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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 263 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 263 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Remote arbeiten ist möglich
Den Arbeitgeber an sich
Das Multikuturelle im gemeinsamen Umgang untereinander.
Very flexible
Volles Gehalt, auch wenn der Mitarbeiter ohne aktivem Projekt mittelfristig ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umverteilung von Arbeitsplätzen ins Ausland
Behäbigkeit in erforderlichen strukturellen Anpassungen.
Althergebrachtes Rollenverhalten unterschiedlicher Kulturen, zu hohe Akzeptanz unkollegialen Verhaltens einiger umsatzstarker Kollegen/Abteilungen. „Work as one“ - einer unserer Leitsätze, geht anders.
Wenn der Mitarbeiter in einem aktiven Projekt ist, gibt es keine freie Zeit, mit der Weiterbildung weiterzugehen, obwohl pflicht ist.
Es werden seit Jahren kaum noch Mitarbeiter eingestellt, sondern nur in großer Zahl entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Geschmeidigere und zielorientiertere Übergänge nach Einstellungen in passendere Projektsituatioben
Betrug! Ich habe ein Jahr bei Cognizant in Portugal gearbeitet, Löhne kommen zwar pünktlich aber immer falsch, die Organisation der Firma ist eine Katastrophe. Urlaubstage werden vom Teamleiter falsch eingetragen und dann nicht ausbezahlt. Auch flasch Informationen der Manager führen zu unbezahlten Überstunden. Eine Verbindung zur Finanzabteilung ist nicht möglich, da niemand weiß in welchem Land diese sitzen, Kontakt also nur per E-Mail möglich, jedoch wird dir nicht geantwortet weil du nur eine Nummer bist. Die Firma schuldet mir und ...
Mitarbeiter mit großem Know-how sollten mehr geschätzt werden, und das Unternehmen soll mehr für eine ausgewogene Work-Life-Balance tun
Kontinuierliche Lernplattform dauerhaft zur Verfügung stellen
Zusagen zu Beförderungen einhalten und schneller umsetzen. Weiter so mit regelmäßigen Dankeschön-Parties für alle, wie z B Weihnachtsfeier.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Cognizant Technology Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Die Frage des Alters spielt bei uns keine Rolle. Entscheidend für Wertschätzung und Förderung sind ausschließlich die Fähigkeiten, das Wissen und das Engagement das die- / derjenige demonstriert.
Die Jugend ist schon in der Überzahl
Bin älter. Erfahre Respekt, Höflichkeit, Freundlichkeit & Kollegialität von den „Jungen“. Da gibts nichts zu meckern. Noch nie habe ich irgendwelche ernstgemeinten altersdiffamierende Äußerungen gehört, noch wurde mir davon berichtet.
Es wird nicht nach dem Alter gefragt. Es zählt Leistung und Beitrag zum Erfolg es Unternehmens.
Alle Altersklassen sind vertreten und arbeiten gut zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cognizant Technology Solutions ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Alles andere als gut, Fragen werden einfach nicht beantwortet
Eigene Meinung: Nicht vorhanden, man bekommt nichts mit. In den USA wird alles hinter verschlossenen Türen entschieden, Standort Deutschland für die da oben uninteressant.
... hier ist noch Luft nach oben.
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben
Katastrophal auf allen Ebenen, es werden mehrheitlich Spielchen gespielt und hinter dem Rücken anderer kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Ausgewognere Mitarbeitergespräche
Learning Portal steht jedem Mitarbeitenden offen, man muß es nur nutzen!
Weiß ich nicht da absolut nichts von dieser Firma kommt
Es gibt wahnsinnig viele freie Onlinekurse, Webinare & Videos für alle möglichen Interessen. Es gibt ein gewisses Pensum an Pflichtkursen je nach Abteilung, z B im Umgang mit AI. Wer jetzt einen IHK-Abschluss, Master oder einen Black Belt machen möchte muss mit Vorgesetzten reden. Leider müssen manche länger auf eine zugesagte/erarbeitete Beförderung warten. Mitunter Jahre. Das führt zu Unmut. Deshalb nur 4 Sterne.
In KI gute Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cognizant Technology Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Cognizant Technology Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cognizant Technology Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 262 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cognizant Technology Solutions als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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