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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe 8 Wochen nach meiner Bewerbung eine Absage bekommen und bin nicht überrascht. Warum? Kein Bewerber dieser Welt rechnet 2 Monate später noch mit einer Einladung.
Wirkt der Prozess professionell? Nein.
Wirkt der Prozess wertschätzend? Nein.
Hätte ich hier wirklich arbeiten wollen? Vermutlich nein.
Warum? Mein Qualitätsanspruch ist ein anderer und tatsächlich habe ich auch ein anderes Arbeitstempo.

Verbesserungsvorschläge

KI-Nutzung für CV-Import, schnellere Rückmeldung, telefonische Erreichbarkeit des Recruiting-Teams macht den Prozess greifbarer und nachvollziehbarer und vor allem persönlicher

Verbesserungsvorschläge

Nachdem zwei Bewerbungsgespräche geführt wurden, habe ich wochenlang auf eine Antwort gewartet, obwohl mir im 2. Gespräch gesagt wurde, dass die Rückmeldung sehr schnell erfolgen würde. Auf Nachfragen per Mail wurde nicht geantwortet. Dies ist leider sehr umprofessionell, nicht wertschätzend, und wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingang meiner Bewerbung sind einige Wochen vergangen, bevor man mich kontaktiert hat, um ein erstes Kennlerngespräch durchzuführen. Dies musste ganz schnell gehen, da in der darauffolgenden Woche bereits ein Auswahltag für die finalen Kandidaten geplant war . Innerhalb einer Woche habe ich 2 persönliche (online) Interviews geführt mit Mitarbeitern von HR und aus dem entsprechenden Fachbereich. Beide Gespräche waren sehr freundlich und fair gestaltet. Bei dem letzten Gespräch wurde ich mit dem Versprechen auf eine „zeitnahe“ Antwort verabschiedet, da ja der Auswahltag schon auf nächste Woche terminiert war .
Leider gab es danach keinerlei Rückmeldung, man musste also selber zu der Erkenntnis kommen für den Auswahltag nicht berücksichtigt worden zu sein. Keine Rückmeldung ist niemals fair gegenüber dem Bewerber , aber ich empfinde dies als besonders respektlos, wenn man schon persönliche Gespräche geführt hat.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Vom Absenden der Bewerbung bis zur Absage hat es ganze 2:24 h gedauert. In der Begründung stand, man hat meine Unterlagen SEHR SORGFÄLTIG geprüft. Ich hätte mir bei dieser Begründung ein wenig mehr Taktgefühl gewünscht, immerhin habe ich sehr viel Zeit in die vorherige Recherche über die Stelle als auch für die Erstellung der vollständigen Bewerbungsunterlagen investiert.

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Stärken, Schwächen, wie gehst du damit um, wenn dir ein Fehler unterläuft

Verbesserungsvorschläge

Keine noreply Email für absagen verwenden.
Standardisierte vorgefertigte Antwort auf Rechtschreibfehler überprüfen.
Gründe für Absagen nennen und nicht kategorisch ausschließen.
Absolute Frechheit

Bewerbungsfragen

Keine Möglichkeit gehabt irgendwelche zu beantworten weil man nichtmal die Chance kriegt seine Persönlichkeit zu zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Mitarbeiter für das Hiring einstellen. Wie kann man als großer Konzern eine so unerfahrene und unprofessionelle MA die Gespräche führen lassen. Die Mitarbeiterin war unsicher, schlecht vorbereitet und hat jede Frage doppelt gestellt und in unpassenden Momenten gelacht. Das hat für mich ein sehr schlechtes Licht auf das Unternehmen geworfen

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