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Verbesserungsvorschläge
Bürogebäude mit neuen Möbeln und Klimaanlagen auszustatten.
Arbeitsatmosphäre
Eine respektvolle und wertschätzende Atmosphäre!
Image
Man merkt man das man sich sehr bemüht das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, sowie 30 Tage Urlaub, der sehr individuell genutzt werden kann.
Sehr zuvorkommend wenn es um wichtige Termine während der Arbeitszeit geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch wird so gut wie möglich reduziert. Einige Abteilungen arbeiten komplett digital.
Karriere/Weiterbildung
Nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im Unternehmen besteht eine Übernahmegarantie.
Ebenso haben Mitarbeiter intern die Stellen gewechselt und sind mit dieser Möglichkeit sehr zufrieden! Es wird also auch Quereinsteigern eine Chance gegeben.
Wenn man Kraft und Eigeninitiative zeigt, dann tut sich früher oder später auch die Möglichkeit auf, die Karriereleiter zu besteigen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen in der gleichen Abteilung oder mit den Kollegen mit denen man eng zusammenarbeitet, gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Tür steht jederzeit für alle möglichen Anliegen offen.
Kommunikation
Das DU ist in den meisten Bereichen der Standard! Das macht die Kommunikation unter Kollegen sehr angenehm.
Gehalt/Benefits
Sowohl in der Ausbildung als auch als Einsteiger nach der Ausbildung kann man sich am Gehalt nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Als Frau fühlt man sich in keiner Weise ungleich behandelt, da auch einige Frauen in der Führungsposition sind.
Interessante Aufgaben
In der Ausbildung durchgeht man alle wichtigen Abteilung.
Ebenso ist kein Tag gleich, Immer wieder kommen neue interessante Aufgaben/Projekte und neue Herausforderungen auf einen zu.