6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sieht gut aus. Hoffe es wird noch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl wir die letzten Jahre keine vernünftigen Gehaltserhöhungen bekommen haben ist der Lohn vollkommen in ok. Meine Kollegen und die direkten Chefs sind auch sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Alte" Technik, so schnell wie möglich investieren, damit wir wieder auf dem neusten Stand sind und mithalten können.
Arbeitsatmosphäre
Man kann in ruhe seine Arbeit machen. Wenn es Probleme gibt kann man sich Hilfe beim Vorgesetzen holen. Etwas druck schadet niemandem, dann verliert man den Biss nicht
Image
Wurde mit gewallt kaputt gemacht. Man erkennt das sich die GF mühe gibt. Wird mit Sicherheit noch einige Zeit brauchen um ein vernünftiges Image wieder zu bekommen
Work-Life-Balance
Es wurde noch nie ein Urlaub bei mir abgelehnt selbst wenn es kurzfristig war. Zur Zeit ist es schwierig Stunden auf zu bauen für das Gleitzeitkonto. Hoffe das ändert sich wieder
Karriere/Weiterbildung
Es sollten mehr Schulungen Angebot werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor 20 Jahren Top Gehalt. Aktuell würde ich sagen das es guter Durchschnitt ist in unserer Sparte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr sehr sehr gut. Man kann mit dem einen besser als mit dem anderen aber nichts desto trotz hilft man sich. Respekt voreinander und der Humor miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Wenn jemand etwas anderes Behauptet dann liegt es wohl eher an seiner Leistung.
Vorgesetztenverhalten
In der Zerspanung TOP. Es eckt auch mal kurz aber das ist ok. Wenn man genau darüber nachdenkt, kann man nicht viel meckern. Es gibt immer jemand der dir hilft (Schichtführer/Abteilungsleiter).
Schichtplan sollte rechtzeitig ausgehängt werden, da ist man öfter mal spät dran.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Ich Arbeite an Maschinen, da kann ich nicht erwarten dass ich mit dem Anzug zur Arbeit kommen kann. Sobald die Kilma in der Halle ausfällt erkennt man wie sehr es einem fehlt :-)
Kommunikation
Vom Gefühl ist es besser geworden. Es könnte etwas früher informiert werden. Sehr oft ist der Flurfunk um Tage voraus (was sehr selten gut ist).
Gleichberechtigung
Habe noch nie etwas Negatives in der Richtung gehört. Haben auch weibliche Vorgesetzte in der Firma. Dieser Bereich ist nun mal sehr männlich geprägt.
Interessante Aufgaben
Vor 10 Jahren war hier mehr los. Es gab viel mehr Neuteile/Versuche ect.
Das ist auch das einzige was mir sorgen macht. Hoffe das, dass wieder mehr wird und wir zeigen können das bei uns auch mehr geht als "nur" laufen lassen.
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Empfehlenswerte Firma mit hervorragender Zukunftsorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre und gute Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Wechsel zu Winning werden durchgehend Projekte zur Verbesserung der Nachhaltigkeit als auch Arbeitssicherheit geplant und umgesetzt.
Kommunikation
Weitestgehend offene und positive Kommunikation sowohl mit Leuten in der Verwaltung als auch in der Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bürogebäude mit neuen Möbeln und Klimaanlagen auszustatten.
Arbeitsatmosphäre
Eine respektvolle und wertschätzende Atmosphäre!
Image
Man merkt man das man sich sehr bemüht das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, sowie 30 Tage Urlaub, der sehr individuell genutzt werden kann.
Sehr zuvorkommend wenn es um wichtige Termine während der Arbeitszeit geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch wird so gut wie möglich reduziert. Einige Abteilungen arbeiten komplett digital.
Karriere/Weiterbildung
Nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im Unternehmen besteht eine Übernahmegarantie.
Ebenso haben Mitarbeiter intern die Stellen gewechselt und sind mit dieser Möglichkeit sehr zufrieden! Es wird also auch Quereinsteigern eine Chance gegeben.
Wenn man Kraft und Eigeninitiative zeigt, dann tut sich früher oder später auch die Möglichkeit auf, die Karriereleiter zu besteigen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen in der gleichen Abteilung oder mit den Kollegen mit denen man eng zusammenarbeitet, gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Tür steht jederzeit für alle möglichen Anliegen offen.
Kommunikation
Das DU ist in den meisten Bereichen der Standard! Das macht die Kommunikation unter Kollegen sehr angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Sowohl in der Ausbildung als auch als Einsteiger nach der Ausbildung kann man sich am Gehalt nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Als Frau fühlt man sich in keiner Weise ungleich behandelt, da auch einige Frauen in der Führungsposition sind.
Interessante Aufgaben
In der Ausbildung durchgeht man alle wichtigen Abteilung.
Ebenso ist kein Tag gleich, Immer wieder kommen neue interessante Aufgaben/Projekte und neue Herausforderungen auf einen zu.
Arbeitsbedingungen
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Auf dem richtigen Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt den positiven Wandel deutlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk und die dadurch oft entstehende Unsicherheit
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen in den Büros; Kommunikation noch weiter verstärken
Arbeitsatmosphäre
trotz der stattfindenden Umstrukturierungen ist die Atmosphäre seit Winning spürbar besser geworden.
Image
Leider hat das Image die letzten paar Jahre sehr gelitten. man spürt aber deutlich, dass die Geschäftsleitung und auch die Vorgesetzten daran arbeiten es zu verbessern. Die offenen Türen und Ohren und auch das Bild nach außen durch z.B. Fahnen mit dem Logo geht in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Bei der Work-Life-Balance gibt es nichts auszusetzen. Urlaub wird immer genehmigt, außer es liegt ein Notfall vor. Überstunden werden ab einer bestimmten Anzahl vergütet. Der Großteil hat ein Gleitzeit-Konto. Private Termine können auch mal Vormittags/Nachmittags stattfinden und müssen nicht unbedingt auf Feierabend gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Dort wo es Schulungen geben muss, gibt es aktuell auch Schulungen und werden auch unterstützt. Ich denke hier wird in Zukunft auch noch viel mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden vergütet, Gehalt ist meiner Meinung nach für ein mittelständisches Unternehmen voll im Rahmen. Es gibt auch vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor kurzem wurden Solarplatten auf das Dach gemacht, auch wird darauf geachtet, dass man z.B. den Papierverbrauch so gut wie möglich reduziert und mehr auf digital umsteigt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen untereinander gab es meiner Meinung nach schon immer einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Auch zwischen den einzelnen Abteilungen durch Umstrukturierungen hat sich der Zusammenhalt positiv verändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätz die älteren Kollegen sehr, vor allem weil die langjährige Erfahrung der Kollegen das Unternehmen weiterbringt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die neue Geschäftsleitung hat sich auch das Verhalten der Vorgesetzten verbessert. Themen werden offen und ehrlich angesprochen und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht. Die Türe steht immer offen und man wird angehört.
Arbeitsbedingungen
Man merkt deutlich, dass die neue Geschäftsleitung die Arbeitsbedingungen verbessern möchte.
Kommunikation
Nicht vergleichbar mit früher. Durch Betriebsversammlungen werden alle Mitarbeiter über die aktuellen Projekte informiert und allgemeine Informationen werden offen mitgeteilt. Man wird wieder als Teil der Firma wahrgenommen und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Auch wenn das tägliche Geschäft meistens gleich ist, gibt es momentan immer wieder neue spannende Projekte, die einzelne Abteilungen zu bearbeiten haben.
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mittlerweile eigentlich nichts Gutes mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin glücklich dort nichtmehr arbeiten zu müssen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es geht Bergauf, Verbesserungen werden durch Winning gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet vor sich hin und man sieht kaum ein Lächelndes Gesicht.
Work-Life-Balance
Hauptsächlich 2-3 Schicht in der Produktion.
Überstunden kann man kaum bis garnicht aufbauen außer man möchte am Wochenende reinkommen.
Urlaub hat man eigentlich fast immer genehmigt bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, Schulungen gibt es auch keine.
Und Karriere kann man, meines Wissens nach, nicht machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier 3-Schicht arbeiten ist in anderen Firmen Tagschicht arbeiten.
Man muss um jede Gehaltserhöhung, obwohl diese einem nach Betriebsvereinbarung zusteht, kämpfen und dann bekommt man diese Monate später.
Außer man hat einen Alt-Vertrag. Da verdient man sich eine Goldene Nase.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab nie etwas vonwegen auf die Umwelt achten gehört.
Kollegenzusammenhalt
Das war der einzige Grund warum ich so lange in dem Laden gearbeitet habe und selbst das war nicht erwähnenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich eigentlich nichts dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der Drehtechnik waren nett und Hilfsbereit.
Andere eher nicht bis garnicht und waren hauptsächlich darauf aus weiter aufzusteigen.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr laut in den Hallen, überall ist ein Öl-Nebel in der Luft demnach war auch auf dem Gesicht, der Haare und allgemein der Haut grundsätzlich immer ein Öl-Film.
Kommunikation
Als es noch Räuchle GmbH war garkeine, nachden es zu Winning angehört ist es deutlich besser geworden.
Gleichberechtigung
Alt- und Neu-Verträge
Die ältere Generation mit Alt-Verträgen hat Pausenbezahlung, 35 Stunden Woche, Spätschichtzulage und verdienen deutlich mehr Geld.
Neu-Verträge haben wenigstens die Gesetzliche Nachtschicht-Zulage.
War zumindest zu meinem Austritt so.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist langweilig und eintönig.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cofo Räuchle durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Cofo Räuchle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cofo Räuchle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.