69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kooperativ, Menschlich
Nette Kollegen, aber durch sehr streng geregelte Vorgesetzte teilweise angespannt
Am Standort gibt es wenige freie Stellen, bei denen eine Karriere möglich ist.
Flexibel, kommen zwischen 7-9 Uhr möglich.
Ich verdiene aktuell ungerechtfertigt weniger als alle anderen, die in der Berufsschule den selben Job erlernen. Meistens 200-400€ Differenz.
Teilweise werden Probleme an den Angestellten, vorallem Azubis ausgelassen. Es gibt einige Regelungen die nicht sinnvoll & nicht privat fördernd für mich sind.
Sehr liebe Kollegen, die sich immer Mühe geben, einen aufzunehmen.
Auftragsbestätigungen einlesen, Systemeingaben kontrollieren, weiteres Vorbereiten für Meetings
in den einzelnen Abteilungen bleiben die Aufgaben immer sehr gleich.
Peers agieren gleichwertig, aber höhere Vorgesetzte bringen oft weniget Respekt hervor.
Den Leuten die Freiheiten wie vorher zwecks Home-Office geben. Fair und transparent mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Halbe Home-Office Tage sind offiziell nicht mehr erlaubt, obwohl gerade dies zur dynamischen Work-Family-Balance mit Kindern beigetragen hat. Tagsüber ins Büro und spontan um 16 Uhr nochmal von Zuhause weiterarbeiten ist nicht erwünscht. Generell striktere Home-Office Regelungen.
Gehaltssteigerungen werden nach Lust und Laune verschoben und unfair oder viel zu spät kommuniziert.
Remote working no longer allowed
Work Life Balance top. Man kann alles gut mit seinen privaten Terminen vereinbaren ohne jegliche Hürden.
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Die Gehälter entsprechend der regionalen Konkurrenz angleichen.
Mehr Personal einstellen
Man bemüht sich sehr auf familiäre Befindlichkeiten einzugehen, bisher wurde alles ermöglicht
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stets kollgial und freundlich, man spricht miteinander, auch abteilungsübergreifend
Man kennt uns so kaum und der Personalabbau mach der Xcerra Übernahme klingt nach
Wenn man miteinander spricht ist fast alles möglich an Flexibilität
Karriere ist möglich
ok
Man bemüht sich um die umweltziele
man hilft sich
Wir sind ein Team
fair und transparent
Im Neubau top, Altbau ist ok
man wird regelmäßig informiert, auch über den globalen Konzern
Absolut
Je nach Abteilung, viel Potential vorhanden
Sozialleistungen, Du-Kultur
Zuviel Einfluss aus den USA (Budgetvorgaben, Headcount)
Mehr Transparenz. Klare Prozesse definieren. Mehr Know-How in das instabile ERP System investieren.
Gute bzw. herausragende Leistungen werden vom Vorgesetzten nicht wertgeschätzt. Der "Nasenfaktor" entscheidet darüber ob der Mitarbeiter gefördert wird. Um Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich selber kümmern.
Durch die vielen Restrukturierungen in den letzten 5 Jahren ist die Firma bemüht ihr Image wieder herzustellen. Die ehemaligen Firmen Rasco und Multitest leiden stark darunter.
Überstunden und Urlaub kann ohne große Diskussion genommen werden. Es wird auch auf private Bedürfnisse (Kindkrank, kurzfristige Termine, etc.) rücksicht genommen.
Karriere: Wenn man die richtigen Beziehungen hat, kein Problem
Weiterbildung: Input muss vom Mitarbeiter kommen sonst kümmert sich niemand darum.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bonuscard kann jeder Mitarbeiter in Anspruch nehmen.
Kantinenzuschuss ist sehr gut.
Zu einigen Firmenevents sind sogar die Familien eingeladen.
Green-Washing
Abteilungsintern und Abteilungsübergreifend halten gute Kollegen zusammen. Man unterstütz sich gegenseitig wenn Kapazitäten frei sind.
Respekt älteren Kollegen gegenüber.
Zielvereinbarung sind nicht meßbar. Eskalationen werden ganz selten vom Vorgesetzten abgefangen. Diese gehen ungefiltert an den Mitarbeiter. Entscheidungen der Vorgesetzten sind selten nachvollziehbar.
Jeder Mitarbeiter ist mit einem Laptop ausgestattet. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen Höhenverstellbaren Tisch.
Es wird wenig miteinander gesprochen. Massige Email Kommunikation anstatt das man mal bei den Kollegen vorbei schaut.
Interessante Aufgaben und Projekte. Allerdings muss man sich diese hart erkämpfen.
Kollegen waren wie eine Familie
Durch Gleitzeit war man sehr flexibel
Schöne zusatzleistungen wie Firmenkreditkarte (monatlich 44,- € drauf erhalten) und Fitnessstudio gezahlt
Mit den meisten Kollegen hatte man ein gutes und freundschaftlichen Verhältnis.
Vorgesetzter war immer korrekt und fair
Manchmal hat es wo gehakt, aber konnte meistens gut geklärt werden
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair - man ist äußerst bemüht nach den Abbauwellen wieder für gute Stimmung zu sorgen. Man kann in der Kantine für wenig Geld gut essen, generell gute Sozialleistungen im Vergleich zu anderen.
ERP System
Mehr in das ERP System investieren
Meistens ganz gut, aber viel zu tun!
Hat leider sehr gelitten, aber eigentlich passt hier alles soweit!
Es ist noch Luft nach oben
ERP System ist sehr schwer zu bedienen und langsam
Verschieden Fitness-Studios sind fast umsonst
Mehr Werbung machen
Arbeitgeber zahlt Kindergartenzuschuss und ich kann mir meine Zeit gemäß der Kinderbetreuung sehr flexibel einteilen!
Der Mitarbeiter ist wieder was wert und wird gehört
Ich gehöre selbst zu dieser Gruppe - alles gut :-)
Manchmal könnten die Ziele klarer formuliert werden
Sehr abwechlungreiches Umfeld
So verdient kununu Geld.