16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Colgate-Palmolive Services CEW GmbH Vorstellungsgespräche
Colgate-Palmolive
Services
CEW
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell, transparent und wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Colgate Palmolive in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Stärken & Schwächen und Transfer auf die offene Position
- Besonderheiten des beruflichen und akademischen Werdegangs erläutern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die schnellste Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Colgate Palmolive in Hamburg als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vom Absenden der Bewerbung bis zur Absage hat es ganze 2:24 h gedauert. In der Begründung stand, man hat meine Unterlagen SEHR SORGFÄLTIG geprüft. Ich hätte mir bei dieser Begründung ein wenig mehr Taktgefühl gewünscht, immerhin habe ich sehr viel Zeit in die vorherige Recherche über die Stelle als auch für die Erstellung der vollständigen Bewerbungsunterlagen investiert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Interessantes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Colgate-Palmolive in Hamburg als Trainee sales beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, wie gehst du damit um, wenn dir ein Fehler unterläuft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unpersönlich, unfreundlich, automatisiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Colgate-Palmolive GmbH in Hamburg als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine noreply Email für absagen verwenden.
Standardisierte vorgefertigte Antwort auf Rechtschreibfehler überprüfen.
Gründe für Absagen nennen und nicht kategorisch ausschließen.
Absolute Frechheit
Bewerbungsfragen
Keine Möglichkeit gehabt irgendwelche zu beantworten weil man nichtmal die Chance kriegt seine Persönlichkeit zu zeigen.
Professionalität des Gesprächs
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Super unprofessionelle Recruiterin und Prozess. Schlechte Repräsentation des Konzerns.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Colgate Palmolive in Hamburg als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Mitarbeiter für das Hiring einstellen. Wie kann man als großer Konzern eine so unerfahrene und unprofessionelle MA die Gespräche führen lassen. Die Mitarbeiterin war unsicher, schlecht vorbereitet und hat jede Frage doppelt gestellt und in unpassenden Momenten gelacht. Das hat für mich ein sehr schlechtes Licht auf das Unternehmen geworfen
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Professionalität des Gesprächs
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Super angenehmer Bewerbungsprozess mit sehr fähigen MitarbeiterInnen, egal aus welchem Bereich.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Colgate Palmolive in Hamburg als Trainee Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ambitionen und Ziele (in den nächsten 5 Jahren), wieso man sich für das Unternehmen beworben hat und für den bestimmten Bereich.
- Gründe zum Wechsel, da momentane Juniorstelle und Bewerbung als Trainee, Erfahrungen in der beruflichen Laufbahn, Herausforderungen und größte Erfolge in der beruflichen Laufbahn.
- Generell wurden die Fragen mehr aus dem Gespräch heraus gestellt, man kann sich also wirklich nicht großartig auf die Gespräche vorbereiten. Jedoch habe ich mich zu jederzeit sehr wohl gefühlt und hatte nicht das Gefühl, dass Fun-Fragen gestellt wurden, die mich verunsichern sollen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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professioneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess in Zeiten von Corona
Bewerber/inHat sich 2021 bei Colgate Palmolive in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Beide Interviews liefen sehr gut und entspannt ab.
Bewerbungsfragen
beruflicher Werdegang sowie Fähigkeiten/Erfahrung aus den jeweiligen Stellen
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Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess mit fairen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Colgate Palmolive in Hamburg als Sales Support Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber habe ich mich während des gesamten Berwerbungsprozesses sehr gut informiert und wertgeschätzt gefühlt. Die Gespräche waren individuell auf den Bewerber abgestimmt und es wurde ausreichend Zeit für Rückfragen eingeräumt.
Bewerbungsfragen
- kurze Erläuterung des bisherigen Werdegangs
- berufliche & persönliche Interessen
- aktuelle Aufgabengebiete und vorhandene Kenntnisse / Kompetenzen
- Motivation für beruflichen Wechsel
- Umgang mit Konflikt-/Stresssituationen
- Interesse für ausgeschriebene Position
- berufliche Ziele
- kurze Bearbeitung eines Fallbeispiels: Erarbeitung einer Handlungsempfehlung auf Basis einer zahlenbasierten Analyse. Das Fallbeispiel hatte dabei thematisch eine direkte Verbindung zur ausgeschriebenen Position.
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Sympatisch, transparent, wertschätzend, schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2016 bei CP Gaba GmbH / Colgate Palmolive in Hamburg als Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Gespräch musste ich eine Case Study machen. Ich hatte 5 min Vorbereitungszeit, was ausreichend war für diese Aufgabe. Im Anschluss habe ich das Ergebnis präsentiert. Das Zweitgespräch fand auf Englisch statt.
Bewerbungsfragen
- Reine Fachgespräche, keine persönlichen Fragen. Insgesamt sehr wertschätzend sowohl von der Personalabteilung als auch von der Fachabteilung.
- Fragen zu den Wechselmotivationen der einzelnen Stationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Unmögliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 bei Colgate Palmolive in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eignungsdiagnostisch nicht vertretbare Case Study, unprofessionelles Verhalten, mangelhafte Kommunikation, Unzuverlässigkeit, Unfreundlichkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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