Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Colag E-Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Indirekt hat man 2 Vorgesetzte, der Chef - Wirkt wie der Klassische BWLer, doch wenn man Vorurteilsfrei versucht sich selbst ein Bild zu machen, dann sieht man den Familienvater dem seine Mitarbeiter nicht egal sind und er das best Mögliche für sie versucht.
Die Chefin - ist im Grunde genau das gegenteil, sehr extrovertiert und kommunikativ, was ich als extrovertierter Mensch sehr mag. Fehler sind oke und werden nicht angeprangert und jede frage wird anständig und nicht halbherzig beantwortet
Dieser Punkt ist sehr subjektiv
Entspannte und lockere Stimmung, mit gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Klare Absprachen und Routinen vereinfachen die Abläufe und sorgen für Motivation.
Im Office hat man nicht viele Kollegen, doch die wenigen die da sind halten auch zusammen