Tut euch das nicht an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Glück gab es auch nette, hilfsbereite und motivierte Mitarbeiter. Und es gibt natürlich auch Mitarbeiter, die gerne bei Coleman arbeiten. Jedoch eher im EMEA Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Miterabeiter als Menschen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Der immer wachsende Umsatzdruck wirkt sich immer stärker negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus. Man löscht nur noch Feuer, anstatt diese im Vorfeld zu vermeiden. Kaffeepause oder ausgedehntes Mittagsessen? Wohl eher schnell reinstopfen am Arbeitsplatz oder hinterm Steuer.
Image
Also ich kenne keinen, der dort schon gearbeitet hat, der diese Firma weiterempfehlen würde.
Work-Life-Balance
Kommt natürlich auf die Position an. Aber im Vertrieb/Außendienst ist es normal sich die Nächte und die Wochenenden um die Ohren zuschlagen, da man Mo-Fr zu normalen Arbeitszeiten nicht dazu kommt die Administrativen Aufgaben abzuarbeiten. Und alle Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, wie man so schön sagt. Also fragt bitte nie nach Ausgleichstagen, dies ist bei Coleman ein Fremdwort. Leider kann ich auch von Fällen berichten, dass Mitarbeiter aufgrund von Stress so krank wurden und sich gezwungen sahen zu kündigen. Hilfe von intern erwartet man vergebens. Wenn man sich über zu viel Stress beschwert, hört man gerne mal: mimimi.
Karriere/Weiterbildung
Gab es bei mir nicht.
Gehalt/Benefits
Hat sich gebessert. 30 Tage Urlaub. Gehälter werden pünktlich überwiesen. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Aber aufgrund der vielen unbezahlten Überstunden ist der errechnete Stundenlohn desaströs.
Kollegenzusammenhalt
Ohne gute Kollegen wäre man aufgeschmissen. Meist hält man zusammen. Aber auch das schwindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen. Eher junges Team mit hoher Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Aber im DACH Vertriebs-/Marketingteam sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Laptop, iPhone etc. passt soweit. Die Klimaanlage fällt leider gerne mal im Sommer aus, aber sonst ist im Gebäude alles in Ordnung.
Kommunikation
Dafür müssten die Vorgesetzten erstmal Zeit haben für Meetings oder ein ausgedehntes Telefonat. Gerne werden lang angesetzte Meetings kurzfristig abgesagt und dann wird es einfach vergessen.
Gleichberechtigung
Hier kann ich leider nur einen Stern geben. In Hattersheim sucht man eine weibliche Führungskraft vergeblich. Und auch im europäischen Managementteam sieht es mau aus.
Interessante Aufgaben
Auch hier ist oft der Zeitfaktor das Problem. Man ist zu sehr mit den Alltagsaufgaben beschäftigt, um auch nur eine Sekunden über interessante zusätzliche Aufgaben nachzudenken.