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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cofinity-X die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cofinity-X
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cofinity-X
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Great time with my team

4,0
Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, aber sehr laute Büros

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2,0
Kommunikation

Die Nähe zum CEO ist sicherlich von Vorteil, um up-to-date zu bleiben.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Kollegen verlassen.

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3,0
Work-Life-Balance

Hat sich deutlich verbessert, aber die Arbeitsbelastung variiert sehr stark und ist teilweise sehr wechselhaft. Die strategische Ausrichtung ist zu wechselhaft.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hybrid and flexible