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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 264 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 264 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Remote arbeiten ist möglich
Den Arbeitgeber an sich
Das Multikuturelle im gemeinsamen Umgang untereinander.
Wenn man nicht auf dem Projekt ist, muss man auch nichts machen.
Die Vielfalt der Möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umverteilung von Arbeitsplätzen ins Ausland
Behäbigkeit in erforderlichen strukturellen Anpassungen.
Wenn der Mitarbeiter in einem aktiven Projekt ist, gibt es keine freie Zeit, mit der Weiterbildung weiterzugehen, obwohl pflicht ist.
Es werden seit Jahren kaum noch Mitarbeiter eingestellt, sondern nur in großer Zahl entlassen.
Vorgaben aus Übersee oder Fernost nicht immer im Einklang mit europäischen Verhältnissen
Verbesserungsvorschläge
Geschmeidigere und zielorientiertere Übergänge nach Einstellungen in passendere Projektsituatioben
Betrug! Ich habe ein Jahr bei Cognizant in Portugal gearbeitet, Löhne kommen zwar pünktlich aber immer falsch, die Organisation der Firma ist eine Katastrophe. Urlaubstage werden vom Teamleiter falsch eingetragen und dann nicht ausbezahlt. Auch flasch Informationen der Manager führen zu unbezahlten Überstunden. Eine Verbindung zur Finanzabteilung ist nicht möglich, da niemand weiß in welchem Land diese sitzen, Kontakt also nur per E-Mail möglich, jedoch wird dir nicht geantwortet weil du nur eine Nummer bist. Die Firma schuldet mir und ...
Mitarbeiter mit großem Know-how sollten mehr geschätzt werden, und das Unternehmen soll mehr für eine ausgewogene Work-Life-Balance tun
Die Beförderung sollte einfacher sein, nur mit einer Weiterenticklung und nicht mit einer Dinstzeit in einem bestimmten Kunde
Besser Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Cognizant Technology Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Die Frage des Alters spielt bei uns keine Rolle. Entscheidend für Wertschätzung und Förderung sind ausschließlich die Fähigkeiten, das Wissen und das Engagement das die- / derjenige demonstriert.
Die Jugend ist schon in der Überzahl
Bin älter. Erfahre Respekt, Höflichkeit, Freundlichkeit & Kollegialität von den „Jungen“. Da gibts nichts zu meckern. Noch nie habe ich irgendwelche ernstgemeinten altersdiffamierende Äußerungen gehört, noch wurde mir davon berichtet.
Es wird nicht nach dem Alter gefragt. Es zählt Leistung und Beitrag zum Erfolg es Unternehmens.
Alle Altersklassen sind vertreten und arbeiten gut zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cognizant Technology Solutions ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Ganz gut, KI ist wachsende Branche
kein Kommentar
Eigene Meinung: Sehr sehr schlecht in Deutschland - Kunden legen lieber mehr Geld auf den Tisch um qualitativ hochwertige Arbeit zu erhalten. Mit günstigen Tagessätze versucht man Ausschreibungen zu gewinnen, bringt einen aber nicht weit wenn man dann nicht auf den Projekten liefert
In Deutschland kaum bekannt
Könnte besser sein, verstehe auch nicht warum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Keine Wirkliche perspektive seit längerer Zeit. Promotion Stop usw machen Karriere unmöglich.
Weiß ich nicht da absolut nichts von dieser Firma kommt
Ausgewognere Mitarbeitergespräche
Learning Portal steht jedem Mitarbeitenden offen, man muß es nur nutzen!
Die Beförderung ist sehr unwahrscheinlich wegen der komischen internen Voraussetzungen für die Bewerbung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cognizant Technology Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Cognizant Technology Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cognizant Technology Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 263 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cognizant Technology Solutions als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Cognizant Technology Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cognizant Technology Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting