73 von 260 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Cognizant Technology Solutions GmbH Bewertungen
Cognizant
Technology
Solutions
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
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73 von 260 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 34%
In der KI Branche weltweit in vordere Reihe zu finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cognizant SetCon GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote arbeiten ist möglich
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Image
Ganz gut, KI ist wachsende Branche
Work-Life-Balance
Gut, da viel remote, wenig Dienstreisen
Karriere/Weiterbildung
In KI gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Verhandlungsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Veranstaltungen zu Ethik, Gesundheit
Kollegenzusammenhalt
Gut, Wissensweitergabe
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jugend ist schon in der Überzahl
Vorgesetztenverhalten
Gespräch immer möglich, gibt Freiheit in der Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Remote
Interessante Aufgaben
Entsprechend des Wissens Planung des Einsatzes
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
You never walk alone!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte sind sehr freundlich und hilfsbereit
Image
Global sehr gut, in Deutschland leider meist unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Learning Portal steht jedem Mitarbeitenden offen, man muß es nur nutzen!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich auf den Konto. Es könnte natürlich höher sein (wie immer)
Kollegenzusammenhalt
Jeder leistet nach besten Kräften seinen Beitrag. Kollegen stehen zusammen, um den Erfolg zu ermöglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage des Alters spielt bei uns keine Rolle. Entscheidend für Wertschätzung und Förderung sind ausschließlich die Fähigkeiten, das Wissen und das Engagement das die- / derjenige demonstriert.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind immer behilflich.
Arbeitsbedingungen
Durchweg mindestens gut, meist sehr gut.
Kommunikation
... hier ist noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Auch ältere Kolleginnen & Kollegen haben die gleiche Chance auf Beförderung.
Interessante Aufgaben
Entsprechend der persönlichen Potentiale stehen alle Möglichkeiten offen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Senior executive administration
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Cognizant Technology Solutions GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Turnover of employees
Verbesserungsvorschläge
Besser Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Sinkendes Schiff - Niemanden zum empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigene Meinung: Ich finde der Standort Deutschland wurde mit dem neuen CEO gefühlt fallengelassen - Alte Kollegen versuchen bis zur Rente noch irgendwie durchzuhalten, Kollegen die noch etwas erreichen wollen sind alle schon weg und verlassen das Unternehmen
Image
Eigene Meinung: Sehr sehr schlecht in Deutschland - Kunden legen lieber mehr Geld auf den Tisch um qualitativ hochwertige Arbeit zu erhalten. Mit günstigen Tagessätze versucht man Ausschreibungen zu gewinnen, bringt einen aber nicht weit wenn man dann nicht auf den Projekten liefert
Work-Life-Balance
Eigene Meinung: Ich finde das einzig positive - dadurch dass es wenig/ keine Projekte gibt, kann man auf der „Bank“ seine Zeit genießen - man fühlt sich wie eine Nummer in einem riesigen Konzern
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate werden oft bezahlt, das war’s aber dann auch.
Gehalt/Benefits
Eigene Meinung: Glückssache - einige sind zum richtigen Zeitpunkt gewechselt und ruhen sich auf ihren alten Verträgen aus, andere kriegen seit vielen vielen Jahren keine Beförderung - mit der Begründung dem Unternehmen würde es so schlecht gehen
Kollegenzusammenhalt
Eigene Meinung: Abhängig vom Team, ambitionierte und gute Kollegen verlassen das Unternehmen, was ihnen keiner Übel nimmt
Vorgesetztenverhalten
Keine Karriere Planung, keine Absprache, keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
100% Home Office - das war’s
Kommunikation
Eigene Meinung: Nicht vorhanden, man bekommt nichts mit. In den USA wird alles hinter verschlossenen Türen entschieden, Standort Deutschland für die da oben uninteressant.
Interessante Aufgaben
Hoch der Gefühle ist wenn man an Ausschreibungen teilnehmen darf/muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber mit vielen Chancen zur Selbstentfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Siehe oben: Vorgesetzte, Kollegen, Projekte, Gehalt, Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Althergebrachtes Rollenverhalten unterschiedlicher Kulturen, zu hohe Akzeptanz unkollegialen Verhaltens einiger umsatzstarker Kollegen/Abteilungen. „Work as one“ - einer unserer Leitsätze, geht anders.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen zu Beförderungen einhalten und schneller umsetzen. Weiter so mit regelmäßigen Dankeschön-Parties für alle, wie z B Weihnachtsfeier.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt rein und fühlt sich wohl, gerade auch mit den internationalen Kollegen. Ich ch werde viel angelächelt, gefragt wie es mir geht…
Image
Könnte besser sein, verstehe auch nicht warum.
Work-Life-Balance
Zwei Worte - sehr gut! Man kann im Büro, remote oder im Homeoffice arbeiten. Man kann sich seine Zeit frei einteilen. Nie gab es Probleme mit Urlaub, spontan frei nehmen oder familiärem Notfall. Natürlich wird aber erwartet, dass man auf der „work“-Seite einzahlt. Für mich selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wahnsinnig viele freie Onlinekurse, Webinare & Videos für alle möglichen Interessen. Es gibt ein gewisses Pensum an Pflichtkursen je nach Abteilung, z B im Umgang mit AI. Wer jetzt einen IHK-Abschluss, Master oder einen Black Belt machen möchte muss mit Vorgesetzten reden. Leider müssen manche länger auf eine zugesagte/erarbeitete Beförderung warten. Mitunter Jahre. Das führt zu Unmut. Deshalb nur 4 Sterne.
Gehalt/Benefits
Mega. Absolutes Spitzengehalt und fairer Standard bei Leistungen: Deutschlandticket (1/2), Gympass, Alterssicherung, Kranken-/Sozial-/Hilfsdienste international über Apps, so z B psychotherapeutische Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann immer mehr machen, z. B. Alukaffeepads abschaffen, Handtrockner ins Klo… aber alles in allem gut.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur spitze. Man hilft sich gegenseitig, auch wenn man selbst viel zu tun hat. Bin noch nie hängen gelassen worden, und wenn die Hilfe aus Australien kam. Das ist einfach Haltungsfrage hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin älter. Erfahre Respekt, Höflichkeit, Freundlichkeit & Kollegialität von den „Jungen“. Da gibts nichts zu meckern. Noch nie habe ich irgendwelche ernstgemeinten altersdiffamierende Äußerungen gehört, noch wurde mir davon berichtet.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, mitfühlend, offen, mütterlich/väterlich, aber auch fordernd und mahnend, wenn notwendig. Für mich ein absoluter Glücksfall, habe aber über andere Manager auch Negatives gehört. Ist wohl in diesen Fällen Charakterfrage. Dinge wie Ungleichbehandlung und Sexismus allerdings werden sofort geahndet, D&I gross geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Neue Dell Laptops, Handy, großzügiges Großraumbüro mit Küche, Sitzecken, Kicker, bester Kaffee, Obst & Gemüse, schallisolierte Rückzugsmöglichkeiten, netter Empfang, Einzelbüros mit höhenverstellbaren Tischen, gute Stühle, Grünpflanzen, absolut edle & saubere Toiletten, Tiefgarage mit kostenlosen PP und und und…
Kommunikation
Es kann immer besser, zugespitzter und schneller kommuniziert werden. Deshalb hier nur vier Sterne. Aber der neue MD DACH gibt sich da sehr viel Mühe: er ist offen, zugänglich, verheimlicht nichts, scheut keine Fragen und sorgt für regelmäßige Town Halls. Bereist die Filialen, bleibt keiner Veranstaltung fern.
Gleichberechtigung
Manch einer hat‘s noch nicht kapiert…das gilt für alle Nationen und ist wohl Typfrage, keine Frage des Alters oder der Herkunft noch des Geschlechts oder der Religion. Es wird aber aktiv weitergebildet, interkulturell & DEI. Meine Vorgesetzte kann ich immer ansprechen, HR auch, Betriebsrat auch. IMMER.
Interessante Aufgaben
Heb die Hand, mach das Projekt, zeige Verantwortung - niemand wird Dich aufhalten. Man kann eigene Ideen einbringen und sich ein cooles Aufgabengebiet im eigenen Verantwortungsbereich schaffen. Es gibt zig Möglichkeiten sich cross-cultural zu vernetzen und zu engagieren.
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Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben, tolle Zusammenarbeit, internationale Kollegen und Kunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt immer jede Unterstützung die man braucht
Image
Global ist Cognizant bekannt mit wirklich gutem Image. In Deutschland sind wir leider noch wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Hier gibt es Work-Life-Balance. Bei anderen Arbeitgebern habe ich auch schon Work-Work-Balance erleben dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot der Academy ist umfangreich und steht jedem offen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebote gibts, es liegt an einem selber sie auch zu nutzen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht nach dem Alter gefragt. Es zählt Leistung und Beitrag zum Erfolg es Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten unterstützen mich!
Arbeitsbedingungen
Das Office ist schick, die Arbeitsgeräte entsprechen dem aktuellen stand.
Kommunikation
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Teams gibt es reiche Möglichkeiten eigene Ideen, Stärken und Interessen einzubringen und das Team durch Inhalte und Lösungen zu stärken
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Guter Einstieg zu lernen aber für einen weiteren internen Aufstieg sollte man in ein anderes Unternehmen wechseln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich alleine. Gelebte Kultur
Gleichberechtigung
In der indischen Kultur gibt es nur Hierarchie aber keine Gleichstellung der Geschlechter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Anonymität wird großgeschrieben, Unternehmenskultur nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Remote zu arbeiten + flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmenskultur nicht vorhanden
- Bewertungssystem nicht transparent, Bewertung erfolgt von Person die nie mit einem zusammengearbeitet hat (Home Manager)
- Kein Budget für Weihnachtsfeiern, Practice Meetings etc. eingeplant
- Druck Zertifizierungen zu machen aber keine Zeit innerhalb der Arbeitszeiten dafür zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Graduate Programm:
- 2 Wochen online Onboarding sind kein Graduate Programm. Practice spezifisches Training sollte eingeführt werden.
- Mentoren Programm besser umsetzen (bzw. überhaupt).
- Anreiz schaffen nach dem Graduate Programm da zu bleiben: Mit Master keine Beförderung nach Abschluss
- Mehr Möglichkeiten zum Netzwerken schaffen
Practices:
- Budget einplanen um Zusammenhalt Zwischen Mitarbeiter:innen zu stärken, sozialen Austausch zu fördern
- Buddy/ Mentoren Programm besser umsetzen: Der Vorgesetzte sollte nicht gleichzeitig der Buddy und Mentor sein.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Remote und Offshore Kultur leider nicht so gut. Wenig bis keine Bemühungen von Practice Seite aus dies zu ändern.
Work-Life-Balance
Projektabhängig. Bei mir gab es zwar manchmal stressige Phasen aber Überstunden konnten in weniger stressigen Phasen abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chance auf Beförderung. Erste Möglichkeit theoretisch nach 2 Jahren, aber nur wenn es einen offene Position gibt was meist nicht so ist.
Intransparentes Bewertungssystem bei der Note am Jahresende. Rückfragen konnten nicht beantwortet werden.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt nach dem Studium vor Inflation gut, wurde aber meines Wissens nicht angepasst. Verantwortung im Projekt nicht immer im Gehalt berücksichtigt.
Es gibt eine jährliche Gehaltserhöhung die vom Betriebsrat verhandelt wird. Leider lag sie stets unter der Inflation.
Bonuszahlung war im Salesforce Bereich quasi nicht vorhanden (ca. 750€).
Kollegenzusammenhalt
Projekt- und Practice abhängig. Ich kann nur für Salesforce sprechen: Durch die Remote Kultur nicht so gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Menschen zu Manager:innen die keinerlei Erfahrung oder Interesse daran haben Personalverantwortung zu übernehmen. Fragen werden häufig nicht beantwortet und ich habe mich nicht gefördert gefühlt. Bemühungen kamen stets von meiner Seite.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in Frankfurt. Leider fehlt es an HDMI Kabeln, Tastaturen etc.
Leider sind die Arbeitshandys (Motorola) absolut unzuverlässig und hängen sich ständig auf.
Kommunikation
Leider werden relevante Informationen häufig nur auf Nachfrage weitergegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wellness time war großartig
Verbesserungsvorschläge
bitte unbefristete Verträge für Projekte
Arbeitsatmosphäre
grandios , die Leute waren alle top
Image
ich war stolz dabei zu sein
Work-Life-Balance
großartig konnte nebenbei mich in allen punkten verbessern als Mensch
Karriere/Weiterbildung
hab mehr gelernt als auf der Uni
Gehalt/Benefits
könnte mehr sein aber meckern geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
perfekt
Kollegenzusammenhalt
es war wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
was besseres findet man nirgendswo
Vorgesetztenverhalten
alle top , habe sie geliebt
Arbeitsbedingungen
sowas tolles wird es kein zweites mal geben
Kommunikation
da wir alle miteinander befreundet waren war sie auf einer hohen Liga
Gleichberechtigung
war top
Interessante Aufgaben
es war toll im Youtube TV projekt zu sein
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Keinerlei Wertschätzung, unterirdischer und respektloser Umgang mit Mitarbeitenden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cognizant Technology Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander z.T. in Ordnung, insgesamt aber geprägt durch toxische Personen und Machtspielchen innerhalb des Managements
Work-Life-Balance
Hier macht man sich die Regeln selbst. Manche Personen antworten tagelang nicht, andere wollen Projekte sofort umsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig vom Umfeld, es gibt einige tolle Personen im Unternehmen, aber man muss sehr genau schauen, wem man trauen kann und wem nicht
Vorgesetztenverhalten
Echte Führungskräfte habe ich in meiner Zeit im Unternehmen nicht kennenlernen dürfen. Weiterbildungen und Coachings für Führungskräfte gibt es meines Wissens nicht und das ist deutlich spürbar.
Kommunikation
Katastrophal auf allen Ebenen, es werden mehrheitlich Spielchen gespielt und hinter dem Rücken anderer kommuniziert.
Gleichberechtigung
Man schreibt sich Diversity groß auf die Fahne, intern sind im Management aber fast nur Männer. Frauen werden nur dann nach vorn gestellt, wenn sie von Haus aus bereits eine gewisse Seniorität mitbringen. Ein wirklich organisiertes Programm das Thema Gleichberechtigung im Hinblick auf Gender Diversity anzugehen, gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Viele Leute hängen auf der Bench, insgesamt kommt es auf das Projekt an, auf dem man arbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.