Cohu 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn ich jetzt nicht mehr dabei war, war die Abwicklung in der Trennung von Seiten der Firma fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten des Betriebsrats in der Restrukturierung!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fortbildungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Restrukturierung am Ende natürlich angespannt. Aber es wurde immer offen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Völlig in Ordnung, großzügige Kernarbeitszeit.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, durfte es leider nur noch kurz genießen.

Kommunikation

Geht immer besser, aber es gibt regelmäßige Updates von der Geschäftsleitung zu allen Belangen. Im Umgang mit Corona wurde immer rechtzeitig gehandelt, war wirklich gut.

Interessante Aufgaben

Hightech! Wenn man der zukünftigen Ausrichtung glauben kann, wird der Entwicklungsanteil weiter steigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Aufgaben, nette Kollegen, gute Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kühlschränke im Neubau. Der Altbau wirkt sehr düster, könnte mehr Licht vertragen. Das neue ERP System ist eine absolute Qual, hier ist noch viel Luft nach oben. Manche Prozesse sind veraltet (es werden z.T. noch Material-Anforderungscheine in Papierform durchs Haus getragen und Unterschriften gesammelt).

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt am Image arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat durch die Restrukturierung gelitten, aber langsam erholt sich die Firma.

Image

Das Image hat durch die beiden Restrukturierungen und die langwierigen Verhandlungen mit dem Betriebsrat massiv gelitten.

Work-Life-Balance

Durch die internationale Ausrichtung (Hauptquartier in Kalifornien, Fertigung und ein Großteil der Kunden in Asien) gibt es oft Telefonate sehr früh am Morgen bzw. sehr spät am Abend. Zumindest kann man sich seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen (flexibler Gleitzeitrahmen von 06:00-20:00)

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung ist momentan leider nicht sehr weit oben auf der Liste.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In der letzten Restrukturierung sind u.a. auch ältere Kollegen von den Managern bzgl. eines Aufhebungsvertrages angesprochen worden. Man kann davon halten was man will, aber viele dieser Kollegen konnten sich auch nicht mehr mit der amerikanisch geprägten Konzernstruktur identifizieren und hingen zu sehr "den guten alten Zeiten" nach. Viele haben inzwischen schon wieder einen neuen Job.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist OK, sie sind aber manchmal schwer zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde erst ein sehr schönes neues Gebäude gebaut, der Altbau könnte noch ein paar Modernisierungen vertragen (Beleuchtung).

Kommunikation

War in der Vergangenheit schonmal deutlich schlechter, mittlerweile wird vieles dafür getan, die Kommunikation zu verbessern (regelmäßige Betriebsversammlungen, Staff Meetings, E-Mails,...)

Gehalt/Benefits

Kostenlose Mitgliedschaft in 2 Fitnessstudios, subventionierte Kantine, Kindergartenzuschuss, Jobrad,...

Gleichberechtigung

Es gibt die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten und auch ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird einem nicht schwer gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind sehr interessant, aber auch sehr anspruchsvoll. Dadurch fallen interessante und anspruchsvolle Aufgaben an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

extrem spannende arbeit - so schwierig ein US konzern ist so viele möglichkeiten bietet er (wenn man flexibel genug ist) - die Branche wird weiter boomen mit auf und abs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das neue ERP system & zu viel einfluss von außerhalb & zu viel verlagerung nach Asien

Verbesserungsvorschläge

weniger einfluss aus übersee wäre hilfreich - mehr focus auf die teams in DE - effizientes arbeit würde mehr Spaß machen

Arbeitsatmosphäre

trotz einiger umorganisationen gut, die letzte Kündigungswelle "nutzen" viele der "chronisch unzufrieden" um das Unternehmen zu verlassen - denk das tat allen gut

Image

die zusammenschlüsse und kündigungswellen haben das ihre getan, kurzsichtige amerikanische hire & fire mentalität - dennoch die realität ist besser als der ruf

Work-Life-Balance

globales arbeiten mit niederlassungen in USA und Asien hat vor und nachteile - ist sicher kein 38.5h job

Karriere/Weiterbildung

weiterbildung war die letzen jahr soso, karriere wer beharrlich / ausdauernd ist kommt weiter - speziell wenn man flexible ist gib es im konzern möglichkeiten

Gehalt/Benefits

denke für viele ist die spannende arbeit und das team wichtiger - gehalt ist okay - sozialleistungen finde ich sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

okay

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

leistung zählt mehr als alter / geschlecht / ...

Vorgesetztenverhalten

wie immer von sehr gut bis naja ( abteilungsspezifisch )

Arbeitsbedingungen

speziel der neu gebäuteteil ist echt cool

Kommunikation

global okay, abteilungsspezifisch gut

Gleichberechtigung

denke schon - wenngleich durchaus mehr frauen in den techn. bereichen wünschenswert wären - aber ganz ehrlich gibt es genügend (weiblichen) ingenieur nachwuchs?

Interessante Aufgaben

absolut - wir sind eine hightech bude - speziell in den technischen bereichen extrem spannend und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo fängt man an, wo hört man auf

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Marionetten für die Amis spielen sondern auch mal Eier haben und sich wehren.

Arbeitsatmosphäre

War zu Rasco Zeiten Top, aber seit COHU unterirdisch

Image

Gibt es keins mehr

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Vergiss es

Gehalt/Benefits

Trau Dich ja nicht zu Fragen, man wird bewusst unten gehalten und so manchen wo man sich fragt wie kann das sein dass der da oben ist wird der Puderzucker in den Hintern geblasen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ist in Ornung

Vorgesetztenverhalten

Falsche Leute am Platz, es wird nur das kommuniziert was unwichtig ist, bei allen anderen wird man angelogen

Arbeitsbedingungen

is ok

Kommunikation

Die die sich drum kümmern sollten machen es nicht oder erst wenn dann nach mehrmaliger Erinnerung

Gleichberechtigung

passt in manchen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Mach einfach und trau Dich ja nicht etwas zu hinterfragen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Trennen der Firmen!!

Arbeitsatmosphäre

Zwei Firmen zwei Welten

Image

War Mal!!

Work-Life-Balance

Nur Arbeit, Arbeit, man wir ausgesaugt mach allen Regeln der Kunst

Gehalt/Benefits

Arschkriechen ist angesagt wenn man vorankommen will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Welcher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Denken nur an sich selbst. Empathie und Coaching sind Fremdwörter!!

Arbeitsbedingungen

Okay, aber auch nicht mehr

Kommunikation

Sicher nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Nur noch Schrott Technologie. Das innovative ist mit Multitest den Bach runter gegangen!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenloses Essen und Parken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Mitarbeiter wird einfach gespielt, entweder du sagst zu allem "Ja" oder du gehst. Auch top ausgebildete Azubis wurden letztes Jahr nicht übernommen.

Verbesserungsvorschläge

Das alte Rasco Team wieder zusammen führen.

Arbeitsatmosphäre

momentan im Keller

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganze Handler werden einfach schwarz entsorgt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

naja

Gut am Arbeitgeber finde ich

mittlerweile nichts mehr - ach doch, es gibt Gratisgetränke (wie lange halt noch)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

ehrlicher mit den Menschen umgehen

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit - wenig Personal

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Personal wurde reduziert, obwohl die Arbeit immer mehr wurde.

Kommunikation

es wird nur das Nötigste kommuniziert (oft auch erst auf Nachfrage)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich suche noch.......ah doch was, siehe unter Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Endlich abnabeln von der dilletantischen und völlig geldgierigen US-Führung

Arbeitsatmosphäre

Seit Übernahme von Multitest durch Cohu kaum mehr zu ertragen

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Passt soweit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird auf das allernötigste beschränkt. Erfolgt nur wenn es gar nicht anders geht.

Gehalt/Benefits

Ich sage hier besser nichts dazu

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Es wird nur an das eigene Überleben und Fortkommen gedacht

Arbeitsbedingungen

Schickes neues Gebäude, aber das wars auch schon

Kommunikation

Findet die statt?

Gleichberechtigung

Sehr hierarchisches Denken und Handeln der Vorgestzten von Cohu

Interessante Aufgaben

Waren mal vorhanden. Jetzt wieder alles wegrationalisiert

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gutes Verhalten - transparent, fürsorglich, familienfreundlich, gute Informationslage

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Angabe

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Viele Umstrukturierungen und so weiter haben viele Entlassungen erzwungen. Man merkt, dass die Leute unsicher sind, ob sie ihre Jobs morgen noch haben. Aber: menschlich und fachlich sind sie durch die Bank alle sympathisch, freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit. Klar, im Stress ist jeder mal schlecht drauf - aber ich habe niemanden kennengelernt, der unsympathisch, unfreundlich oder sonstwas gewesen wäre. Die Stimmung ist halt getrübt - gebranntes Kind scheut Feuer, logisch.

Image

Leider durch die Medien und so schlecht in der Region, in der Branche wohl sehr gut.
Schade, dass kaum Leute direkt eingestellt werden, man merkt dass das Alter der Kollegen sehr hoch ist - ein bisschen frischer Wind auf Dauer wäre sicher toll.

Work-Life-Balance

Klar, wenn viel zu tun ist, muss man ran. Aber es hat in meinem Bereich niemanden gestört, wenn man früher anfängt, später anfängt, etc. Während der corona Zeit war es selbstverständlich für die Kollegen, dass Eltern mit Kindern halt nicht 9-5 durchgehend am Tisch sitzen, oder dass mal Kinder in den Videocalls durchhuschen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen, da nur als Zeitarbeiter dort. Aber in der Abteilung ist Weiterbildung sehr gewünscht und willkommen, man hat dafür auch ein gewisses Kontingent pro Monat zur Verfügung und es gibt die Möglichkeit von Online Tools - ich denke wenn man hier mit den vorgesetzten spricht, gibt's sicher eine tolle Lösung.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Man zieht in ein neues Gebäude um - daher ist diese Kategorie für künftige Bewerber bitte zu ignorieren, zum Gebäude in Kolbermoor liegen keine Erfahrungen vor.

Kommunikation

Klar, besser geht meistens, der Betriebsrat ist sehr bemüht und auch den externen Angestellten gegenüber stets hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Wer 100% seiner Arbeit liebt, möge sich bitte bei mir vorstellen und verraten wie das geht.
Viel Potential zum eigenständigen arbeiten, erarbeiten, weiterentwickeln der Fähigkeiten mit den vorhandenen Systemen, den Kollegen der Fachabteilungen, externen. Sehr angenehm, wenn man jemand ist, der selbstständig arbeiten kann und will und auch gerne mal über den Horizont hinaus blickt - offenes Ohr für Änderungsideen, neue Ansätze, etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich weg bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie es sich entwickelt hat. Mitarbeiter sind nur Nummern. Diese kann man schnell ersetzten.
Der Arbeitsdruck ist so gestiegen, das viele schon einen burn-out haben und in Behandlung sind, wegen dieser Firma.

Verbesserungsvorschläge

Am besten das alte Team zusammenstellen und eine neue Firma gründen. Es gibt leider nichts

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der nächste geworden. Früher wo es noch Rasco war haben wir alle zusammen geholfen. Aber jetzt. Wenn du kein poser oder schlimmer bist, kommst du nicht weiter.

Image

Seid Übernahme von Cohu / Dover immer schlechter und schlechter

Work-Life-Balance

Arbeite bitte bis zum umfallen......

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt

Gehalt/Benefits

Nur wenn du ein Arschkriecher bist, kommst du weiter. Die wo was können werden weiter dumm gehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie versuchen es

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen werden eher rausgeschmissen, weil es günstigere junge Menschen gibt

Vorgesetztenverhalten

Du bist nur eine Nummer und schwätzer haben mehr Recht als die erfahrenen Leute.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß im Büro weil keine Klima, bei Sturm pfeifst rein und im Winter ist es kalt an der Fensterwand. In der Montagehalle war alles vorhanden.

Kommunikation

Es wird dir zugehört, aber du bist nur eine Nummer in ihren Augen.

Gleichberechtigung

Leider nicht mehr. Es wird noch interessant wenn die Multitestler kommen.
Früher war Rasco und Multitest wie Hund und Katz

Interessante Aufgaben

Sehr interessant