Viel Verantwortung mit Gestaltungsfreiraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, viel Gestaltungsfreiraum, legeres Arbeitsklima, freundlicher Umgang mit Kollegen und Top Management
Verbesserungsvorschläge
Kein Essensangebot oder Kantine.
Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge oder Beteiligung des Arbeitgebers an privater Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Leuten, weitestgehend jüngere Teams. Flache Hierarchien mit einer hohen Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsmöglichkeit eines jeden Einzelnen.
Image
Ich denke hier passt alles.
Work-Life-Balance
Natürlich immer abhängig vom jeweiligen Aufgabenbereich. In meinem Bereich passt die Work-Life-Balance sehr gut. Man muss nicht lange über Urlaub diskutieren, hat flexible Arbeitszeiten und kann auch gelegentlich im Homeoffice arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht noch Kommunikations- und Planungsbedarf. Aufsteigschancen sind nicht immer ersichtlich oder klar geregelt. Weiterbildung ist auf Anfrage möglich, Keine betriebliche Weiterbildung im Angebot.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind in Ordnung, werde immer pünktlich gezahlt. Leider Fehlanzeige bei Sozialleistungen: keine Beteiligung an privater Altersvorsorge, keine betriebliche Altersvorsorge. Mittlerweile gibt es zumindest 30 Tage Urlaub (statt 25 zuvor).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut meiner Meinung nach. Da die meisten Kollegen jüngeren Baujahrs sind, gibt es eine tolle Teamzugehörigkeit untereinander, wo jeder für jeden einsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Standort in Hattersheim gibt es noch keine 10 Jahre, aber lokale Standorte in den anderen Ländern beschäftigen u.a. auch Kollegen, die schon über 20 Jahre an Board sind.
Vorgesetztenverhalten
Bislang einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsbereich gibt es ein Großraumbüro oder auch kleinere 2-4 Personen Büros. Die Technik ist auf weitestgehend dem neuesten Stand, DellLatitude Laptops, 24 Zoll Bildschirme, iPhone Firmenhandy, neue Meetingräume. Wasser und Kaffee sowie Obst werden kostenfrei gestellt.
Kommunikation
Regelmäßige Townhall Meetings mit dem lokalen Management und globale Townhalls mit dem Top Management. Man wird gut über die Geschäftsentwicklung auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr Frauen als Männer im Unternehmen. Auch wenn das Topmanagement vom männlichen Geschlecht dominiert wird, hat doch jeder, der Leistung und Engagement zeigt, die gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich kann ich noch enorm viel Bewegen, Vorschläge finden Gehör und werden größtenteils auch kurz- bis mittelfristig umgesetzt.