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Cognizant Technology Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score223 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 179 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in14 Gehaltsangaben
Ø59.500 €
IT Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Manager:in Business Development7 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cognizant Technology Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cognizant Technology Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind


Unser Ansatz

Unsere Mitarbeiter finden gemeinsam mit unseren Kunden die beste Lösung für ihre individuellen Herausforderungen: damit Unternehmen stärker, agiler und innovativer werden.

Cognizant ist ein führender Anbieter von IT-, Beratungs- und Geschäftsprozess‑Services. Unsere engagierten Mitarbeiter unterstützen Kunden mit strategischen Einblicken, technologischem Know-how und umfassender Branchenerfahrung. Wir bieten ihnen ein globales Delivery-Netzwerk und unterstützen sie dabei, die Herausforderungen der Zukunft der Arbeit mit virtuellen, flexiblen, skalierbaren und effizienten Lösungen zu meistern.

Geschäftsmodelle überdenken, neu erfinden und umgestalten

Wachsender Wettbewerbsdruck und wirtschaftliche Zwänge stellen Unternehmen vor immer größer werdende Herausforderungen: Um diesen zu begegnen, müssen sie ihre Effizienz und Produktivität steigern und gleichzeitig in innovative Technologien investieren, um neue Chancen zu eröffnen.

Wir unterstützen führende Organisationen weltweit dabei diese Herausforderungen zu meistern: weil wir wissen, dass sie die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts nicht mit Methoden und Strategien des 20. Jahrhunderts lösen können. Globalisierung, Virtualisierung, Mitarbeiter einer neuen Generation und technische Innovationen verändern die Geschäftswelt und definieren die Zukunft der Arbeit neu.

Cognizant hilft Unternehmen dabei umzudenken und sich neu zu erfinden: mit dem Einsatz der neuen SMAC-Architektur (Social Media, mobiles Internet, Analysen und Cloud) sorgen wir dafür, dass unsere Kunden die Herausforderungen der Zukunft meistern und ihre Chancen nutzen.

Das Unternehmen mit Hauptsitz im amerikanischen Teaneck, über 270 Entwicklungs-/ Deliverycenters und Büros weltweit und ist im NASDAQ-100 und S&P 500 notiert, rangiert unter den Forbes Gobal 2000 und den Fortune 500 und zählt zu den erfolgreichsten und am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt.

Produkte, Services, Leistungen

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Business- und Technologie-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Prinzip Future of Work auf den Weg zu bringen – und zwar heute.

Innovation

Das Investieren in Innovation treibt Kundenlösungen voran. Wir beliefern unsere Kunden mit aktuellen und relevanten Technologien, um Probleme anzugehen und ihr Geschäft weiterzubringen.

Das Global Technology Office (GTO) spürt Technologie-Trends auf und gibt Cognizant und seinen Kunden eine strategische Richtung vor. Märkte im Wandel zwingen Unternehmen, ihre Organisation und Geschäftsmodelle laufend anzupassen. Durch pragmatische Forschung und erfahrungsbasierte Beratung unterstützt das GTO unsere Kunden dabei, auch in einer sich verändernden Welt erfolgreich zu sein.

Perspektiven für die Zukunft

Cognizant steht seit mehr als 25 Jahren für Kompetenz in den Bereichen Management- und IT-Beratung, Technologie sowie Outsourcing. Diese Erfolgsgeschichte möchten wir auch in Zukunft weiterschreiben. Deshalb suchen wir fähige Köpfe und Kollegen, die unsere Zukunft mitgestalten.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    32%32
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Cognizant Technology Solutions GmbH über Benefits sagt

Die Vorteile, bei Cognizant zu arbeiten.

Spaß bei der Arbeit und attraktive Vergütung sind schön und gut. Doch das ist längst nicht alles, was wir dir anbieten können:

Einfacher Einstieg

Wo steht der Drucker? Wo kann man gut zu Mittag essen? Und wo sitzen die Kollegen? Aller Anfang ist schwer. Wir helfen dir aktiv den ersten Arbeitstag zu meistern und erklären dir alles, was du über Organisation, Abläufe und technische Infrastruktur wissen musst. An unserem zentralen „Welcome Day“ erhältst du dein Equipment, eine Einführung in die Cognizant Systeme sowie ein interkulturelles Training. Darüber hinaus stellen wir dir in den ersten Wochen einen Mentor zur Seite, der mit der Cognizant-Welt bereits vertraut ist und dir bei Fragen gerne weiterhilft.

Betriebsklima

Du arbeitest in hellen, großzügigen Räumen. Die offene Struktur bietet jede Menge Raum für Kommunikation. So kannst du dich mit Kollegen aller Bereiche austauschen. Unsere Sitzungsräume bieten ausreichend Platz für Teammeetings und Videokonferenzen mit Kollegen und Kunden im In- und Ausland. Gleichzeitig sind sie Rückzugsort für konzentriertes Arbeiten. Da Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten bei uns groß geschrieben werden, bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office.

Lage

Unsere Büros liegen verkehrsgünstig an attraktiven Standorten.

