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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitnehmer.
Den Kollegialenzusammenhalt
Man merkt das etwas getan wird, Vorschläge sind immer erwünscht
Das sich nun einiges positiv verändert und modernisiert wird.
Äußerungsfreiheit; solange man selbst konstruktiv bleibt, kann man jeden Punkt frei ansprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles bisher genannte, außer die Arbeitnehmer.
Die Kommunikationsfähigkeit
Manches dauert viel zu lange
Die Menge an genutztem Papier
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenz Trainings mit Fokus auf Empathie-Bildung bei allen Führungskräften ab Abteilungsleitungslevel
Die Kommunikationsfähig sollte ab mittleren Management aufwärts ausgebaut werden, z. B. durch spezifische Kommunikationstrainings, spezifische Sozial-Kompetenz-Trainings oder andere breitere Führungskraft-Seminare
Auch Mitarbeitern in den 50er Karrieremöglichkeiten bieten.
Verbesserung der Infrastruktur (Parkplätze, Werkstraßen)
Positivere und zeitgerechte Einstellung zum flexiblen Arbeiten (Homeoffice etc.)
Ergänzungstarifvertrag muss weg
Digitalisierung voran bringen
ggf. Jobrotationen einführen um repetitiven Arbeitsalltag zu verhindern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von CoFo PWK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen sind sehr gut aber es gibt immer paar schwarze scharfe
Der einzige Plus Punkt der Firma
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Es wird zwar auch mal hitziger diskutiert, man unterstützt sich aber abteilungsübergreifend.
Man kann sich aufeinander verlassen. Nicht nur in der Produktion, sondern auch im Verwaltungsbereich.
Hier kann man nicht meckern. Die Kollegen auch aus anderen Bereichen sind Top.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CoFo PWK ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unzuverlässig als Kunde und Lieferant laut Google Maps Rezensionen
reden immer schlecht über die Firma
Könnte besser sein
Winning Cofo PWK ist ein Traditionsunternehmen, wie ich finde, kann man stolz darauf sein dort zu arbeiten. Ich denke aber nach außen wird es schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist.
Es wir an der Verbesserung des Images gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Betriebsrat bekommt die meisten Weiterbildungen, für andere fehlt dann das Geld
Weiterbildung war geplant aber nie umgesetzt.
Gibst es nicht
Die Ausbildung wird Jahr für Jahr immer weiter ausgebaut. Durch die hauseigene Ausbildungswerkstatt, können Auszubildende gut auf die Prüfungen vorbereitet werden. Es werden in vielen Bereichen Ausbildungsplätze angeboten. Weiterbildungen werden meist gefördert.
Das Unternehmen wächst und Investiert in seine Mitarbeiter. Leistung wird erwartet und belohnt. Gesunde Fehlerkultur.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CoFo PWK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CoFo PWK gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CoFo PWK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CoFo PWK als eher modern.
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CoFo PWK
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CoFo PWK
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