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Cognizant Technology Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    58.75%
    Gut (10)
    12.5%
    Befriedigend (13)
    16.25%
    Genügend (10)
    12.5%
    3,67
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    56.666666666667%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (5)
    16.666666666667%
    Genügend (7)
    23.333333333333%
    3,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Firmenübersicht


Unser Ansatz

Unsere Mitarbeiter finden gemeinsam mit unseren Kunden die beste Lösung für ihre individuellen Herausforderungen: damit Unternehmen stärker, agiler und innovativer werden.

Cognizant ist ein führender Anbieter von IT-, Beratungs- und Geschäftsprozess‑Services. Unsere engagierten Mitarbeiter unterstützen Kunden mit strategischen Einblicken, technologischem Know-how und umfassender Branchenerfahrung. Wir bieten ihnen ein globales Delivery-Netzwerk und unterstützen sie dabei, die Herausforderungen der Zukunft der Arbeit mit virtuellen, flexiblen, skalierbaren und effizienten Lösungen zu meistern.

Geschäftsmodelle überdenken, neu erfinden und umgestalten

Wachsender Wettbewerbsdruck und wirtschaftliche Zwänge stellen Unternehmen vor immer größer werdende Herausforderungen: Um diesen zu begegnen, müssen sie ihre Effizienz und Produktivität steigern und gleichzeitig in innovative Technologien investieren, um neue Chancen zu eröffnen.

Wir unterstützen führende Organisationen weltweit dabei diese Herausforderungen zu meistern: weil wir wissen, dass sie die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts nicht mit Methoden und Strategien des 20. Jahrhunderts lösen können. Globalisierung, Virtualisierung, Mitarbeiter einer neuen Generation und technische Innovationen verändern die Geschäftswelt und definieren die Zukunft der Arbeit neu.

Cognizant hilft Unternehmen dabei umzudenken und sich neu zu erfinden: mit dem Einsatz der neuen SMAC-Architektur (Social Media, mobiles Internet, Analysen und Cloud) sorgen wir dafür, dass unsere Kunden die Herausforderungen der Zukunft meistern und ihre Chancen nutzen.

Unser Ziel ist es, die Zukunft der Arbeit auf den Weg zu bringen und Unternehmen mit neuen Technologien und innovativen Lösungen zu stärken. Das Unternehmen mit Hauptsitz im amerikanischen Teaneck, über 75 Entwicklungs- und Auslieferzentren weltweit und ca. 255.800 Mitarbeitern (Stand: 30. September 2016) ist im NASDAQ-100 und S&P 500 notiert, rangiert unter den Forbes Global 2000 und den Fortune 500 und zählt zu den erfolgreichsten und am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Mitarbeiter

266.200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Business- und Technologie-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Prinzip Future of Work auf den Weg zu bringen – und zwar heute.

Innovation

Das Investieren in Innovation treibt Kundenlösungen voran. Wir beliefern unsere Kunden mit aktuellen und relevanten Technologien, um Probleme anzugehen und ihr Geschäft weiterzubringen.

Das Global Technology Office (GTO) spürt Technologie-Trends auf und gibt Cognizant und seinen Kunden eine strategische Richtung vor. Märkte im Wandel zwingen Unternehmen, ihre Organisation und Geschäftsmodelle laufend anzupassen. Durch pragmatische Forschung und erfahrungsbasierte Beratung unterstützt das GTO unsere Kunden dabei, auch in einer sich verändernden Welt erfolgreich zu sein.

Perspektiven für die Zukunft

Cognizant steht seit mehr als 20 Jahren für höchste Kompetenz in den Bereichen Management- und IT-Beratung, Technologie sowie Outsourcing. Diese Erfolgsgeschichte möchten wir auch in Zukunft weiterschreiben. Deshalb suchen wir fähige Köpfe und Kollegen, die unsere Zukunft mitgestalten.

Benefits

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Die Vorteile, bei Cognizant zu arbeiten.

Spaß bei der Arbeit und attraktive Vergütung sind schön und gut. Doch das ist längst nicht alles, was wir dir anbieten können:

Einfacher Einstieg

Wo steht der Drucker? Wo kann man gut zu Mittag essen? Und wo sitzen die Kollegen? Aller Anfang ist schwer. Wir helfen dir aktiv den ersten Arbeitstag zu meistern und erklären dir alles, was du über Organisation, Abläufe und technische Infrastruktur wissen musst. An unserem zentralen „Welcome Day“  erhältst du dein Equipment, eine Einführung in die Cognizant Systeme sowie ein interkulturelles Training. Darüber hinaus stellen wir dir in den ersten Wochen einen Mentor zur Seite, der mit der Cognizant-Welt bereits vertraut ist und dir bei Fragen gerne weiterhilft.

Betriebsklima 

Du arbeitest in hellen, großzügigen Räumen. Die offene Struktur bietet jede Menge Raum für Kommunikation. So kannst du dich mit Kollegen aller Bereiche austauschen. Unsere Sitzungsräume bieten ausreichend Platz für Teammeetings und Videokonferenzen mit Kollegen und Kunden im In- und Ausland. Gleichzeitig sind sie Rückzugsort für konzentriertes Arbeiten. Da Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten bei uns groß geschrieben werden, bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office.

Lage

Unsere Büros liegen verkehrsgünstig an attraktiven Standorten.

Hamburg: Das Hamburger Büro liegt direkt am Fischmarkt und bietet einen ganz besonderen Blick auf Hamburgs Tor zur Welt: den Hafen. Hier kannst du morgens sogar mit der Fähre zur Arbeit fahren. 

Frankfurt am Main: Ebenfalls in Hafennähe (Westhafen) liegt das Büro in Frankfurt, das einen einmaligen Ausblick auf den Main bietet und fußläufig vom Hauptbahnhof erreichbar ist.

München: Ein weiteres Büro befindet sich im Herzen von München, oberhalb der Theresienwiese und der Bavaria. Durch die Nähe zur Innenstadt gibt es sehr gute Verkehrsanbindungen.

Bochum: Unser Bochumer Standort ist ebenfalls zentral gelegen und direkt an der Anfang des 20. Jahrhunderts als Prachtstraße angelegten Königsallee zu finden.

Karrieremodell

Du hast die Chance, deine Karriere systematisch weiterzuentwickeln. In Mitarbeitergesprächen tauschst du dich mit deinem Vorgesetzten über persönliche Ziele und Leistungen aus und kannst deine Entwicklung mit Hilfe des Feedbacks verfolgen und gestalten. Unser Berufswegeplan zeigt dir mögliche Entwicklungen transparent und durchdacht auf. Natürlich kannst du auch deinen eigenen individuellen Karrierepfad gehen. Neue Positionen werden immer erst intern ausgeschrieben.

Weiterbildung

Wissen ist unser größtes Kapital. Wir legen großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung. Gemeinsam mit deinem Vorgesetzten und deinem Coach legst du dein individuelles Weiterbildungsprogramm fest, zu dem sowohl fachliche wie persönliche Lernprogramme sowie externe als auch interne Schulungen in unserem hauseigenen Trainingscenter gehören. Die Programme der Cognizant Academy umfassen Schulungen, die sowohl online als auch im „echten“ Klassenraum stattfinden.

Mitarbeiterempfehlungen

Wir wollen weiter wachsen und suchen neue Kollegen, die zu uns passen und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Unsere Mitarbeiter sind die wichtigsten Multiplikatoren für uns. Vermittle uns Kontakte zu fähigen Kandidaten aus deinem persönlichen Netzwerk. Welche Stellen derzeit zu besetzen sind, erfährst du aus den internen Stellenausschreibungen. Jede erfolgreiche Vermittlung wird mit einer attaktiven „finder’s fee“ belohnt.

