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Cognizant Technology Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 207 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 207 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind


Unser Ansatz

Unsere Mitarbeiter finden gemeinsam mit unseren Kunden die beste Lösung für ihre individuellen Herausforderungen: damit Unternehmen stärker, agiler und innovativer werden.

Cognizant ist ein führender Anbieter von IT-, Beratungs- und Geschäftsprozess‑Services. Unsere engagierten Mitarbeiter unterstützen Kunden mit strategischen Einblicken, technologischem Know-how und umfassender Branchenerfahrung. Wir bieten ihnen ein globales Delivery-Netzwerk und unterstützen sie dabei, die Herausforderungen der Zukunft der Arbeit mit virtuellen, flexiblen, skalierbaren und effizienten Lösungen zu meistern.

Geschäftsmodelle überdenken, neu erfinden und umgestalten

Wachsender Wettbewerbsdruck und wirtschaftliche Zwänge stellen Unternehmen vor immer größer werdende Herausforderungen: Um diesen zu begegnen, müssen sie ihre Effizienz und Produktivität steigern und gleichzeitig in innovative Technologien investieren, um neue Chancen zu eröffnen.

Wir unterstützen führende Organisationen weltweit dabei diese Herausforderungen zu meistern: weil wir wissen, dass sie die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts nicht mit Methoden und Strategien des 20. Jahrhunderts lösen können. Globalisierung, Virtualisierung, Mitarbeiter einer neuen Generation und technische Innovationen verändern die Geschäftswelt und definieren die Zukunft der Arbeit neu.

Cognizant hilft Unternehmen dabei umzudenken und sich neu zu erfinden: mit dem Einsatz der neuen SMAC-Architektur (Social Media, mobiles Internet, Analysen und Cloud) sorgen wir dafür, dass unsere Kunden die Herausforderungen der Zukunft meistern und ihre Chancen nutzen.

Das Unternehmen mit Hauptsitz im amerikanischen Teaneck, über 270 Entwicklungs-/ Deliverycenters und Büros weltweit und ist im NASDAQ-100 und S&P 500 notiert, rangiert unter den Forbes Gobal 2000 und den Fortune 500 und zählt zu den erfolgreichsten und am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt.

Produkte, Services, Leistungen

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Business- und Technologie-Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Prinzip Future of Work auf den Weg zu bringen – und zwar heute.

Innovation

Das Investieren in Innovation treibt Kundenlösungen voran. Wir beliefern unsere Kunden mit aktuellen und relevanten Technologien, um Probleme anzugehen und ihr Geschäft weiterzubringen.

Das Global Technology Office (GTO) spürt Technologie-Trends auf und gibt Cognizant und seinen Kunden eine strategische Richtung vor. Märkte im Wandel zwingen Unternehmen, ihre Organisation und Geschäftsmodelle laufend anzupassen. Durch pragmatische Forschung und erfahrungsbasierte Beratung unterstützt das GTO unsere Kunden dabei, auch in einer sich verändernden Welt erfolgreich zu sein.

Perspektiven für die Zukunft

Cognizant steht seit mehr als 25 Jahren für Kompetenz in den Bereichen Management- und IT-Beratung, Technologie sowie Outsourcing. Diese Erfolgsgeschichte möchten wir auch in Zukunft weiterschreiben. Deshalb suchen wir fähige Köpfe und Kollegen, die unsere Zukunft mitgestalten.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Cognizant Technology Solutions GmbH über Benefits sagt

Die Vorteile, bei Cognizant zu arbeiten.

Spaß bei der Arbeit und attraktive Vergütung sind schön und gut. Doch das ist längst nicht alles, was wir dir anbieten können:

Einfacher Einstieg

Wo steht der Drucker? Wo kann man gut zu Mittag essen? Und wo sitzen die Kollegen? Aller Anfang ist schwer. Wir helfen dir aktiv den ersten Arbeitstag zu meistern und erklären dir alles, was du über Organisation, Abläufe und technische Infrastruktur wissen musst. An unserem zentralen „Welcome Day“ erhältst du dein Equipment, eine Einführung in die Cognizant Systeme sowie ein interkulturelles Training. Darüber hinaus stellen wir dir in den ersten Wochen einen Mentor zur Seite, der mit der Cognizant-Welt bereits vertraut ist und dir bei Fragen gerne weiterhilft.

