163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Arbeitsatmosphäre schwankt manchmal aber im großen und ganzen ist sie super !
Ja das Image stimmt mit der Realität überein.
Seitdem Home Office ist Work-Life-Balance gegeben.
Sind sie.
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Top!
Top!
Arbeitsbedingungen sind gut.
Die Kommunikation verläuft meist ohne irgendwelche Schwierigkeiten, die jeweiligen Ansprechpartner sind sehr schnell auffindbar!
Könnte mehr sein für die Arbeit die ich und meine Kollegen/innen tun.
Ist gegeben.
Ich kann nur für mich sprechen.
Ich habe interessante Aufgaben.
Guter Einstieg in den Bereich Digitalisierung und Technologie auch ohne einen IT Background.
Karriere und Gehaltsentwicklungen
Transparente Kommunikation der Karriere und Beförderungsmöglichkeiten ist essenziell.
Einige nette Kollegen, aber eine sehr indisch-geprägte Atmosphäre
Bei manchen Kunden ganz gut
Sehr abhängig von Projektlage und Rolle. Zum Teil doch sehr lange Nächte ohne Ausgleich.
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt und Beförderungen fast unmöglich. Für Weiterbildungen gibt es eigentlich kein Budget.
Gehaltsentwicklungen sind schlichet und keine Sonderleistungen außer Gympass
Es gibt Initiativen, die aber mittelmäßig aktiv sind.
Guter Zusammenhalt im Team, aber schlechte Unterstützung vom Projektleiter
Man kann sich mit offenen Punkten an Vorgesetzte wenden, jedoch passiert häufig nichts.
Keine Unterstützung im Home-Office, keine Equipment und nur Handy und Laptop.
Schlechte Kommunikation und Intransparenz
Die besten Chancen hat man mit einem indischen Hintergrund.
Interessant Aufgaben und Möglichkeiten, aber zum Teil schwierig Projekte zu wechseln.
Lieber bei C als arbeitslos zu sein...
viel zu vieles.
Da gibt es viel zu viel. Erst Mal sollte man den indischen HR Kollegen rauswerfen, der kennt die deustchen Gesetze nicht und ist total unprofessionell. An sonsten gibt es viel zu vieles was man verbessern müsste. Insgesamt würde es dem Unternehmen verdammt gut tun, wenn mehr Deutsche bzw. Nichtinder eingestellt werden.
An sich sehr lockere Atmospähre je nachdem in welchem Projekt man ist. Insbesondere, wenn man auf der Bench ist, ist es sehr ruhig und man hat viele Freiheiten
In Deutschland kennt man C nicht.
Hängt stark vom Projekt ab. Wenn man in keinem Projekt gibt hat man fast Urlaub
lächerlich wirklich, wenn ihr Karriere wollt geht wo anders hin. Hier ist man nur um bald wieder zu gehen.
Gehalt ist nur OK. Da zahlen andere IT Firmen viel besser. Sozialleistungen kannst du hier vergessen.
Mit der Umwelt hat C nichts zu tun.
Joa durch die sehr hohe Fluktuation ist es schwer eine gewisse Bindung aufzubauen. Die Mitarbeiter bleiben höchstens 2, 3 Jahre bei Cognizant.
schwach
Die haben selbst keine Ahnung von nichts und die interessiert nur, dass ihre MA im Projekt sind, damit der Kunde dem MA seinen Lohnt zahlt anstatt C
Hängt wirklich vom Projekt und dem Kunden ab.
Nur über Webex, Skype, MS Teams etc. bei verschiedenen Vorgesetzten sehr viele unnötige Meetings, gefühlt so, als wenn Sie ein soll an unnötigen Meetings erfüllen müssen. Alles Online. Indisch Eglish muss man sich erst Mal angewöhnen. Man versteht nicht viel
Inder unter sich, Deutsche unter sich. Damit ist alles gesagt.
Man macht eigentlich IT Aufgaben, auf die der Kunde eher keinen Bock hat.
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Chaotisch hoch zehn. Unklare Ansprechpartner, tausend Infomails.
Cognizant bräuchte eine bessere, klarere Struktur und nicht so viel "Dynamik", die ich Chaos nenne.
Jahresurlaub soll im Voraus geplant werden, nicht spontan.
Ich mache meinen Job, habe jedoch kein großes Interesse an einer langen Zukunft in diesem Unternehmen und mich mehr einzubringen als nötig.
Mein Team ist mir nicht wichtig. Ich habe auch nicht das Gefühl, dass ich meinem Team wichtig bin.
Enttäuschung durch Wortbruch. Aber guter Support beim Einrichen vom Home Office Arbeitsplatz
Gutes Home Office Set Up.
Extrem chaotisch, tausend Ansprechpartner, Teams, Verteiler, bei technischer Hilfe schlechter Support
Uneinsichtiges Beförderungssystem. Frühestens nach 4 Jahren wurde mir einst gesagt (für nicht-Business-Mitarbeiter).
Es gibt Leute im Team, die sich gerne als etwas Besonderes darstellen und sich gerne reden hören. Sie leben die amerikanische Hirarchielosigkeit nicht wie andere Mitarbeiter.
Null. Man versucht sich seine benötigten Informationen aus einem der tausend Formulare oder der zweitausend Listen herauszusuchen (Sharepoint Teams). Sehr unübersichtlich, ungeordnet und chaotisch. Großer Optimierungsbedarf, aber keine Initiative daran etwas zu ändern. Stupides Beantworten von Emails, mehr ist die Arbeit nicht.
Wirklich angenehme Kollegen im Consulting! Wenig Ellbogen-Mentalität und Druck auf Kollegen - regelmäßige Arbeitszeiten und Home Office.
IT-Equipment, Politik bei Beförderungen und falsche Erwartungen wecken, die nicht erfüllt werden
Realistische Erwartungshaltung wecken! Leute werden mit allen möglichen Versprechungen in die Firma gelockt um dann teils repetitive Aufgaben zu erledigen, von denen nie die Rede war.
Sehr angenehme entspannte Atmosphäre. Führungskräfte legen leider wenig wert auf zwischenmenschliche Werte - sie sind auch unter Druck zu wachsen.
Wirklich Top!
Viele eLearning Angebote - Beförderung wird einem fast unmöglich gemacht. Manager müssten für einen kämpfen, tun dies aber seltenst.
Geringeres Gehalt als Industriestandard aber dafür top work Life Balance
Direkter Manager war, in meinem Fall zu spät, aber doch wirklich engagiert einen weiterzuentwickeln.
Abzug für die sub-Standard Lenovo Rechner auf dem man nicht gescheit arbeiten kann.
Sehr transparenter Interner Austausch
Leider nicht für mich!
Die tollen Mitarbeiter die mit Passion in den Projekten arbeiten!
Interessante Aufgaben und Wertschätzung der direkten Vorgesetzten
Wenig
Den eingeschlagenen Weg des neuen Deutschlandchefs beibehalten
Bezogen auf direkte Vorgesetzte
Fast perfekt, mehr Ausrüstung fürs Home-Office wäre perfekt
Kommunikation seitens der direkten Vorgesetzten sehr gut, darüber nicht ganz so.
Das bestmögliche anbietet, um den Arbeitnehmer mental zu unterstützen
Der zu lange Prozess einer Entrüstung der Arbeitsverträge
Es sollte ein Program zu Rentenabsicherung erstellt werden
Siehe oben.
Abschaltung aller automatischen Erinnerungs e-mails
Solang man nicht zu einem speziellen Spezie gehört wird nur mit Druck aus dem Ausland konfrontriert.
Tägliche Erinnerungs e-mail aus dem Ausland
Team Kommunikation sehr gut. Vorgesetzten und GL Gespräche sehr schlecht.
Lebt in einer anderen Welt und nicht europäisch und keine Ahnung über lokale Gesetze.
Lobesgesang auf höchster Ebene ohne Kenntnisse der internen Schwierigkeiten.
Indisches Patriatentum.
Wenn man sich ausschliesslich mit dem Kunden beschäftigen dürfte, wären es 5 Sterne.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und Kollegschaft
wenig Flexibilität bezüglich Gehalt- und Karriereentwicklung
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten für young Professionals: Beförderungen sowie Gehaltserhöhungen fast unmöglich