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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Vorstellungsgespräch leider keine Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

Typische Personalerfragen, die man in der Literatur findet.

Verbesserungsvorschläge

Es haben zwei Telefoninterviews statt gefunden. Meine Gesprächspartnerin machte einen unprofessionellen Eindruck und war nur oberflächlich über die Position informiert.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde gedrängt, nicht an dem Ort wo ich mich beworben habe (Bochum), sondern in Süddeutschland (München) zu arbeiten.
Alles andere als Vollzeit in München schien die beiden Herren unzufrieden zu stimmen. Das Gespräch war dann auch schnell vorbei.
Wenn man für Süddeutschland sucht, dann sollte man nicht mit "Arbeitsort" Bochum werben. Das erspart allen Beteiligten viel Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Am Ende habe ich mit sechs verschiedenen Mitarbeitern in vier verschiedenen Ländern über die Stelle gesprochen. Hier gab es im Telefoninterview das Problem dass die Verbindung nach Indien sehr schlecht war und ich kaum etwas verstanden habe, auf den Hinweis dass die Verbindung schlecht ist wurde leider nicht eingegangen. Im Nachhinein hat sich herausgestellt dass man mir in den Gesprächen die Unwahrheit gesagt hat und das ganz bewusst, weil ich die Stelle sonst nie angenommen hätte. Über Änderungen, die bis zu meinem Starttermin vorgenommen wurden wurde ich auch nicht informiert, so dass mich an meinem ersten Arbeitstag einige unliebsame Überraschungen erwartet haben.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ging zügig vonstatten. Ich war positiv überrascht, da ich von anderen Firmen Wartezeiten von bis zu 4 Monaten auf eine offene Stelle gewohnt war.
Cognizant, speziell die C1 SetCon, ist hier vorbildlich.

Die Gespräche verliefen sehr offen und auf Augenhöhe. Die Gehaltsdiskussion erfolgte fair und respektvoll. Auf individuelle Wünsche zum Arbeitsverhältnis wurde eingegangen. Am Bewerbungsprozess dieses Unternehmens können sich Andere ein Beispiel nehmen.

Verbesserungsvorschläge

sehr nette Kollegen/Kolleginnen. sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess. sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Das Recruiting lief über einen Headhunter, der die ersten Kontakte geknüpft hat. Man ging terminlich auf meine Bedürfnisse ein. Die Gespräche waren offen und angenehm. Alle Zusagen bezüglich Zusendung und Konditionen der Unterlagen wurden eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden meiner Bewerbung wurde ich 2 Wochen später kontaktiert und ein ca 20-minütiges angenehmes Telefoninterview durchgeführt. Knapp eine Woche später bekam ich einen Termin mit dem Leiter der Einheit, in der ich arbeiten sollte. Die Organisation und meine weiteren Fragen dazu wurden ausführlich erklärt. Bei einem zweiten Gespräch wieder knapp eine Woche später fixierten wir dann Details und einigten uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit. Die Atmosphäre war jederzeit angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Antwortszeit: Die Antwort auf meiner Bewerbung dauerte nur eine Woche.
Telefoninterview: Das Gespräch dauert ca. eine Stunde und wurde nicht durch einen Mitarbeiter des HR durchgeführt, sondern vom Teamchef selbst. Das fand ich als sehr angenehm denn man versteht sich schneller und muss nicht die technische Begriffe noch einmal erklären.
Nach dem telefoninterview: Ich bekam eine Rückmeldung mit einem Einladungsvorschlag für ein Vorstellungsgespräch sowie eine detaillierte Präsentation über das Unternehmen und die Tätigkeit des Teams.
Das Vorstellungsgespräch: Nach dem telefonischen Interview kam eine Woche später die Einladung zum einem persönlichen Gespräch in München. Es war die Weiterführung des telefonischen Gesprächs. Der Gesprächspartner war gut vorbereitet. Wir konnten uns nach einer Stunde auf eine Zusammenarbeit einigen.