So ist Cofinpro
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr konzentrieren wir uns auf Digitalisierung, neue Marktanforderungen und dynamische Regulatorik. An unseren sieben Standorten in Berlin, Hannover, Köln, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Stuttgart und München legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das bringt uns immer wieder die Auszeichnung »Great Place to Work« ein. Und weil wir stetig weiterwachsen, sind wir natürlich immer auf der Suche nach brillanten Köpfen.
Es gehört zum Selbstverständnis von Cofinpro, dass wir persönlich sind. Was das genau heißen soll? Einerseits natürlich, dass wir unsere Kunden persönlich beraten – vor Ort, in engem Austausch, mit Vertrauen. Es heißt aber auch, dass wir Deine Persönlichkeit würdigen.In unserem großen Team, das seit Jahren erfolgreich auf einem sich ständig verändernden Markt besteht, wird gerne auf Augenhöhe diskutiert. Doch in manchen Ansichten waren wir uns von Beginn an einig: Zum Beispiel darin, dass wir unsere Jobs lieben und bereit sind, viel für unsere Tätigkeit zu geben. Aber auch darin, dass wir arbeiten, um zu leben.
Damit unsere Kunden im Wettbewerb bestehen, liefern wir
Natürlich bauen wir vom ersten Tag auf Deine Erfahrung und Mitgestaltung unserer abwechslungsreichen Projekte durch deine Kompetenz. Bei Cofinpro erwartet Dich täglicher Austausch mit Gleichgesinnten, die von Dir lernen wollen und von denen Du lernen kannst. Je nach Joblevel liefern wir Dir reichlich Methoden und Tools, die Dein Wissen vertiefen und Dich für die nächste Karriereebene bereitmachen. Kurz gesagt: Wir unterstützen Dich von Anfang an dabei, Dich so richtig bei uns einzumischen.
The following benefits were most frequently mentioned in the 125 employee reviews.
Company phone 
Stock or equity options
Team events
Internet access
Coaching
Home Office
Company car
Flexible working hours
Good transport links
Pension plan
Parking
Health-promoting measures
Discounts
Childcare support
Accessible
Company physician
Meal allowance
Dog-friendlyMach doch, was Du willst
Keine Frage: Nach Deinem Einstieg bei Cofinpro bekommst Du natürlich Dein eigenes Smartphone und Deinen Wunsch-Laptop (HP oder Apple). Das ist aber längst nicht alles: Für Dein jährliches Benefit-Budget kannst Du Dir jede Menge weitere Vorteile dazuholen. Wähle einfach, was am besten zu Dir passt: Du entscheidest, ob du am Mobilitätspaket teilnehmen magst, oder ob der Betrag in Deine Altersvorsorge einfließen soll. Wir können aber auch Deine Rechnung fürs Fitnessstudio bezuschussen – Du hast die Qual der Wahl aus einer langen Liste von Möglichkeiten.
Angeberei liegt uns eigentlich gar nicht, aber auf manches sind wir schon ziemlich stolz. Zum Beispiel darauf, dass wir seit unserer Gründung (das war 2007) schon zum x-ten Mal zum »Great Place to Work« gewählt wurden. Diese feine Business-Auszeichnung, mit der wir uns schmücken dürfen, funktioniert wie ein Wegweiser: Sie zeigt Dir an, dass Du als Mitarbeiter von Cofinpro einen der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands hast. Auch 2022 gehören wir zu den 10 besten Arbeitgebern Deutschlands in der Kategorie 101-250 Mitarbeiter mit Platz 4. Besonders freut uns, dass wir im Wettbewerb »Bester Arbeitgeber im Consulting« den fulminanten 1. Platz belegen konnten.
Dennoch arbeiten wir stets daran den Wohlfühlfaktor bei unseren Mitarbeitern noch weiter zu erhöhen. So stellen wir unseren Mitarbeitern nicht nur Handys und Notebooks zur geschäftlichen und privaten Nutzung zur Verfügung, sondern bieten auch ein Benefitmodell an. Im Rahmen dessen erhält jeder Mitarbeiter ein Benefitguthaben von EUR 1.000,- und hat die Möglichkeit, aus verschiedenen Benefitkomponenten zu wählen. Dazu zählen beispielsweise:
Ein Yeah auf die Vielfalt
Was prägt unser Consulting? Zum einen natürlich die Finanzexpertise und die Liebe zur Technologie. Vor allem aber ist Cofinpro die Summe unserer Mitarbeiter. Damit meinen wir nicht die Berufstitel der Fachberater und Technologen, Studenten und Praktikanten sowie deren zahlreiche Unterstützer im Backoffice. Wir meinen die schrägen Charaktere und die geraden Typen, die Tausendsassas und die Virtuosen, die stillen Tüftler und die nimmermüden Diskussionsführer.
Es sind diese in jeder Hinsicht unterschiedlichen Menschen, die unser Team zu dem machen, was es ist: ein grandioses, heterogenes Ensemble, das sich gemeinsam zu den besten Projektergebnissen anspornt, lacht, flucht, durchhält und seine Erfolge am liebsten miteinander feiert. Verlässlich und familiär. Auf Augenhöhe, mit Rückgrat.
Unsere Fachberatung:
Solltest Du frisch von der Uni kommen oder bereits erste Beratungserfahrungen gemacht haben, beginnst Du bei Cofinpro als Consultant oder als Expert Consultant. Hier kannst Du ohne Ende Arbeitseifer einbringen, weil wir Dich direkt in laufende Projekte einbinden. Neben Deinem Wissen über Fachprozesse ist Methodenkompetenz und natürlich auch schon Dein Kommunikationsgeschick gefragt, mit dem Du solide Kundenbeziehungen aufbaust. Wir sind uns sicher, dass wir mit dem Abwechslungsreichtum unserer Projekte, zahlreichen Workshops, Schulungen und Coachings zu methodischen und fachlichen Themen Deiner Neugier absolut gerecht werden.
Als professioneller Fachberater nimmst Du eine der Positionen Senior Consultant, Manager, Senior Manager oder Director ein. Und kannst unmittelbar beginnen, Dein Expertenwissen in Kredit-, Wertpapier- oder Zahlungsverkehrprojekten, zu Fragenstellungen der Digitalisierung, Regulatorik und Brancheninnovationen einzubringen. Ohne Handbremse kannst Du Dich als erfahrener Lead Business Analyst, Product Owner oder Projektmanager direkt in komplexe Projekte stürzen.
Unsere Technologieberatung:
Wenn Du gerade Dein Studium abgeschlossen oder schon ein paar Erfahrungen in der Beratung gemacht hast, startest Du bei uns als Consultant oder als Expert Consultant. In diesen Jobprofilen kannst Du nach Herzenslust Deinen Arbeitseifer einbringen, denn wir integrieren Dich direkt in laufende Projekte. Natürlich ist Dein Wissen über Basistechnologien und agile Projekte gefragt, aber auch Dein Kommunikationstalent kannst Du herzeigen, um erste Kundenbeziehungen aufzubauen. Sei Dir sicher, dass unsere abwechslungsreichen Projekte, Coding Dojos sowie regelmäßigen Workshops, Coachings und Schulungen zu neuen Technologien, Frameworks, methodischen und fachlichen Themen Deine Neugier hellwach halten werden.
Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Director – auf einer dieser Karrierestufen kommst Du als erfahrener technologischer Berater zu Cofinpro. Auf jeder dieser Positionen bist Du aufgerufen, Dein ausgeprägtes Know-how des von uns definierten Tech-Katalogs einzubringen und diese für Cofinpro organisiert nutzbar zu machen: im Team, für Kundenprojekte und natürlich auch als Experte für Fachartikel und Vorträge – auch innerhalb des Tech-Netzwerkes. Als Manager komplexer Projekte umfasst Deine Kompetenz einerseits die Gestaltung innovativer Architekturen, andererseits die hochwertige Kundenberatung zur Wahl passender Vorgehensmodelle und Lösungen.
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss in der Tasche?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, denn wir sind immer auf der Suche nach schlauen Köpfen!karriere@cofinpro.de
Helpful information about the application process at COFINPRO AG.
Standorte Inland
7
Sehr starke Unternehmenskultur, die auf den Werten Integrität, Respekt, Unabhängigkeit, Nachhaltigkeit und Qualität basiert und tatsächlich auch gelebt wird.
- Hier erreicht man Ziele gemeinsam im Team, nicht mit Ellenbogen.
- Es gibt eine offene Feedbackkultur über alle Hierarchiestufen hinweg, in der auch kritische Themen Platz haben. Das kann zwar manchmal etwas anstrengen, aber es ist immer konstruktiv und hilfreich.
- Hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitig starkem Zusammenhalt.
- Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (Trainings, Zertifizierungen, Austauschformate).
- Projekte ...
Die Feedbackkultur, alles wird offen und ausführlich kommuniziert.
Die Weiterbildungen helfen, sind nicht zum absitzen sondern bringen einen weiter. Für Neulinge in der IT ist das Bootcamp einzigartig und ausdrücklich zu empfehlen. In mehreren Wochen wird dort dediziert an den benötigten Technologien gearbeitet und von erfahrenen Mitarbeitenden Wissen und Feedback mitgeteilt
- Zusammenhalt.
- Jeder ist hier per du.
- Trotz aller Menschlichkeit wird hier höchst professionell gearbeitet.
- Einbeziehung der Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen.
Die Unternehmenskultur ist einfach toll. Man wird gefördert und bekommt die Unterstützung, die man zur Weiterentwicklung benötigt/sich wünscht. Es herrscht ein entspannter, respektvoller und humorvoller Umgang miteinander. Die Kollegen sind im Durchschnitt ziemlich jung, nichtsdestotrotz sind alle sehr kompetent, motiviert und kompetent. Es macht wirklich unheimlich viel Spaß mit diesen Menschen zusammenzuarbeiten. Der Projektalltag kann je nach Kunden sehr unterschiedlich aussehen, aber die Projekte sind grundsätzlich interessant und bieten ausreichend Möglichkeiten zum Lernen und Verantwortung zu übernehmen.