4 Standorte


  • Große Elbstraße 39
    22767 Hamburg
    Deutschland

  • Wasserstraße 221
    44799 Bochum
    Deutschland

  • Speicherstraße 57
    60327 Frankfurt am Main

  • Theresienhöhe 30
    80339 München
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

Wer wir sind – Cognizant Deutschland
A Creative Space for Digital Solutions | Cognizant Digital Works...
Keep Challenging - Mehr denn je gehört die Zukunft jenen, die sich...
Cognizant - Internet of Things: Can It
The Robot & I | Final Thoughts | Cognizant
Menschen - nicht nur Maschinen - werden die digitale Innovation...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Je nach Berufserfahrung und individuellem Karrierewunsch haben wir für Sie die passende Position: ob als Teil des Projektteams oder in einer führenden Rolle als (Teil-) Projektleiter, Roll-out Manager, Engagement Manager, Programm Manager, etc. Neben erfahrenen Beratern/innen sind auch Absolventen/innen im Cognizant-Team herzlich willkommen. Darüber hinaus bieten wir Werkstudententätigkeiten sowie Kooperationen im Rahmen von Bachelor- oder Masterarbeiten an.

Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns auf unserem spannenden Weg in die Zukunft in einem der folgenden Geschäftsfelder:

·       SAP Beratung & Entwicklung

·       Business Intelligence & Big Data

·       Cloud Solutions & Mobile Apps

·       Web Content Management & Portals

·       Software Testing / QE & A

·       IT Strategie und Prozessberatung

Gesuchte Qualifikationen

Für einen Einstieg bei Cognizant bringen Sie folgendes mit:

·       Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug

·       Einschlägige Berufserfahrung in einem der o.g. Felder, bei Berufseinsteigern gern in Form studentischer Nebentätigkeiten, Praktika o.ä.

·       Ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen sowie starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten

·       Ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen und Teamgeist gepaart mit einer zielorientierten Arbeitsweise

·       Freude am direkten Kundenkontakt und an neuen Herausforderungen in einem dynamischen, internationalen und multikulturellen Umfeld

·       Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und umfassende Reisebereitschaft

Werfen Sie einen Blick auf unsere globale Karriereseite: www.cognizant.com/career oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu. Bei Fragen nehmen Sie gern Kontakt mit unserem Recruitment-Team auf unter bewerbunghh@cognizant.com oder +49 (0) 40 80 80 47 0.


Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

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Es ist an uns, die Zukunft zu gestalten.

Das ist unser Leitbild, das was uns von anderen unterscheidet – und damit alles andere als Zufall. Es ist vielmehr eine Entscheidung: Täglich beschließen wir aufs Neue, zu unserem Versprechen zu stehen.

Unsere sechs Werte der Unternehmenskultur – Kundenzufriedenheit, Leidenschaft, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung, Transparenz und Integrität – sind für alles verantwortlich, was wir als Einzelpersonen und als globales Team tun: was wir sagen, wie wir uns verhalten, wen wir beschäftigen, und sogar für die von uns erstrebten Innovationen. Diese Werte lassen uns als eine Einheit auftreten. Sie lassen uns Hierarchien und Grenzen überwinden, unsere Ideen über Vorstandsetagen hinaustragen und außergewöhnliche Leistungen für unsere Kunden erbringen.

Kundenzufriedenheit

Die Zufriedenheit unserer Kunden treibt unseren Erfolg an, ihre Erwartungen zu übertreffen ist Ziel unseres Handelns. Ganz gleich, ob umfangreiche oder kleine Projekte – wir liefern stets höchste Qualität. Jeder Mitarbeiter, ungeachtet seiner Position oder Erfahrung im Unternehmen, versteht zweifellos, dass der Kunde der Grund dafür ist, dass wir hier sind - und dass seine Zufriedenheit im Mittelpunkt unserer Arbeit steht.

