Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKooperativ, Menschlich
Work Life Balance top. Man kann alles gut mit seinen privaten Terminen vereinbaren ohne jegliche Hürden.
Man bemüht sich sehr auf familiäre Befindlichkeiten einzugehen, bisher wurde alles ermöglicht
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair - man ist äußerst bemüht nach den Abbauwellen wieder für gute Stimmung zu sorgen. Man kann in der Kantine für wenig Geld gut essen, generell gute Sozialleistungen im Vergleich zu anderen.
Sozialleistungen, viele Firmenfeste - die Bemühung des lokalen Managements vieles gut zu machen gefällt mir sehr gut
Remote working no longer allowed
Sehr US-gesteuert, zumindest war das mein empfinden
- Kommunikation (Verbesserung Strategie, Gehaltsrunde, etc.) vom oberen Mangement
- ERP System
- Arbeitsbelastung (>2Jahren 130% und kein Ende in Sicht)
- Mitarbeiterbelohung für Rekordumsätze
Ehrlichkeit
Zuviel Einfluss aus den USA (Budgetvorgaben, Headcount)
Den Leuten die Freiheiten wie vorher zwecks Home-Office geben. Fair und transparent mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Die Gehälter entsprechend der regionalen Konkurrenz angleichen.
Mehr Personal einstellen
Mehr Transparenz. Klare Prozesse definieren. Mehr Know-How in das instabile ERP System investieren.
Ersetzt oder verbessert das ERP System schnellstens sonst laufen die Ingenieure davon.
Einfach so weiter machen, der Weg ist der richtige
Der am besten bewertete Faktor von Cohu ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
man hilft sich
Abteilungsintern und Abteilungsübergreifend halten gute Kollegen zusammen. Man unterstütz sich gegenseitig wenn Kapazitäten frei sind.
Mit den meisten Kollegen hatte man ein gutes und freundschaftlichen Verhältnis.
Hat sich in den letzte Monaten extrem gebessert
War in meiner Abteilung super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cohu ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Am Standort gibt es wenige freie Stellen, bei denen eine Karriere möglich ist.
Karriere: Wenn man die richtigen Beziehungen hat, kein Problem
Weiterbildung: Input muss vom Mitarbeiter kommen sonst kümmert sich niemand darum.
weiterbildung war die letzen jahr soso, karriere wer beharrlich / ausdauernd ist kommt weiter - speziell wenn man flexible ist gib es im konzern möglichkeiten
Weiterbildung wird auf das allernötigste beschränkt. Erfolgt nur wenn es gar nicht anders geht.
Das Thema Weiterbildung ist momentan leider nicht sehr weit oben auf der Liste.
