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Coinel 
Development 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coinel Development die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coinel Development
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Coinel Development
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modern, gemütlich, kreativ. Die einzige Herausforderung besteht darin, sich vom unglaublich schönen Büro wieder zu trennen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es immer Möglichkeiten sich zu entwickeln. Wenn man weiß, wie das System funktioniert, läuft es gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hat sich deutlich verbessert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steht voll im Fokus

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gegenüber verhält sich jeder hervorragend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist abwechslungsreich und fordernd. So wie ich es mag.

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