Hamburg: Das Hamburger Büro liegt direkt am Fischmarkt und bietet einen ganz besonderen Blick auf Hamburgs Tor zur Welt: den Hafen. Hier kannst du morgens sogar mit der Fähre zur Arbeit fahren.

Frankfurt am Main: Ebenfalls in Hafennähe (Westhafen) liegt das Büro in Frankfurt, das einen einmaligen Ausblick auf den Main bietet und fußläufig vom Hauptbahnhof erreichbar ist.

München: Ein weiteres Büro befindet sich im Herzen von München, oberhalb der Theresienwiese und der Bavaria. Durch die Nähe zur Innenstadt gibt es sehr gute Verkehrsanbindungen.

Bochum: Unser Bochumer Standort ist ebenfalls zentral gelegen und direkt an der Anfang des 20. Jahrhunderts als Prachtstraße angelegten Königsallee zu finden.

Karrieremodell

Du hast die Chance, deine Karriere systematisch weiterzuentwickeln. In Mitarbeitergesprächen tauschst du dich mit deinem Vorgesetzten über persönliche Ziele und Leistungen aus und kannst deine Entwicklung mit Hilfe des Feedbacks verfolgen und gestalten. Unser Berufswegeplan zeigt dir mögliche Entwicklungen transparent und durchdacht auf. Natürlich kannst du auch deinen eigenen individuellen Karrierepfad gehen. Neue Positionen werden immer erst intern ausgeschrieben.

Weiterbildung

Wissen ist unser größtes Kapital. Wir legen großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung. Gemeinsam mit deinem Vorgesetzten und deinem Coach legst du dein individuelles Weiterbildungsprogramm fest, zu dem sowohl fachliche wie persönliche Lernprogramme sowie externe als auch interne Schulungen in unserem hauseigenen Trainingscenter gehören. Die Programme der Cognizant Academy umfassen Schulungen, die sowohl online als auch im „echten“ Klassenraum stattfinden.

Mitarbeiterempfehlungen

Wir wollen weiter wachsen und suchen neue Kollegen, die zu uns passen und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Unsere Mitarbeiter sind die wichtigsten Multiplikatoren für uns. Vermittle uns Kontakte zu fähigen Kandidaten aus deinem persönlichen Netzwerk. Welche Stellen derzeit zu besetzen sind, erfährst du aus den internen Stellenausschreibungen. Jede erfolgreiche Vermittlung wird mit einer attaktiven „finder’s fee“ belohnt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben unsere Unternehmenskultur und gestalten die Zukunft nach unseren Vorstellungen. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das unsere Werte zu verstehen, zu verinnerlichen und ins Handeln zu übersetzen. Sie repräsentieren unsere Unternehmenskultur sowohl im Unternehmen als auch in der Außenwirkung und schaffen so Lösungen, die über den Erfolg unserer Kunden entscheiden.

Jeder unserer Mitarbeiter bringt etwas Außergewöhnliches mit sich: das Verlangen komplexe Probleme zu lösen, die Fähigkeit, Althergebrachtes in Frage zu stellen und die Leidenschaft, die Geschäftswelt nachhaltig zu beeinflussen.

Unsere Unternehmenswerte sind es, die uns von unseren Mitbewerbern unterscheiden und unseren Kurs bestimmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Je nach Berufserfahrung und individuellem Karrierewunsch haben wir für Sie die passende Position: ob als Teil des Projektteams oder in einer führenden Rolle als (Teil-) Projektleiter, Roll-out Manager, Engagement Manager, Programm Manager, etc. Neben erfahrenen Beratern/innen sind auch Absolventen/innen im Cognizant-Team herzlich willkommen. Darüber hinaus bieten wir Werkstudententätigkeiten sowie Kooperationen im Rahmen von Bachelor- oder Masterarbeiten an.

Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns auf unserem spannenden Weg in die Zukunft in einem der folgenden Geschäftsfelder:

· SAP Beratung & Entwicklung

· Business Intelligence & Big Data

· Cloud Solutions & Mobile Apps

· Web Content Management & Portals

· Software Testing / QE & A

· IT Strategie und Prozessberatung

Gesuchte Qualifikationen

Für einen Einstieg bei Cognizant bringen Sie folgendes mit:

· Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug

· Einschlägige Berufserfahrung in einem der o.g. Felder, bei Berufseinsteigern gern in Form studentischer Nebentätigkeiten, Praktika o.ä.

· Ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen sowie starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten

· Ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen und Teamgeist gepaart mit einer zielorientierten Arbeitsweise

· Freude am direkten Kundenkontakt und an neuen Herausforderungen in einem dynamischen, internationalen und multikulturellen Umfeld

· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und umfassende Reisebereitschaft

Werfen Sie einen Blick auf unsere Karriereseite: https://careers.cognizant.com/de/ oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu. Bei Fragen nehmen Sie gern Kontakt mit unserem Recruitment-Team auf, die Ansprechpartnerfinden Sie ebenfalls auf der Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cognizant Technology Solutions GmbH.

  • Die Ansprechpartner finden Sie auf unserer Karriere-Website: https://careers.cognizant.com/de/

  • Online Bewerbung über das Bewerbungsportal mit kompletten Unterlagen und in der Sprache der Ausschreibungssprache (Deutsch, Englisch).

  • Mehrstufiger Interviewprozess mit dem Talent Acquisition Team und der jeweiligen Fachabteilung. Je nach Vakanz auch auf Englisch.

Standorte

  • Frankfurt am Main
  • Hamburg
  • Köln
  • Duisburg
  • München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe viel gelernt, und interessante Projekte gehabt. Es war eine wichtige Etappe in meiner Karriere.
Bewertung lesen
Guter Einstieg in den Bereich Digitalisierung und Technologie auch ohne einen IT Background.
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Die HR Abteilung macht einen guten Job für die Möglichkeiten, die sie hat
Vielfalt, Internationalität, unternehmerischer Spirit, Expertise
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Es hat sich spürbar etwas in den letzten 12 Monaten getan - vieles zum guten, aber auch einiges zum schlechteren. Wer ein internationales Umfeld sucht, der wird es auch hier finden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 98 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wurden zu viele Führungskräfte aus dem Unternehmen gedrängt. Zusammen mit einigen Neustrukturierungen hat das zu einer Welle der Fluktuation geführt. Man hätte mehr in die bestehende Mannschaft investieren sollen. Den Fehler hat man weitestgehend verstanden, allerdings passen die Maßnahmen vielfach nicht zu eigentlichen Problem.
- Diskriminierung
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- orientierungslose Inder als Managers die nur das Unternehmen nutzen nach Deutschland zu kommen und dann eine neue Arbeit in Deutschland zu finden
Vorgesetztenverhalten, Karrierechancen, Gehaltserhöhungen
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Die gefühlte Ziellosigkeit und mangelnde Kommunikation.
Chaotisch hoch zehn. Unklare Ansprechpartner, tausend Infomails.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 77 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

etwas weniger Geheimniskrämerei, wenn es um wichtige Entscheidungen geht. Scheint mir ein indisches "Problem" zu sein
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Cognizant bräuchte eine bessere, klarere Struktur und nicht so viel "Dynamik", die ich Chaos nenne.
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Obst- und Gemüse Körbe wieder bestellen.
Home office equipment anbieten.
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Dockingstatin, KVM-Switch oder Monitorhalterungen fürs Homoeffice
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Loyale Miterbeiter mehr beachten, nicht nur die Neuen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 79 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Cognizant Technology Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Haben keine älteren im Team. Maximal 55 Jahre schätze ich mal.
3
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Bin selber 50+ und erlebe eine sehr wertschätzende Umgebung.
5
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Bin selber 58 Jahre - sehe keine Probleme
5
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..in dieser Disziplin
5
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Bisher gab es nie Probleme.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cognizant Technology Solutions ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


,dass man innerhalb von einem Tag eine Antwort bekommt. Man wird nicht als Kollege gesehen, sondern eher als ein weiteres Arbeitsmittel. Wenn ich eine Ausgabe habe, die Arbeitsrelevant war, musste ich 3 Monate kämpfen, dass diese dann auch ausgezahlt wird. Alles muss zehn Mal approved werden, bevor man es darf. Flache Hierarchien sind was anderes. Ich könnte wahrscheinlich noch seitenlang so weitermachen. Ich wurde ohne Erfahrung eingestellt und dann kamen Kollegen dazu, die mehr als 10 Zertifizierungen haben in Salesforce ...
1
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Die Kommunikation bei Cognizant gibt es schlichtweg nicht. In den zwei Jahren bei Cognizant habe ich vielleicht 4-5 Mal Kontakt mit dem Vorgesetzten gehabt. Das sage alles.
1
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Kommunikation läuft nicht wirklich gut. Cognizant geht seit einigen Monaten durch Umstrukturierungen und einen richtigen Durchblick scheint keiner zu haben.
Da es keine nachvollziehbaren Prozesse gibt, ist die Kommunikation zu den unterschiedlichen Abteilungen chaotisch!
2
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Eher zurückhaltend, Probleme werden selten offen angesprochen. Es ist immens wichtig gute Verbindungen nach Offshore zu haben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 66 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


Je nach Vorgesetztem teils gut bis schlecht. In Delivery-Rollen bevorzugen indische Vorgesetze eher indische Kollegen. Das gilt nicht pauschal aber von der Tendenz her gilt es schon. Das liegt natürlich auch daran, dass das Delivery sehr Offshore-fixiert ist. Lokale Mitarbeiter sieht man eher in der Akquise.
3
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Weiterbildung ist top, sowohl gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch externe Möglichkeiten, die natürlich aufgrund der damit verbundenen Kosten nicht wahllos vergeben werden können
4
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Ich mache meinen Job, habe jedoch kein großes Interesse an einer langen Zukunft in diesem Unternehmen und mich mehr einzubringen als nötig.
1
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Karrieremöglichkeiten sind begrenzt und Beförderungen fast unmöglich. Für Weiterbildungen gibt es eigentlich kein Budget.
1
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nicht top aber ausgewogen - sie Worl/Life balance - man kann nicht alles haben
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 50 Bewertungen lesen