Betriebsklima

Du arbeitest in hellen, großzügigen Räumen. Die offene Struktur bietet jede Menge Raum für Kommunikation. So kannst du dich mit Kollegen aller Bereiche austauschen. Unsere Sitzungsräume bieten ausreichend Platz für Teammeetings und Videokonferenzen mit Kollegen und Kunden im In- und Ausland. Gleichzeitig sind sie Rückzugsort für konzentriertes Arbeiten. Da Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten bei uns groß geschrieben werden, bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office.

Lage

Unsere Büros liegen verkehrsgünstig an attraktiven Standorten.

Hamburg: Das Hamburger Büro liegt direkt am Fischmarkt und bietet einen ganz besonderen Blick auf Hamburgs Tor zur Welt: den Hafen. Hier kannst du morgens sogar mit der Fähre zur Arbeit fahren.

Frankfurt am Main: Ebenfalls in Hafennähe (Westhafen) liegt das Büro in Frankfurt, das einen einmaligen Ausblick auf den Main bietet und fußläufig vom Hauptbahnhof erreichbar ist.

München: Ein weiteres Büro befindet sich im Herzen von München, oberhalb der Theresienwiese und der Bavaria. Durch die Nähe zur Innenstadt gibt es sehr gute Verkehrsanbindungen.

Bochum: Unser Bochumer Standort ist ebenfalls zentral gelegen und direkt an der Anfang des 20. Jahrhunderts als Prachtstraße angelegten Königsallee zu finden.

Karrieremodell

Du hast die Chance, deine Karriere systematisch weiterzuentwickeln. In Mitarbeitergesprächen tauschst du dich mit deinem Vorgesetzten über persönliche Ziele und Leistungen aus und kannst deine Entwicklung mit Hilfe des Feedbacks verfolgen und gestalten. Unser Berufswegeplan zeigt dir mögliche Entwicklungen transparent und durchdacht auf. Natürlich kannst du auch deinen eigenen individuellen Karrierepfad gehen. Neue Positionen werden immer erst intern ausgeschrieben.

Weiterbildung

Wissen ist unser größtes Kapital. Wir legen großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung. Gemeinsam mit deinem Vorgesetzten und deinem Coach legst du dein individuelles Weiterbildungsprogramm fest, zu dem sowohl fachliche wie persönliche Lernprogramme sowie externe als auch interne Schulungen in unserem hauseigenen Trainingscenter gehören. Die Programme der Cognizant Academy umfassen Schulungen, die sowohl online als auch im „echten“ Klassenraum stattfinden.

Mitarbeiterempfehlungen

Wir wollen weiter wachsen und suchen neue Kollegen, die zu uns passen und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Unsere Mitarbeiter sind die wichtigsten Multiplikatoren für uns. Vermittle uns Kontakte zu fähigen Kandidaten aus deinem persönlichen Netzwerk. Welche Stellen derzeit zu besetzen sind, erfährst du aus den internen Stellenausschreibungen. Jede erfolgreiche Vermittlung wird mit einer attaktiven „finder’s fee“ belohnt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben unsere Unternehmenskultur und gestalten die Zukunft nach unseren Vorstellungen. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das unsere Werte zu verstehen, zu verinnerlichen und ins Handeln zu übersetzen. Sie repräsentieren unsere Unternehmenskultur sowohl im Unternehmen als auch in der Außenwirkung und schaffen so Lösungen, die über den Erfolg unserer Kunden entscheiden.