Leidenschaft

Alles, was wir bei Cognizant tun, tun wir mit Leidenschaft - ganz gleich, ob für unsere Kunden, unsere Gemeinschaft oder unser Unternehmen. Der Erfolg unserer Kunden motiviert uns und für ihn geben wir jeden Tag alles.

Zusammenarbeit

Ein Stützpfeiler für den Erfolg von Cognizant sind die engen Beziehungen unserer Mitarbeiter und Teams über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg. Ihre Zusammenarbeit beschränkt sich nicht auf einzelne Arbeitsgruppen, sondern erstreckt sich über alle Bereiche unserer Organisation.

Wir sind davon überzeugt, dass stabile Beziehungen und Teamwork über Grenzen hinweg der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Je besser wir unser Wissen teilen und zusammenarbeiten, desto mehr erreichen wir für unsere Kunden und für uns.

Eigenverantwortung

Wir definieren uns durch die Ergebnisse, die wir erzielen. Deshalb sind wir initiativ und gehen neue Wege, um Aufgaben zu erledigen. Wir fördern die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter und erkennen gute Arbeit an. Schnelles Wachstum und unternehmerisches Arbeiten erlauben es uns Rollen und Karrieren vielfältig zu gestalten.

Transparenz

Wir sind davon überzeugt, dass wir nur durch umfassende Transparenz erfolgreich sein können: für unsere Kunden und uns selbst. Führungskräfte auf allen Ebenen vom neu eingestellten Vorgesetzten bis hin zum CEO sind aufgeschlossenund offen für Ideen. Wir bestärken unsere Mitarbeiter darin, neue Ideen zu teilen und zu besprechen. So können wir zu einem besseren, stärkeren und leistungsfähigerem Unternehmen werden.

Integrität

Bei Cognizant stellen wir unsere Integrität niemals in Frage und treffen jede Entscheidung dementsprechend. Wir räumen Fehler ein, übernehmen Verantwortung und suchen nach Lösungen für entstandene Probleme. Wir schätzen die Ansichten unserer Kollegen und Kunden und behandeln sie mit Respekt.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir leben unsere Unternehmenskultur und gestalten die Zukunft nach unseren Vorstellungen. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das unsere Werte zu verstehen, zu verinnerlichen und ins Handeln zu übersetzen. Sie repräsentieren unsere Unternehmenskultur sowohl im Unternehmen als auch in der Außenwirkung und schaffen so Lösungen, die über den Erfolg unserer Kunden entscheiden.

Jeder unserer Mitarbeiter bringt etwas Außergewöhnliches mit sich: das Verlangen komplexe Probleme zu lösen, die Fähigkeit, Althergebrachtes in Frage zu stellen und die Leidenschaft, die Geschäftswelt nachhaltig zu beeinflussen.

Unsere Unternehmenswerte sind es, die uns von unseren Mitbewerbern unterscheiden und unseren Kurs bestimmen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Online Bewerbung über das Bewerbungsportal mit kompletten Unterlagen und in der Sprache der Ausschreibungssprache (Deutsch, Englisch).

Auswahlverfahren

Mehrstufige Interviews (Telefoninterview und persönliche Interviews) mit dem Recruitment und der jeweiligen Fachabteilung. Je nach Vakanz auch auf Englisch.

Cognizant Technology Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,67 Mitarbeiter
3,51 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen treffen und dazu stehen. Mehr Empathie gegenüber Kollegen. Vertrauen in Kollegen setzen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Cognizant Technology Solutions GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Große Unzufriedenheit unter den Kollegen beeinträchtigt die Arbeitsatmosphäre sehr

Vorgesetztenverhalten

Teilweise bemüht, teilweise leider oftmals überlastet. Es sind leider auch Leute in Führungspositionen bzw. Sonderpositionen, die den fairen Umgang mit Kollegen wieder oder überhaupt lernen sollten.

