Cohu 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemüht sich sehr auf familiäre Befindlichkeiten einzugehen, bisher wurde alles ermöglicht

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

stets kollgial und freundlich, man spricht miteinander, auch abteilungsübergreifend

Image

Man kennt uns so kaum und der Personalabbau mach der Xcerra Übernahme klingt nach

Work-Life-Balance

Wenn man miteinander spricht ist fast alles möglich an Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich um die umweltziele

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein Team

Vorgesetztenverhalten

fair und transparent

Arbeitsbedingungen

Im Neubau top, Altbau ist ok

Kommunikation

man wird regelmäßig informiert, auch über den globalen Konzern

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung, viel Potential vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Du-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Einfluss aus den USA (Budgetvorgaben, Headcount)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz. Klare Prozesse definieren. Mehr Know-How in das instabile ERP System investieren.

Arbeitsatmosphäre

Gute bzw. herausragende Leistungen werden vom Vorgesetzten nicht wertgeschätzt. Der "Nasenfaktor" entscheidet darüber ob der Mitarbeiter gefördert wird. Um Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich selber kümmern.

Image

Durch die vielen Restrukturierungen in den letzten 5 Jahren ist die Firma bemüht ihr Image wieder herzustellen. Die ehemaligen Firmen Rasco und Multitest leiden stark darunter.

Work-Life-Balance

Überstunden und Urlaub kann ohne große Diskussion genommen werden. Es wird auch auf private Bedürfnisse (Kindkrank, kurzfristige Termine, etc.) rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Bonuscard kann jeder Mitarbeiter in Anspruch nehmen.
Kantinenzuschuss ist sehr gut.
Zu einigen Firmenevents sind sogar die Familien eingeladen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green-Washing

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern und Abteilungsübergreifend halten gute Kollegen zusammen. Man unterstütz sich gegenseitig wenn Kapazitäten frei sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt älteren Kollegen gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

Zielvereinbarung sind nicht meßbar. Eskalationen werden ganz selten vom Vorgesetzten abgefangen. Diese gehen ungefiltert an den Mitarbeiter. Entscheidungen der Vorgesetzten sind selten nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter ist mit einem Laptop ausgestattet. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen Höhenverstellbaren Tisch.

Kommunikation

Es wird wenig miteinander gesprochen. Massige Email Kommunikation anstatt das man mal bei den Kollegen vorbei schaut.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und Projekte. Allerdings muss man sich diese hart erkämpfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair - man ist äußerst bemüht nach den Abbauwellen wieder für gute Stimmung zu sorgen. Man kann in der Kantine für wenig Geld gut essen, generell gute Sozialleistungen im Vergleich zu anderen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ERP System

Verbesserungsvorschläge

Mehr in das ERP System investieren

Arbeitsatmosphäre

Meistens ganz gut, aber viel zu tun!

Image

Hat leider sehr gelitten, aber eigentlich passt hier alles soweit!

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

ERP System ist sehr schwer zu bedienen und langsam

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weiter machen, der Weg ist der richtige

Arbeitsatmosphäre

Tolle Räumlichkeiten

Work-Life-Balance

Die Branche boomt, da ist viel los

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistung wird belohnt - Profisharing und viele Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Hat sich in den letzte Monaten extrem gebessert

Kommunikation

Viele Mitarbeiterbefragungen

Interessante Aufgaben

Absolute Technikbegeisterung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee, Wasser umsonst, Kantine bezuschusst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

AG ist sich selbst genug, das kann man ändern.

Image

x-Entlassungswellen machen mürbe

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Ziel: Gehaltserhöhungen (µKaffe u)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Profitsharing, wenn es gut läuft sind das gut Prämienzahlungen. Generell gute Social Benefits wie Kindergartenzuschuss, VWL, Kantine, Fitnessstudio etc.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist nach einigen harten Jahre wieder im Aufwind. Eine Änderung des Mindsets ist für viele alt eingesessenen teilweise hart, um zukunftsträchtig zu sein ist dies aber zwingend nötig. Die Firma ist hier sehr konsequent. Ich finde das gut.

Work-Life-Balance

Besonders während Corona absolut individuell regelbar. Die Firma ist bewusst, dass Beruf & Familie vereinbar sein muss um gute Leistung erwarten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mit alten und neuen Kollegen muss man erst warm werden, es ist halt viel passiert. Dennoch, die Richtung ist die Richtige!

Kommunikation

Offen und transparent - es gibt regelmäßig Umfragen, man will wissen
was die Mitarbeiter bewegt. Zudem mach die Geschäftsleitung immer wieder Kaffeerunden mit einzelnen Abteilungen. Ein sehr positiver Trend der letzten Monate.

Interessante Aufgaben

Absolut, man will ein Innovationsstandort sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Sozialleistungen, nette Kollegen, Duz-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Halbleiterbranche ist einfach ein schwankenden Business

Work-Life-Balance

Die Firma lässt viel zu und schert nicht alle über einen Kamm

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Konnte mich nur beschweren, Leistung wurde belohnt. Es gab auch immer eine gute Gewinnbeteiligung für alle. In guten Jahren durchaus üppig.

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Mitarbeiter, da wächst man zusammen.

Kommunikation

Es wird offen und ehrlich kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Sozialleistungen und gutes & faires Lohnniveau. Gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln. Offener Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Betriebsrat der in der letzten Restrukturierung ein Ergebnis verhandelt, das schlechter ist als das anfängliche Angebot des Arbeitgebers und mit unsinnigen Entscheidungen allen das Leben schwer macht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld investieren in das neue ERP-System (muss aber der Konzern machen), mehr Fortbildungen (auch Extern)

Arbeitsatmosphäre

Man sieht seine Kollegen einfach gerne. Noch nie wegen Kollegen oder schlechter Atmosphäre keine Lust auf Arbeit gehabt.

Image

Leider durch die Restrukturierungen viel zu schlecht.

Work-Life-Balance

Sehr gute Möglichkeiten, sich zu arrangieren

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Manche haben eine gewisse Verteidigungshaltung gegen neue Aufgaben zum Vorteil des Ganzen...

Vorgesetztenverhalten

Kann mich in all den Jahren nicht beschweren...

Arbeitsbedingungen

Sicherlich kann man Dinge verbessern. Neues ERP-System hat Luft nach oben.

Kommunikation

Man bekommt regelmäßig Updates von der Geschäftsleitung und seinen Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

Neben monatlichen Gehalt auch Weihnachts-/Urlaubsgeld. Fast jedes Jahr Bonuszahlungen. Zudem extra Bonus möglich, Mitarbeiteraktienprogramm und viele Sozialleistungen (Fitnessstudiozuschuss, Kindergartenzuschuss, Sonderurlaubsregelungen, kostenlose Getränke, etc.)

Gleichberechtigung

Sehe keine Unterschiede

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Aufgaben, nette Kollegen, gute Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kühlschränke im Neubau. Der Altbau wirkt sehr düster, könnte mehr Licht vertragen. Das neue ERP System ist eine absolute Qual, hier ist noch viel Luft nach oben. Manche Prozesse sind veraltet (es werden z.T. noch Material-Anforderungscheine in Papierform durchs Haus getragen und Unterschriften gesammelt).

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt am Image arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat durch die Restrukturierung gelitten, aber langsam erholt sich die Firma.

Image

Das Image hat durch die beiden Restrukturierungen und die langwierigen Verhandlungen mit dem Betriebsrat massiv gelitten.

Work-Life-Balance

Durch die internationale Ausrichtung (Hauptquartier in Kalifornien, Fertigung und ein Großteil der Kunden in Asien) gibt es oft Telefonate sehr früh am Morgen bzw. sehr spät am Abend. Zumindest kann man sich seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen (flexibler Gleitzeitrahmen von 06:00-20:00)

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine offene Kultur und der Umgang mit den Kollegen ist angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

In der letzten Restrukturierung sind u.a. auch ältere Kollegen von den Managern bzgl. eines Aufhebungsvertrages angesprochen worden. Man kann davon halten was man will, aber viele dieser Kollegen konnten sich auch nicht mehr mit der amerikanisch geprägten Konzernstruktur identifizieren und hingen zu sehr "den guten alten Zeiten" nach. Viele haben inzwischen schon wieder einen neuen Job.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist OK, sie sind aber manchmal schwer zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde erst ein sehr schönes neues Gebäude gebaut, der Altbau könnte noch ein paar Modernisierungen vertragen (Beleuchtung).

Kommunikation

War in der Vergangenheit schonmal deutlich schlechter, mittlerweile wird vieles dafür getan, die Kommunikation zu verbessern (regelmäßige Betriebsversammlungen, Staff Meetings, E-Mails,...)

Gehalt/Benefits

Kostenlose Mitgliedschaft in 2 Fitnessstudios, subventionierte Kantine, Kindergartenzuschuss, Jobrad,...

Gleichberechtigung

Es gibt die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten und auch ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird einem nicht schwer gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind sehr interessant, aber auch sehr anspruchsvoll. Dadurch fallen interessante und anspruchsvolle Aufgaben an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

extrem spannende arbeit - so schwierig ein US konzern ist so viele möglichkeiten bietet er (wenn man flexibel genug ist) - die Branche wird weiter boomen mit auf und abs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das neue ERP system & zu viel einfluss von außerhalb & zu viel verlagerung nach Asien

Verbesserungsvorschläge

weniger einfluss aus übersee wäre hilfreich - mehr focus auf die teams in DE - effizientes arbeit würde mehr Spaß machen

Arbeitsatmosphäre

trotz einiger umorganisationen gut, die letzte Kündigungswelle "nutzen" viele der "chronisch unzufrieden" um das Unternehmen zu verlassen - denk das tat allen gut

Image

die zusammenschlüsse und kündigungswellen haben das ihre getan, kurzsichtige amerikanische hire & fire mentalität - dennoch die realität ist besser als der ruf

Work-Life-Balance

globales arbeiten mit niederlassungen in USA und Asien hat vor und nachteile - ist sicher kein 38.5h job

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

denke für viele ist die spannende arbeit und das team wichtiger - gehalt ist okay - sozialleistungen finde ich sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

okay

Kollegenzusammenhalt

in einem großen amerikanischen konzern ist ein gute zusammenhalt in den niederlassungen ein wichtiger überlebensfaktor

Umgang mit älteren Kollegen

leistung zählt mehr als alter / geschlecht / ...

Vorgesetztenverhalten

wie immer von sehr gut bis naja ( abteilungsspezifisch )

Arbeitsbedingungen

speziel der neu gebäuteteil ist echt cool

Kommunikation

global okay, abteilungsspezifisch gut

Gleichberechtigung

denke schon - wenngleich durchaus mehr frauen in den techn. bereichen wünschenswert wären - aber ganz ehrlich gibt es genügend (weiblichen) ingenieur nachwuchs?

Interessante Aufgaben

absolut - wir sind eine hightech bude - speziell in den technischen bereichen extrem spannend und interessant