Jeder unserer Mitarbeiter bringt etwas Außergewöhnliches mit sich: das Verlangen komplexe Probleme zu lösen, die Fähigkeit, Althergebrachtes in Frage zu stellen und die Leidenschaft, die Geschäftswelt nachhaltig zu beeinflussen.

Unsere Unternehmenswerte sind es, die uns von unseren Mitbewerbern unterscheiden und unseren Kurs bestimmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Je nach Berufserfahrung und individuellem Karrierewunsch haben wir für Sie die passende Position: ob als Teil des Projektteams oder in einer führenden Rolle als (Teil-) Projektleiter, Roll-out Manager, Engagement Manager, Programm Manager, etc. Neben erfahrenen Beratern/innen sind auch Absolventen/innen im Cognizant-Team herzlich willkommen. Darüber hinaus bieten wir Werkstudententätigkeiten sowie Kooperationen im Rahmen von Bachelor- oder Masterarbeiten an.

Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns auf unserem spannenden Weg in die Zukunft in einem der folgenden Geschäftsfelder:

· SAP Beratung & Entwicklung

· Business Intelligence & Big Data

· Cloud Solutions & Mobile Apps

· Web Content Management & Portals

· Software Testing / QE & A

· IT Strategie und Prozessberatung

Gesuchte Qualifikationen

Für einen Einstieg bei Cognizant bringen Sie folgendes mit:

· Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug

· Einschlägige Berufserfahrung in einem der o.g. Felder, bei Berufseinsteigern gern in Form studentischer Nebentätigkeiten, Praktika o.ä.

· Ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen sowie starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten

· Ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen und Teamgeist gepaart mit einer zielorientierten Arbeitsweise

· Freude am direkten Kundenkontakt und an neuen Herausforderungen in einem dynamischen, internationalen und multikulturellen Umfeld

· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und umfassende Reisebereitschaft

Werfen Sie einen Blick auf unsere Karriereseite: https://careers.cognizant.com/de/ oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu. Bei Fragen nehmen Sie gern Kontakt mit unserem Recruitment-Team auf, die Ansprechpartnerfinden Sie ebenfalls auf der Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cognizant Technology Solutions GmbH.

  • Die Ansprechpartner finden Sie auf unserer Karriere-Website: https://careers.cognizant.com/de/

  • Online Bewerbung über das Bewerbungsportal mit kompletten Unterlagen und in der Sprache der Ausschreibungssprache (Deutsch, Englisch).

  • Mehrstufiger Interviewprozess mit dem Talent Acquisition Team und der jeweiligen Fachabteilung. Je nach Vakanz auch auf Englisch.