There is a set of rules and beliefs which you have to endorse. Basically a very specific way of how you have to be and to speak. It's a matter of taste and difficult to deal with if it is not your style.
Bei Projektwechsel weiß man manchmal erst etwas spät wohin es als Nächstes geht
lässt sich aus den Verbesserungsvorschlägen ableiten.
Bislang kann ich nicht viel Negatives finden und bin zufrieden.
Wer sich beschwert oder auch nur kleinste Kritik am Führungsstil übt kann einpacken. Hohe Egomanendichte. Es gibt den Club der Insider, der umfasst das Führungsteam.. bist du dort nicht drin, hast du verloren und bist 2te Klasse
Gerade in IT-Projekten, in denen ein persönliches Miteinander nicht zwingend notwendig ist (oder zumindest nicht in hohem Maße), könnte aus meiner Sicht (noch) mehr Flexibilität in Richtung Remotearbeit gegeben werden.
Talk less, listen more.
Flexibles Arbeiten, sowohl örtlich als auch zeitlich, ist nicht wirklich. In diesem Bereich könnte Cofinpro noch sicherlich besser werden.
Die eigenen Mitarbeiter genauso wichtig nehmen wie unsere Kunden. Bitte über arbeitnehmerfreundlichere Arbeitszeitregelungen nachdenken (z.B. weite Abreisezeiten zumindest anteilig anrechnen, HO-Tag ggü. Kunden durchsetzen, interne Veranstaltungen in die Arbeitszeit verlegen)
Es gibt viele Abstimmungen und interne Meetings mit vielen Teilnehmern. Ggfs. sollte das reduziert werden. Den Vor-Pandemiezustand kann ich allerdings nicht bewerten und ggfs. freuen sich die Mitarbeiter einfach über Austausch.
The highest rated factor of COFINPRO is Interaction with older colleagues with 4.8 points (based on 21 reviews).
Erfahrung wird sehr geschätzt und bewusst in Projekte eingebunden. Ältere Kolleg:innen bringen wertvolles Fachwissen ins Team. Die Zusammenarbeit ist über alle Altersklassen hinweg von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Mostly young colleagues.
Hier wird jeder wertgeschätzt.
Hier wird jeder respektiert und wertgeschätzt, auch die „Älteren“.
Der Umgang ist, soweit ich das sehe, extrem positiv; vielleicht sogar, im Sinne einer Gleichberechtigung aller, zu weitgehend.
The lowest rated factor of COFINPRO is Work-Life Balance with 3.9 points (based on 43 reviews).
Beratungstypisch gibt des Überstunden (meist für interne Tätigkeiten), die nicht extra vergütet werden, aber für die Karriere bei Cofinpro essenziell sind.
Es wird implizit von einem erwartet jeden Tag mindestens 9 Stunden zu arbeiten und es gibt keinerlei Bezahlung von Überstunden. Wenn man von mir 9 Stunden will, bezahl mich auch für 9!
Typisch für‘s Beraterumfeld. Es gibt 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit, die man normalerweise zu 8 Stunden am Tag beim Kunden verbringt. Oben drauf kommen Anreisezeiten und interne ToDos/Events.
Für Consulting normal.
Confinpro ist eine Unternehmensberatung, daher gelten auch hier die Brancheneinheitlichen Maßgaben (Arbeitszeiten eher 8-10 Std. - bei Bedarf gerne auch mal länger). Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
Die Branchenüblichen Beneftis (Jobrad, Sabbatical, etc.) werden gemäß festgelegten Kriterien gewährt. Soweit normal.
Negativ ist, von einer durch eine Vielzahl an Mitarbeitern an die GF herangetragenen Bitte um Berücksichtigung/ Kompensation der teils langen Reisezeiten diese Bitte mit 2-3 Sätzen abgebügelt wurde.
Career/Professional development is rated with an average of 4.5 points (based on 44 reviews).
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind sehr gut. Es gibt strukturierte Karrierepfade, vielfältige interne Trainings und Unterstützung bei Zertifizierungen. Eigenverantwortung spielt dabei eine große Rolle. Wer aktiv Initiative zeigt, bekommt viele Chancen.
Since it's a small company, chances are limited.
Ich habe direkt nach der Uni hier angefangen und bin seit mehreren Jahren zufrieden. Da es viele Möglichkeiten zur Partizipation gibt und auch junge Menschen früh Verantwortung übernehmen, wenn sie denn können und wollen, ist Cofinpro ein sehr attraktiver Arbeitgeber für mich. Ich habe hier i den letzten Jahren viel lernen und bewegen dürfen. Dafür bin ich sehr dankbar und freue mich auch die nächsten Jahre.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierepfade auf die Position zugeschnitten, Konferenzbesuche werden unterstützt
Weiterbildung wird groß geschrieben und auch dementsprechend unterstützt.
