COGITARIS-Gesellschaft 

für 

Marktforschung 

mbH

Unternehmenskultur

Ich fühle mich sowohl im Team sehr wohl und integriert als auch von meinem Vorgesetzten wertgeschätzt. Insgesamt werden flache Hierarchien gelebt, was den Vorteil hat, dass Entscheidungswege sehr kurz sind und viel Raum für eigene Ideen besteht.

bei Cogitaris wird hybrid gearbeitet. Also befinden sich einige Kollegen im Homeoffice, andere im Büro. Wir nutzen Microsoft Teams, um uns auszutauschen. Das klappt wunderbar und wird auch von allen genutzt. Ansonsten haben wir einmal die Woche Teamsitzungen, um uns gegenseitig auf den neuesten Stand zu bringen. Ich fühle mich immer gut informiert und erlebe auch eine wertschätzende Kommunikation untereinander.

Das Team ist echt spitze. Egal mit wem ich bisher Projekte durchgeführt habe, es hat alles immer reibungslos geklappt. Wir pflegen eine gesunde Feedbackkultur, was bedeutet, dass wir uns gegenseitig Rückmeldungen geben - auch dann, wenn mal was nicht so gut gelaufen ist. Das führt dazu, dass wir einen ehrlichen und wertschätzenden Umgang miteinander haben. Darauf wird auch von Beginn an geachtet - es werden von Beginn an regelmäßige Feedbackgespräche geführt. Was auch dazu beiträgt, dass wir ein harmonisches Team sind, sind die regelmäßigen Events die angeboten werden.

Es wird darauf geachtet, dass Arbeitszeiten eingehalten werden und nur im Notfall Überstunden gemacht werden. Diese sollen dann auch schnell wieder abgebaut werden. Dadurch, dass wir flexible Arbeitszeiten haben fühle ich mich in der Gestaltung meines Tages möglichst frei. Man muss aber natürlich dazu sagen, dass wir projektbezogen arbeiten und Kundenkontakte sowie Fristen eingehalten werden müssen. Das sehe ich aber nicht als Einschränkung in meiner Work-Life-Balance.

Cogitaris hat flache Hierarchien. Es wird eine "Offene-Tür"-Mentalität gelebt, sodass jeder immer ansprechbar ist - auch Vorgesetzte. Feedback wird nicht nur gegeben, sondern auch konstruktiv angenommen. Das gefällt mir gut.

Es besteht viel Raum für eigene Ideen. Innovation und Wachstum sind wichtige Punkte bei Cogitaris und es wird auch erwartet, das man sich persönlich einbringt und mitgestaltet. Jeder hat eine Kernaufgabe und kann in diesem Bereich eigene Ideen entwickeln, vorschlagen und umsetzen.