261 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
261 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Cognizant Technology Solutions GmbH Bewertungen
Cognizant
Technology
Solutions
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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261 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es werden seit Jahren kaum noch Mitarbeiter eingestellt, sondern nur in großer Zahl entlassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht auf dem Projekt ist, muss man auch nichts machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden seit Jahren kaum noch Mitarbeiter eingestellt, sondern nur in großer Zahl entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinkendes Schiff - Niemanden zum empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigene Meinung: Ich finde der Standort Deutschland wurde mit dem neuen CEO gefühlt fallengelassen - Alte Kollegen versuchen bis zur Rente noch irgendwie durchzuhalten, Kollegen die noch etwas erreichen wollen sind alle schon weg und verlassen das Unternehmen
Image
Eigene Meinung: Sehr sehr schlecht in Deutschland - Kunden legen lieber mehr Geld auf den Tisch um qualitativ hochwertige Arbeit zu erhalten. Mit günstigen Tagessätze versucht man Ausschreibungen zu gewinnen, bringt einen aber nicht weit wenn man dann nicht auf den Projekten liefert
Work-Life-Balance
Eigene Meinung: Ich finde das einzig positive - dadurch dass es wenig/ keine Projekte gibt, kann man auf der „Bank“ seine Zeit genießen - man fühlt sich wie eine Nummer in einem riesigen Konzern
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate werden oft bezahlt, das war’s aber dann auch.
Gehalt/Benefits
Eigene Meinung: Glückssache - einige sind zum richtigen Zeitpunkt gewechselt und ruhen sich auf ihren alten Verträgen aus, andere kriegen seit vielen vielen Jahren keine Beförderung - mit der Begründung dem Unternehmen würde es so schlecht gehen
Kollegenzusammenhalt
Eigene Meinung: Abhängig vom Team, ambitionierte und gute Kollegen verlassen das Unternehmen, was ihnen keiner Übel nimmt
Vorgesetztenverhalten
Keine Karriere Planung, keine Absprache, keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
100% Home Office - das war’s
Kommunikation
Eigene Meinung: Nicht vorhanden, man bekommt nichts mit. In den USA wird alles hinter verschlossenen Türen entschieden, Standort Deutschland für die da oben uninteressant.
Interessante Aufgaben
Hoch der Gefühle ist wenn man an Ausschreibungen teilnehmen darf/muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
True global company
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very flexible
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Global requirements are prioritised (too much) over local requirements
Verbesserungsvorschläge
More local
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit vielen Chancen zur Selbstentfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Siehe oben: Vorgesetzte, Kollegen, Projekte, Gehalt, Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Althergebrachtes Rollenverhalten unterschiedlicher Kulturen, zu hohe Akzeptanz unkollegialen Verhaltens einiger umsatzstarker Kollegen/Abteilungen. „Work as one“ - einer unserer Leitsätze, geht anders.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen zu Beförderungen einhalten und schneller umsetzen. Weiter so mit regelmäßigen Dankeschön-Parties für alle, wie z B Weihnachtsfeier.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt rein und fühlt sich wohl, gerade auch mit den internationalen Kollegen. Ich ch werde viel angelächelt, gefragt wie es mir geht…
Image
Könnte besser sein, verstehe auch nicht warum.
Work-Life-Balance
Zwei Worte - sehr gut! Man kann im Büro, remote oder im Homeoffice arbeiten. Man kann sich seine Zeit frei einteilen. Nie gab es Probleme mit Urlaub, spontan frei nehmen oder familiärem Notfall. Natürlich wird aber erwartet, dass man auf der „work“-Seite einzahlt. Für mich selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wahnsinnig viele freie Onlinekurse, Webinare & Videos für alle möglichen Interessen. Es gibt ein gewisses Pensum an Pflichtkursen je nach Abteilung, z B im Umgang mit AI. Wer jetzt einen IHK-Abschluss, Master oder einen Black Belt machen möchte muss mit Vorgesetzten reden. Leider müssen manche länger auf eine zugesagte/erarbeitete Beförderung warten. Mitunter Jahre. Das führt zu Unmut. Deshalb nur 4 Sterne.
Gehalt/Benefits
Mega. Absolutes Spitzengehalt und fairer Standard bei Leistungen: Deutschlandticket (1/2), Gympass, Alterssicherung, Kranken-/Sozial-/Hilfsdienste international über Apps, so z B psychotherapeutische Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann immer mehr machen, z. B. Alukaffeepads abschaffen, Handtrockner ins Klo… aber alles in allem gut.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur spitze. Man hilft sich gegenseitig, auch wenn man selbst viel zu tun hat. Bin noch nie hängen gelassen worden, und wenn die Hilfe aus Australien kam. Das ist einfach Haltungsfrage hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin älter. Erfahre Respekt, Höflichkeit, Freundlichkeit & Kollegialität von den „Jungen“. Da gibts nichts zu meckern. Noch nie habe ich irgendwelche ernstgemeinten altersdiffamierende Äußerungen gehört, noch wurde mir davon berichtet.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, mitfühlend, offen, mütterlich/väterlich, aber auch fordernd und mahnend, wenn notwendig. Für mich ein absoluter Glücksfall, habe aber über andere Manager auch Negatives gehört. Ist wohl in diesen Fällen Charakterfrage. Dinge wie Ungleichbehandlung und Sexismus allerdings werden sofort geahndet, D&I gross geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Neue Dell Laptops, Handy, großzügiges Großraumbüro mit Küche, Sitzecken, Kicker, bester Kaffee, Obst & Gemüse, schallisolierte Rückzugsmöglichkeiten, netter Empfang, Einzelbüros mit höhenverstellbaren Tischen, gute Stühle, Grünpflanzen, absolut edle & saubere Toiletten, Tiefgarage mit kostenlosen PP und und und…
Kommunikation
Es kann immer besser, zugespitzter und schneller kommuniziert werden. Deshalb hier nur vier Sterne. Aber der neue MD DACH gibt sich da sehr viel Mühe: er ist offen, zugänglich, verheimlicht nichts, scheut keine Fragen und sorgt für regelmäßige Town Halls. Bereist die Filialen, bleibt keiner Veranstaltung fern.
Gleichberechtigung
Manch einer hat‘s noch nicht kapiert…das gilt für alle Nationen und ist wohl Typfrage, keine Frage des Alters oder der Herkunft noch des Geschlechts oder der Religion. Es wird aber aktiv weitergebildet, interkulturell & DEI. Meine Vorgesetzte kann ich immer ansprechen, HR auch, Betriebsrat auch. IMMER.
Interessante Aufgaben
Heb die Hand, mach das Projekt, zeige Verantwortung - niemand wird Dich aufhalten. Man kann eigene Ideen einbringen und sich ein cooles Aufgabengebiet im eigenen Verantwortungsbereich schaffen. Es gibt zig Möglichkeiten sich cross-cultural zu vernetzen und zu engagieren.
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Low salary, unresponsive HR, no recognition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A lot of opportunities to learn online and have certificates.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, keine Antwort vom HR zu bekommen, schlechtes Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Having a real HR team in each country...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber. Traineeprogramm vereinfacht den Start der Karriere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traineeprogramm vereinfacht den Start der Karriere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben, tolle Zusammenarbeit, internationale Kollegen und Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt immer jede Unterstützung die man braucht
Image
Global ist Cognizant bekannt mit wirklich gutem Image. In Deutschland sind wir leider noch wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Hier gibt es Work-Life-Balance. Bei anderen Arbeitgebern habe ich auch schon Work-Work-Balance erleben dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot der Academy ist umfangreich und steht jedem offen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebote gibts, es liegt an einem selber sie auch zu nutzen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht nach dem Alter gefragt. Es zählt Leistung und Beitrag zum Erfolg es Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten unterstützen mich!
Arbeitsbedingungen
Das Office ist schick, die Arbeitsgeräte entsprechen dem aktuellen stand.
Kommunikation
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Teams gibt es reiche Möglichkeiten eigene Ideen, Stärken und Interessen einzubringen und das Team durch Inhalte und Lösungen zu stärken
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Guter Einstieg zu lernen aber für einen weiteren internen Aufstieg sollte man in ein anderes Unternehmen wechseln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich alleine. Gelebte Kultur
Gleichberechtigung
In der indischen Kultur gibt es nur Hierarchie aber keine Gleichstellung der Geschlechter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit internationaler Ausrichtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Cognizant Technology Solutions GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf das Team an, aber in meinem Fall ist es sehr gut
Image
In Deutschland kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten, aber die Zeit dafür fehlt oft
Kommunikation
Offiziell ist Englisch die Unternehmenssprache. Man sollte diese Sprache auf hohem Level sprechen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not recommended!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salary, Working from Home, Works Council
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
This organisation is in a state of disarray. I am at a loss as to where to begin rectifying the situation. Many people are unwilling to accept responsibility for their actions or for their work, and instead engage in a blame game. Let me be clear: there is a culture of misogyny. Processes are not being followed. And as you move up the hierarchy, you find more and more exceptions being expected. HR is understaffed and overwhelmed, and IT is not working properly. It's impossible to improve careers in this company. People don't put any passion into their work because they know it doesn't matter. Leadership changes course and everything is for nothing.
Sales get a lot of money, without really contributing. The people in Delivery have to work extremely hard to try and make happen what someone without any kind of hunch what is going on, sold the customer. Which is IMPOSSIBLE!
Verbesserungsvorschläge
If they changed how people work together and implemented values that employees actually follow, it would be a start.
People don't identify with the company at all. They don't put any passion into their work because they know it doesn't matter. Leadership changes course and everything is for nothing. There's no budget for team-building or travel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.