22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wertschätzung will gelernt sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bisher genannte, außer die Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenz Trainings mit Fokus auf Empathie-Bildung bei allen Führungskräften ab Abteilungsleitungslevel
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten zeigen keine Anerkennung und Wertschätzung (bereits vor Insolvenz). Die Produktion bekommen nach Hinweis erst Anerkennung für Mehrarbeit in der sehr schwierigen aktuellen Lage. Und bei den Verwaltungsabteilungen, die inoffiziell neben den eigenen noch Pförtner und Versand spielen, für die gibt's nicht einmal einen feuchten Händedruck.
Image
Unzuverlässig als Kunde und Lieferant laut Google Maps Rezensionen
Work-Life-Balance
Akzeptabel, auch wenn Vorgesetzte eine ständige Erreichbarkeit leben. Ich habe zumindest bisher nicht gemerkt, dass sie es von anderen verlangen.
Karriere/Weiterbildung
Betriebsrat bekommt die meisten Weiterbildungen, für andere fehlt dann das Geld
Gehalt/Benefits
Unterm Tarif, aber okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelne Abteilungen lassen nachts die Klimaanlage oder Licht an. Und Sozialbewusstsein nicht ausgeprägt. Siehe Umgang mit Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Plus Punkt der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung muss erst noch entdeckt werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte besitzen schlechte Kommunikationsfähigkeiten, können Lob nicht bis schwierig äußern und meinen intellektuell die Größten zu sein.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Räume lüftbar, Technik aus dem 21. Jahrhundert, aber nicht modern, elektrische Rollladen mit defektem Motor
Kommunikation
Wenn die in Klingonisch stattfinden würde, würde ich zwar nichts verstehen, hätte aber mehr als bisher an Kommunikation
Gleichberechtigung
Unterdurchschnittlicher Frauen Anteil im Vergleich zur Branche...
Arbeitnehmer werden je nach Abteilung oder Schicht unterschiedlich behandelt. z. B. bei Abteilung 1 100% Home Office für einen Mitarbeiter, während in Abteilung 2 ein Tag alle 3 Monate bereits zu viel ist
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen, dürfte aber teils Insolvenzbedingt sein
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CoFo - PWK als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war geplant aber nie umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Guter Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Neutral
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Abwechselnd
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Produktion in Zerspannung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
geht so
Image
reden immer schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
Gibst es nicht
Gehalt/Benefits
Haustarif bezahlung sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die benutzen Öl die Krebs erregend sind, kannst kaum Luft holen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr gut aber es gibt immer paar schwarze scharfe
Umgang mit älteren Kollegen
die sind sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
du gehst wieder zurück zu 1950, alle Maschinen sind ehr alt
Kommunikation
sehr schlecht
Gleichberechtigung
gar keine
Interessante Aufgaben
keine
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Mehrfachbewertung
aktueller Eindruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegialenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationsfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationsfähig sollte ab mittleren Management aufwärts ausgebaut werden, z. B. durch spezifische Kommunikationstrainings, spezifische Sozial-Kompetenz-Trainings oder andere breitere Führungskraft-Seminare
Arbeitsatmosphäre
Aktuell geht so, sonst recht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung geht so, folglich relativ viel Papier Nutzung
Arbeitsbedingungen
Instandhaltung von Werkstraße und Gebäude ist ausbaufähig
Kommunikation
Ich bekomme den Eindruck, wenn Änderungen einzelne Mitarbeiter betreffen, werden diese wenig in den Prozess einbezogen und vieles nur zwischen den Vorgesetzten abgestimmt wird.
Interessante Aufgaben
Wenige "Projekte"
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Potenzialen für eine positive Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Positivere und zeitgerechte Einstellung zum flexiblen Arbeiten (Homeoffice etc.)
Ergänzungstarifvertrag muss weg
Image
Die positiven Stimmen nehmen zu und überwiegen deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung erhalten als diese notwendig wurde.
Gehalt/Benefits
Geld kommt immer pünktlich!
Über den Ergänzungstarifvertrag und weitere Punkte zu diesem Thema lässt sich sicherlich streiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufwärtstrend
Kollegenzusammenhalt
...sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives wahrnehmen können
Arbeitsbedingungen
Büros sind trotz hohen Gebäudealters gut eingerichtet.
(Heizungen, Klimaanlage und gute Lichtverhältnisse vorhanden)
Technik sicherlich etwas im Rückstand, aber es wird dran gearbeitet.
Kommunikation
Gute wöchentliche Kommunkation
Gleichberechtigung
Bisher nichts negatives wahrnehmen können
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit dem Blick in die richtige Richtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt das etwas getan wird, Vorschläge sind immer erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung weiter ausbauen, mehr mit der Zeit gehen ( Social Media, Home Office...)
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein gutes Miteinander, es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Image
Es wird an Verbesserungen gearbeitet, um es noch attraktiver zu machen (Corporate Benefits...)
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung ist es zum Beispiel möglich auch Termine morgens wahrzunehmen. Dadurch ist man super flexibel. Home Office ist zwar möglich, aber noch Ausbau fähig. Die Ausstattung sollte da noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung wird Jahr für Jahr immer weiter ausgebaut. Durch die hauseigene Ausbildungswerkstatt, können Auszubildende gut auf die Prüfungen vorbereitet werden. Es werden in vielen Bereichen Ausbildungsplätze angeboten. Weiterbildungen werden meist gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld gibt es auch. Durch den Ergänzungstarifvertrag mehr Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Dingen könnte noch mehr auf Digitalisierung geachtet werden. (Papierverbrauch)
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung verstehen wir uns alle wirklich gut, aber auch Abteilungsübergreifend herrscht ein super Zusammenhalt und jeder ist sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden Parkplätze für bspw. älteren Kollegen mit Gehproblemen, eingerichtet, welche sich näher an der Produktion befinden.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr alt. Es wird viel an Verbesserungen gearbeitet. Die Büros sind meist sehr großräumig. Natürliches Tageslicht und vernünftiges Lüften ist kein Problem. In der Produktion ist es natürlich sehr laut, es wird aber immer darauf geachtet, dass ein Hörschutz getragen wird.
Kommunikation
Beim Thema Kommunikation ist noch etwas Luft nach oben. Die Mitarbeiter sollten schneller über wichtige Dinge informiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man wird in seinen Bereich auch in anderen Themen mit einbezogen, wenn Interesse besteht.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen auf Wachstumskurs mit einem guten Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im Team und Unternehmen ist sehr gut
Image
Winning Cofo PWK ist ein Traditionsunternehmen, wie ich finde, kann man stolz darauf sein dort zu arbeiten. Ich denke aber nach außen wird es schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
In der Produktion gibt es Schichtsysteme. In den meisten anderen Bereichen gibt es Gleitzeitvereinbarungen.
Karriere/Weiterbildung
Winning Cofo PWK unterstützt betriebliche Weiterbildungen und auch eine Karriere/Aufstieg ist möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und Bezahlung ist fair. An weiteren Benefits für Mitarbeiter wird aktuell gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie- und Klimaschutzthemen sind in den letzten Jahren immer mehr in den Fokus genommen worden und werden auch in den nächsten Jahren weiter bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in Belegschaft ist sehr groß. Auch anstrengende Zeiten werden kollegial gemeistert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind ein hohes Gut im Unternehmen mit großen Know How.
Deshalb wird versucht die Kollegen zu entlasten und einen Rahmen zu schaffen, dass Know How gut weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Faire und offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Wenn man offen kommuniziert gibt es für jedes Problem eine gute und faire Lösung.
Arbeitsbedingungen
Winning Cofo PWK ist ein Industrieunternehmen, welches seit 125 Jahren besteht. Die Hallen sind dementsprechend z. T. auch etwas älter, es wird aber immer weiter an Verbesserungen gearbeitet. Auch zum Thema Digitalisierung sind die richtigen Wege eingeschlagen.
Kommunikation
Der richtige Weg zu einer transparenten Kommunikation ist eingeschlagen und die ersten Maßnahmen sind durchgeführt.
Gleichberechtigung
Durch das Entlohnungsmodell nach Arbeitsplatzeingruppierungen gibt es keine Unterscheidungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder wechselnde Themen und Aufgaben, sowie neue Herausforderungen, die sich aus dem Zukunftskurs des Unternehmens ergeben.
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Guter Arbeitgeber mit Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Zum Recruiting gerade von Azubis mehr auf die Digitalen Medien
(z.B. Instagramm) setzen.
Work-Life-Balance
Ich arbeite im Gleitzeitmodell. Arzttermine oder mal ein langes Wochenende sind kein Problem. Ansonsten wird in den Produktionsbereichen bei WinningCofo-PWK Früh-, Spät- und Nachtschicht gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und immer pünktlich auf dem Konto. Arbeitszeit ist durch einen Sanierungstarifvertrag etwas länger.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist wirklich gut, auch über Hierarchieebenen hinweg
Arbeitsbedingungen
Es wird in vielen Bereichen an Verbesserung gearbeitet.
Kommunikation
Alle relevanten informationen (manchmal etwas Zeitverzögert) werden kommuniziert
Interessante Aufgaben
Tätigkeit ist abwechslungsreich und interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Krefeld gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist überwiegend fair, die Vorgesetzen sprechen häufig Lob aus, um die Wertschätzung auszudrücken.
Work-Life-Balance
Durch die großzügige Gleitzeitvereinbarung kann man sich selbst gut organisieren, allerdings nicht in der Produktion aufgrund von 3-Schicht-Betrieb. Urlaub ist grundsätzlich kein Problem.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich, durch den Ergänzungstarifvertrag jedoch mehr Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist die Arbeit noch sehr papierlastig und wenig digitalisiert. Hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Es wird zwar auch mal hitziger diskutiert, man unterstützt sich aber abteilungsübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen besteht seit 125 Jahren, die Gebäude sind dadurch natürlich auch älter. Es wird aber regelmäßig daran gearbeitet.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen abgehalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CoFo PWK durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden CoFo PWK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CoFo PWK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.