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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit anderen Kollegen
(Leider) Lediglich das Gehalt und die Geschäftsidee des Unternehmens.
Kollegen und der Verantwortliche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles - außer die Produkte.
Seine Überheblichkeit
Ich weiß nicht, wie es bei anderen Coffreez ist, aber das in der Königstraße war die schlimmste Arbeitserfahrung meines Lebens. Die Arbeit ist zu viel für das wenige Geld, man wird hier wie eine Maschine behandelt. Aber das ist nicht das Schlimmste, das Schlimmste ist der Umgang des Besitzers mit den Angestellten, total respektlos, er schreit seine Angestellten vor den Kunden an, ist unhöflich und sogar gewalttätig, wenn er wütend wird (was sehr oft passiert, da er sehr temperamentvoll ist). ...
Dass die Franchise-Filialleiter zu wenig „überwacht“ werden.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Meinung der Franchise -Nehmer ernst nehmen wird ignoriert. Ein Miteinander unmöglich!!!
Zuhören, Meinung anderer akzeptieren und zusammen arbeiten - Diktatur ist vorbei!
Sie sollen keinen mehr "ins Boot" ziehen und die Existenz bedrohen. Am besten das ganze Geschäft abmelden und wie gewöhnlich - untertauchen
Ich würde vorschlagen, dass der Besitzer nicht mehr dort arbeitet.
Sollte sich an seine Franchisegeberpflichten halten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von coffreez ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Chef nicht möglich - Vorschläge werden ignoriert - nur seine Sichtweise stimmt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- coffreez wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet coffreez schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen coffreez als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei coffreez als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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