Mit dickem Fell und ohne Ambitionen ist die Firma zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Möglichkeit die indische Kultur aus beruflichen Sicht kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider finden andere als indische und etwas amerikanische Kultur keine Berücksichtigung.
Die Organisation funktioniert wie ein StartUp.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Akzeptanz anderer Kulturen.
Verbesserung der Verwaltungsstrukturen, vor allem in Indien.
Kommunikation
Findet fast ausschließlich aus Indien statt.
Kollegenzusammenhalt
Deutsche Angestellte verlassen die Firma nach und nach.
Vorgesetztenverhalten
Bei einem deutschen Vorgesetzten geht es. Meist sind es indischen Vorgesetzte, die ihr Verhalten nicht an europäische Standards anpassen möchten.
Interessante Aufgaben
Cognizant versucht über Preisdumping und Auslagerung der Aufgaben nach Indien auf den europäischen Markt zu kommen. Das ist auch grundsätzlich das Geschäftsmodel.
Gleichberechtigung
Bei der Zusammenarbeit mit indischen Kollegen in Indien fällt besonders auf, dass indische Frauen die Arbeit machen und indische Männer den Lob ernten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Ambitionen ist die Firma zu empfehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutsche Gesetze werden erst eingehalten, wenn Behörden darauf bestehen.
Image
Firma Cognizant ist meist unbekannt. Ein Bekanntheitsgrad und ein guter Ruf müssen noch erarbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Trainingsportal. Ist allerdings bei vielen Trainings dringend zu aktualisieren.