Ihr Unternehmen?
Coleman EMEA GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, viel Gestaltungsfreiraum, legeres Arbeitsklima, freundlicher Umgang mit Kollegen und Top Management
Toller Team Spirit und tolle Arbeitsatmosphäre. Starke „can do“ Einstellung, statt Bedenkenträgertum.
Zum Glück gab es auch nette, hilfsbereite und motivierte Mitarbeiter. Und es gibt natürlich auch Mitarbeiter, die gerne bei Coleman arbeiten. Jedoch eher im EMEA Team.
Hohe Eigenverantwortung, fairer Umgang und gute Konzepte.
Junges dynamisches Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Spitzenbelastungen ist das Unternehmen eigentlich zu schlank aufgestellt.
Das Tempo ist schon hoch....
Verbesserungsvorschläge
Kein Essensangebot oder Kantine.
Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge oder Beteiligung des Arbeitgebers an privater Altersvorsorge.
Mitarbeiterplanung und Entwicklung auf Konzernebene.
Bei der Fülle der Produkte wäre ein höherer Personalstamm sinnvoll.
Miterabeiter als Menschen behandeln.
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Coleman EMEA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kleines aber feines Team
Sehr gut meiner Meinung nach. Da die meisten Kollegen jüngeren Baujahrs sind, gibt es eine tolle Teamzugehörigkeit untereinander, wo jeder für jeden einsteht.
Für mich in diesem Bereich eines der besten Unternehmen, in dem ich gearbeitet habe.
Gutes Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coleman EMEA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider stark auf die Firma Coleman beschränkt. Eine Verknüpfung der Personalplanung konzernweit existiert leider nicht. Zahlreiche Stellen wurden aber intern neu besetzt. Es gibt kein Open Job Posting, man erfährt eher über Flurfunk oder vom Vorgesetzten, wenn sich Möglichkeiten auftun.
Im Bereich Fortbildung werden nun erste marketingspezifische Trainings im Rahmen des Newell Brands Konzerns (Coleman Mutter) angeboten.
Gab es bei mir nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coleman EMEA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Coleman EMEA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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