Kollegenzusammenhalt

Das Positivste, schade, dass dieses nicht genutzt wird für erfolgreiches Teamwork in den Projekten

Interessante Aufgaben

Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes nur auf penetrante Nachfrage oder wenn Vorgesetzte einem wohlgesonnen sind. Viele Kollegen mit tollen Fähigkeiten sind unterfordert. Sehr schade, denn das schürt auch eine Unzufriedenheit.

Kommunikation

Wie so oft: schlechte, uneinheitliche bis keine Kommunikation führt zu Spekulationen und Unzufriedenheit.

Gleichberechtigung

Mann/Frau Verteilung absolut i.O.

Umgang mit älteren Kollegen

Korrekter Umgang im Miteinander. Leider wird der Erfahrungsschatz „älterer“ Kollegen nicht bzw. viel zu selten genutzt, sowohl in den Führungserfahrungen als auch in den fachlichen Kompetenzen.

Karriere / Weiterbildung

Schwierig... man kann ne Menge digitale Weiterbildung am PC im E-Learning betreiben aber voran kommt man - außer evtl. persönliche Wissenserweiterung - damit karrieretechnisch intern (noch) nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Große Probleme! Nicht pünktliche Bezahlung bei Gehaltsanpassungen, Sonderauszahlungen, aufwendiges Procerdere für Auslagenerstattung, Gehalts- und Aufstiegsgespräche werden „unterdrückt“

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile zuviel Leute für die Räumlichkeiten. Ein störungsfreies Arbeiten kaum möglich, Kopfhörer am Arbeitsplatz um sich „abzuschotten“ sind Normalität. Räume werden sehr warm wenn die Sonne scheint, da viel Glas, auch keine Klimaanlage vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts Negatives nichts auffällig Positives.

Work-Life-Balance

Es wird wenig darauf geachtet. Bestimmt wird von oben. Auch bei den direkten Vorgesetzten ist eine Überlastung im Job deutlich zu erkennen, welches dann nach „unten“ nicht immer „ausgeglichen“ weitergegeben wird/werden kann.

Image

War mal besser....

Verbesserungsvorschläge

  • Das Geld, was einem zusteht, pünktlich und korrekt auszahlen. Benefits einhalten, die man versprochen hat. Kommunikation vereinheitlichen und verbessern. Jeden Arbeitnehmer als Individuum mit Stärken und Schwächen sehen, nicht als „ID Nummer“. Die Erfahrungsschätze der Arbeitnehmer sehen und nutzen. Teambuildings-Maßnahmen für alle bei Cognizant einführen. Coaching für Vorgesetzte.

Pro

Kollegenzusammenhalt, Lage des Offices, freie Getränke & Obst, Projektthema spannend

Contra

Alles schon oben geschrieben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Cognizant Technology Solutions GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitern Projekte bezogen auf Ihre Kompetenzen bzw. überhaupt Projekte geben
  • Kommunikation, Kommunikation und nochmals Kommunikation verbessern
  • Das Management muss sich mehr um seine MA kümmern - momentan geschieht dieses überhaupt nicht
  • Eine Strategie haben - momentan gibt es meines Erachtens keine sinnvolle
  • Höhere Bonis auszahlen da die letzten Jahre sehr mau waren
  • Hardware-Ausstattung verbessern
  • Nationale Werte in jeglicher Projektsicht berücksichtigen
  • Qualität statt Quantität abliefern
  • Firmenwagen einführen

Pro

- gute Büroräume

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Cognizant Technology Solutions GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    58.75%
    Gut (10)
    12.5%
    Befriedigend (13)
    16.25%
    Genügend (10)
    12.5%
    3,67
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    56.666666666667%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (5)
    16.666666666667%
    Genügend (7)
    23.333333333333%
    3,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Cognizant Technology Solutions GmbH
3,63
110 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,70
83.405 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen