6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nice team spirit locally but poor management and direction
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marktstrategie, Fehlende Prozesse, Fehlende klare Produktstrategie und GotoMarket Strategie,
Arbeitsatmosphäre
Nicht sehr gut da die Company auch nach einem großen Merger immer noch in einer StartUp Mentalität festsitzt. Eine klar defininierte Brand Awareness fehlt ebenso im Vergleich zu den etablierten Playern. Weiters sind die Produkte sehr schwer zu platzieren, was im Kontext mit dem nicht passenden Zielen zu einer sehr negativen, demotivierenden Stimmung führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team im eigenen Land war sehr gut, weniger aber über die Ländergrenzen hinaus. Das wirkt sich insbesondere negativ aus, wenn es gemeinsame überregionale Ziele und Strukturen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Erhöhter Zahlendruck nach dem Merger. Konstruktive Kritik wird konsequent ignoriert. Die Wahrnehmungen aus dem jahrelang äußert erfolgreichen Field Sales, welche im Gedanken eines KVP eingebracht werden, vor allem um die Herausforderungen besser zu meistern, werden nicht gehört. Es kommt die Meinung auf, das dies auch geschieht um die eigene Lead Position zu schützen. Es fehlt sowohl an Guidance als auch an Strategie um auf diese Herausforderungen zu reagieren. Den direkten Vorgesetzen fehlt es an Fokus und Clarity für die Priorty Themen im Tagesgeschäft. Es entstand der Eindruck, dass das direkte Management mit der neuen Situation überfordert ist und ein gravierender Mangel an Empathie für Situation und Teammitglieder vorhanden ist.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde noch 12 - 24 Monate Warten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut untereinander. In Richtung Management eher nicht.
Image
Als Infrastrukturanbieter wahrgenommen
Work-Life-Balance
Je nach Manager nicht umsetzbar
Gehalt/Benefits
top pre ipo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in den USA
Kollegenzusammenhalt
Durch die Bank gut
Vorgesetztenverhalten
In D ist das legacy Veritas Management durch und durch toxisch. Die Company braucht bestimmt noch 2 Jahre um sich zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Kein Office, kaum relevante Kommunikation
Kommunikation
Viel zu kurzfristig
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich ja. Neue Technologien sind toll.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bleibt deutlich hinter Erwartungen zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing ist den Produkten immer zwei Schritte voraus. Komplette Selbstüberschätzung der eigenen Fähigkeiten in Produkten und Lösungen. Entscheidungen werden in den USA getroffen und entsprechend durchgesetzt. Besonderheiten in Deutschland, DACH oder EMEA spielen kaum eine Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Unangenhem, unnötig stressig und macht krank.
Image
Cohesity ist außerhalb der USA kaum bekannt und das ist ein echtes Problem für die Arbeit mit Kunden und Partnern.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit oft flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert und ist dementsprechend nur schwer umsetzbar. Man ist mit internen Enablements schon so ausgelastet, dass man kaum noch Zeit für andere Themen findet.
Externe Bewerber werden für ausgeschriebene Stellen bevorzugt und Beförderungen sind mit teilweise unüberwinbaren Hürden versehen.
Gehalt/Benefits
Es dauert Monate, bevor Quoten Pläne zur Verfügung stehen und diese sind sehr häufig mit äußerst abmitionierten Zielen verknüpft. Das ist besonders ärgerlich, wenn alle 6 Monate neue Quoten Pläne abgeschlossen werden. Teilweise weiß man nicht gegen welche Ziele man aktuell arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nichts wirklich weltbewegendes. Eher der Standard, den jede Firma haben muss.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in Deutschland kämpfen die Kollegen immer nur für sich.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, praktisch immer werden Anforderungen von "oben" direkt durchgereicht. Permanente Überwachung und der transparente Mitarbeiter ist definitv das Ziel.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Equipment wird teilweise nicht mehr gestellt, oder es gibt Diskussionen. Es gibt kein Diensthandy. Rechnung für Mobildfunk und Internet werden übernommen. Kein Dienstwagen, dafür Car Allowance.
Kommunikation
Viel zu viel unnötige Kommunikation. Selbst einfache Aufgaben erfordern ein immenses Maß an Abstimmung, involvierten Kollegen und Aprovals. Das frisst Zeit und frustriert die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interne Darstellungen und Rechtfertigungen verfassen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Cooler Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Image
Firma ist noch immer nicht sehr bekannt
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsverdichtung; Zeitzonen bedingt auch noch Calls (spät) abends
Karriere/Weiterbildung
Karriere in EMEA is kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes, auch internationales, Team. Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme mit Micromangement
Kommunikation
Die Kommunikation von US nach EMEA ist schleppend
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Spirit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cohesity Germany durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Cohesity Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cohesity Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.