Auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt den positiven Wandel deutlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk und die dadurch oft entstehende Unsicherheit
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen in den Büros; Kommunikation noch weiter verstärken
Arbeitsatmosphäre
trotz der stattfindenden Umstrukturierungen ist die Atmosphäre seit Winning spürbar besser geworden.
Image
Leider hat das Image die letzten paar Jahre sehr gelitten. man spürt aber deutlich, dass die Geschäftsleitung und auch die Vorgesetzten daran arbeiten es zu verbessern. Die offenen Türen und Ohren und auch das Bild nach außen durch z.B. Fahnen mit dem Logo geht in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Bei der Work-Life-Balance gibt es nichts auszusetzen. Urlaub wird immer genehmigt, außer es liegt ein Notfall vor. Überstunden werden ab einer bestimmten Anzahl vergütet. Der Großteil hat ein Gleitzeit-Konto. Private Termine können auch mal Vormittags/Nachmittags stattfinden und müssen nicht unbedingt auf Feierabend gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Dort wo es Schulungen geben muss, gibt es aktuell auch Schulungen und werden auch unterstützt. Ich denke hier wird in Zukunft auch noch viel mehr gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Überstunden werden vergütet, Gehalt ist meiner Meinung nach für ein mittelständisches Unternehmen voll im Rahmen. Es gibt auch vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor kurzem wurden Solarplatten auf das Dach gemacht, auch wird darauf geachtet, dass man z.B. den Papierverbrauch so gut wie möglich reduziert und mehr auf digital umsteigt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen untereinander gab es meiner Meinung nach schon immer einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Auch zwischen den einzelnen Abteilungen durch Umstrukturierungen hat sich der Zusammenhalt positiv verändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätz die älteren Kollegen sehr, vor allem weil die langjährige Erfahrung der Kollegen das Unternehmen weiterbringt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die neue Geschäftsleitung hat sich auch das Verhalten der Vorgesetzten verbessert. Themen werden offen und ehrlich angesprochen und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht. Die Türe steht immer offen und man wird angehört.
Arbeitsbedingungen
Man merkt deutlich, dass die neue Geschäftsleitung die Arbeitsbedingungen verbessern möchte.
Kommunikation
Nicht vergleichbar mit früher. Durch Betriebsversammlungen werden alle Mitarbeiter über die aktuellen Projekte informiert und allgemeine Informationen werden offen mitgeteilt. Man wird wieder als Teil der Firma wahrgenommen und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Auch wenn das tägliche Geschäft meistens gleich ist, gibt es momentan immer wieder neue spannende Projekte, die einzelne Abteilungen zu bearbeiten haben.