Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Wertschätzung will gelernt sein

1,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitnehmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bisher genannte, außer die Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Soziale Kompetenz Trainings mit Fokus auf Empathie-Bildung bei allen Führungskräften ab Abteilungsleitungslevel

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten zeigen keine Anerkennung und Wertschätzung (bereits vor Insolvenz). Die Produktion bekommen nach Hinweis erst Anerkennung für Mehrarbeit in der sehr schwierigen aktuellen Lage. Und bei den Verwaltungsabteilungen, die inoffiziell neben den eigenen noch Pförtner und Versand spielen, für die gibt's nicht einmal einen feuchten Händedruck.

Image

Unzuverlässig als Kunde und Lieferant laut Google Maps Rezensionen

Work-Life-Balance

Akzeptabel, auch wenn Vorgesetzte eine ständige Erreichbarkeit leben. Ich habe zumindest bisher nicht gemerkt, dass sie es von anderen verlangen.

Karriere/Weiterbildung

Betriebsrat bekommt die meisten Weiterbildungen, für andere fehlt dann das Geld

Gehalt/Benefits

Unterm Tarif, aber okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einzelne Abteilungen lassen nachts die Klimaanlage oder Licht an. Und Sozialbewusstsein nicht ausgeprägt. Siehe Umgang mit Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Plus Punkt der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung muss erst noch entdeckt werden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte besitzen schlechte Kommunikationsfähigkeiten, können Lob nicht bis schwierig äußern und meinen intellektuell die Größten zu sein.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Räume lüftbar, Technik aus dem 21. Jahrhundert, aber nicht modern, elektrische Rollladen mit defektem Motor

Kommunikation

Wenn die in Klingonisch stattfinden würde, würde ich zwar nichts verstehen, hätte aber mehr als bisher an Kommunikation

Gleichberechtigung

Unterdurchschnittlicher Frauen Anteil im Vergleich zur Branche...
Arbeitnehmer werden je nach Abteilung oder Schicht unterschiedlich behandelt. z. B. bei Abteilung 1 100% Home Office für einen Mitarbeiter, während in Abteilung 2 ein Tag alle 3 Monate bereits zu viel ist

Interessante Aufgaben

Hält sich in Grenzen, dürfte aber teils Insolvenzbedingt sein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.