Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ESG ja, aber nur nach außen
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft muss lernen, ihren Mitarbeitern zu vertrauen und das Mikro-Management abzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Team und Arbeitsplatz toll, Führung zu hektisch und chaotisch
Work-Life-Balance
Unter der Zusage zu Homeoffice-Möglichkeit habe ich (alleinerziehend, zwei Kinder) dort angefangen. Diese Zusage war ab Arbeitsstart quasi vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ESG mit dem Schwerpunkt auf „S“ gepredigt, im Inneren aber nicht umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
50/50. Mal verständnisvoll und zuhörend, zu oft leider anklagend und hektisch. Bereits besprochene Dinge werden zu oft wieder geändert und waren angeblich nie final besprochen.
Kommunikation
Undeutlich und abstrakt. Zusagen werden nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut.