9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Finger weg!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei coffreez GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles - außer die Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Meinung der Franchise -Nehmer ernst nehmen wird ignoriert. Ein Miteinander unmöglich!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coffreez nie wieder
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei coffreez GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Überheblichkeit
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Meinung anderer akzeptieren und zusammen arbeiten - Diktatur ist vorbei!
Image
Nach Außen hui und intern Pfui
Work-Life-Balance
Am besten 24 Stunden verfügbar
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Traurig- Franchise Geber unbelehrbar
Kommunikation
Mit Chef nicht möglich - Vorschläge werden ignoriert - nur seine Sichtweise stimmt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Am Anfang sind "sie" sehr aktiv und wenn sie alles bekommen haben, was sie "brauchen" bist du absolut auf dich gestellt
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Geschäftsführung bei coffreez GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Sie sollen keinen mehr "ins Boot" ziehen und die Existenz bedrohen. Am besten das ganze Geschäft abmelden und wie gewöhnlich - untertauchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ersparen Sie sich den schlechten Geschmack und arbeiten Sie nicht hier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei coffreez GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit anderen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß nicht, wie es bei anderen Coffreez ist, aber das in der Königstraße war die schlimmste Arbeitserfahrung meines Lebens. Die Arbeit ist zu viel für das wenige Geld, man wird hier wie eine Maschine behandelt. Aber das ist nicht das Schlimmste, das Schlimmste ist der Umgang des Besitzers mit den Angestellten, total respektlos, er schreit seine Angestellten vor den Kunden an, ist unhöflich und sogar gewalttätig, wenn er wütend wird (was sehr oft passiert, da er sehr temperamentvoll ist). Außerdem habe ich Vollzeit gearbeitet, und als ich nach 7 Monaten kündigte, wollte er mir weder meinen Urlaub (ich hatte in 7 Monaten keinen Urlaub genommen) noch das mir zustehende Geld auszahlen. Ein Betrüger im wahrsten Sinne des Wortes. Ersparen Sie sich den schlechten Geschmack und arbeiten Sie nicht hier.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, dass der Besitzer nicht mehr dort arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Franchisegeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei coffreez GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich an seine Franchisegeberpflichten halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Vorgesetzte kommt einem mit einem respektlosen, unwürdigen und unmoralischen Ton entgegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei coffreez GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Leider) Lediglich das Gehalt und die Geschäftsidee des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Franchise-Filialleiter zu wenig „überwacht“ werden.
Verbesserungsvorschläge
Da es sich bei diesem Unternehmen um eine Franchise-Kette handelt, sollte er darauf achten, dass die Filialleiter bzw. -inhaber respektvoll und auf dem gleichen Konversationniveau mit ihren Arbeitnehmern agieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, aufgrund von einem sehr harschen Umgangston.
Darunter Erniedrigungen und Beleidigungen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von dem unerträglichen Umgang des Vorgesetzten, fühlt man sich mit den Kollegen sehr verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt verhält sich der Vorgesetzte sehr unmenschlich einem gegenüber.
Kommunikation
Respektlos
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen aber leider schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei coffreez GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und der Verantwortliche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairness
Verbesserungsvorschläge
Keine Familie einstellen
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Führung schlechte Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Ausser Ausnahmen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Leider ist Anerkennung der Leistung der Arbeitnehmer beim Franchisenehmer ein Fremdwort
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Niemals wieder!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei coffreez GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei coffreez GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird coffreez durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden coffreez als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich coffreez als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.