Standorte

  • Frankfurt am Main
  • Hamburg
  • Köln
  • Duisburg
  • München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man nur seine 40h abarbeiten möchte ist das hier super möglich. Man wird in Ruhe gelassen und man kann "nur" die Aufgaben machen die sein müssen. Wenn man keine extra Arbeit will, bekommt man sie auch nicht. Man fragt sich jetzt natürlich: Wie willst du befördert werden, wenn du nicht die Extra-Meile läufst? Wie gesagt: Ob man viel tut oder nichts tut - nur Inder werden Befördert.
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Guter Einstieg in den Bereich Digitalisierung und Technologie auch ohne einen IT Background.
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Das bestmögliche anbietet, um den Arbeitnehmer mental zu unterstützen
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Die tollen Mitarbeiter die mit Passion in den Projekten arbeiten!
Interessante Aufgaben und Wertschätzung der direkten Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 89 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Die Benachteiligung aller nicht-indischen Mitarbeiter
- Die absolute Intransparenz aller internen Prozesse
- Die Beförderungen "am Prozess vorbei" während einem sogenannten "Promotion-Freeze"
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IT-Equipment, Politik bei Beförderungen und falsche Erwartungen wecken, die nicht erfüllt werden
Chaotisch hoch zehn. Unklare Ansprechpartner, tausend Infomails.
wenig Flexibilität bezüglich Gehalt- und Karriereentwicklung
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Der zu lange Prozess einer Entrüstung der Arbeitsverträge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 70 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es viel zu viel. Erst Mal sollte man den indischen HR Kollegen rauswerfen, der kennt die deustchen Gesetze nicht und ist total unprofessionell. An sonsten gibt es viel zu vieles was man verbessern müsste. Insgesamt würde es dem Unternehmen verdammt gut tun, wenn mehr Deutsche bzw. Nichtinder eingestellt werden.
Realistische Erwartungshaltung wecken! Leute werden mit allen möglichen Versprechungen in die Firma gelockt um dann teils repetitive Aufgaben zu erledigen, von denen nie die Rede war.
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten für young Professionals: Beförderungen sowie Gehaltserhöhungen fast unmöglich
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Cognizant bräuchte eine bessere, klarere Struktur und nicht so viel "Dynamik", die ich Chaos nenne.
Abschaltung aller automatischen Erinnerungs e-mails
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 73 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Cognizant Technology Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist super.
5
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Es gibt keine Ellenbogen Kultur. Das ist gut. Leute arbeiten zusammen um ihr Ziel zu erreichen auf Projekten.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt auch gut, weil alle im gleichen Boot stecken: Es geht den meisten gleich schlecht.
3
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Joa durch die sehr hohe Fluktuation ist es schwer eine gewisse Bindung aufzubauen. Die Mitarbeiter bleiben höchstens 2, 3 Jahre bei Cognizant.
3
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Guter Zusammenhalt im Team, aber schlechte Unterstützung vom Projektleiter
3
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Mein Team ist mir nicht wichtig. Ich habe auch nicht das Gefühl, dass ich meinem Team wichtig bin.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 46 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cognizant Technology Solutions ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Nur über Webex, Skype, MS Teams etc. bei verschiedenen Vorgesetzten sehr viele unnötige Meetings, gefühlt so, als wenn Sie ein soll an unnötigen Meetings erfüllen müssen. Alles Online. Indisch Eglish muss man sich erst Mal angewöhnen. Man versteht nicht viel
1
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Lobesgesang auf höchster Ebene ohne Kenntnisse der internen Schwierigkeiten.
2
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Könnte manchmal besser sein und in Zeiten von Home office etwas schwierig.
3
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Extrem chaotisch, tausend Ansprechpartner, Teams, Verteiler, bei technischer Hilfe schlechter Support
1
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Die Kommunikation (Mailings/Newsletter) ist in der Quantitaet hervorragend, jedoch in der Qualitaet, bzw. in der Relevanz noch verbesserungswuerdig. Beispiel: Was nuetzen mir Neuigkeiten von Cognizant APAC, wenn nuetzlichere Infos fehlen, wie: wer ist fuer was zustaendig, welche Abteilung macht eigentlich was, was sind unsere Ziele auf dem deutschen Markt, etc....
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 57 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Wenn man glücklich ist mit seiner Position und nicht aufsteigen will, dann ist Cognizant für einen genau richtig. Es gibt seit 2019 einen Promotion-Freeze bei Cognizant in Deutschland. Wird einem ständig kommuniziert wenn man fragt wieso es wieder keine Beförderung gab. Jedoch werden am "Beförderungsprozess" vorbei ständig Inder befördert. Klingt das fair?
1
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Ich mache meinen Job, habe jedoch kein großes Interesse an einer langen Zukunft in diesem Unternehmen und mich mehr einzubringen als nötig.
1
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Viele eLearning Angebote - Beförderung wird einem fast unmöglich gemacht. Manager müssten für einen kämpfen, tun dies aber seltenst.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt und Beförderungen fast unmöglich. Für Weiterbildungen gibt es eigentlich kein Budget.
1
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lächerlich wirklich, wenn ihr Karriere wollt geht wo anders hin. Hier ist man nur um bald wieder zu gehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 43 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 163 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in13 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Service Delivery Manager6 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø54.600 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cognizant Technology Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Cognizant Technology Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards