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Colgate-Palmolive Services CEW 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score84 Bewertungen
24%24
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø71.500 €
Pharmareferent:in4 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Colgate-Palmolive Services CEW
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Colgate-Palmolive Services CEW
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Colgate-Palmolive ist einer der weltweit führenden Konsumgüterkonzerne in den Bereichen Mundpflege, Körperpflege und Haushaltspflege. 1806 in New York gegründet, hat sich das Unternehmen seitdem zum Anbieter international bekannter Marken in mehr als 220 Ländern entwickelt. Der Konzern beschäftigt weltweit rund 38.000 Mitarbeiter mit Niederlassungen in 75 Ländern.

Unsere Marken begleiten unsere Kunden täglich durchs Leben. Seit über 200 Jahren ist Colgate-Palmolive an Ihrer Seite, wenn es um die Pflege von Mund, Körper und Zuhause geht. Unsere Mitarbeiter verbindet respektvoller Umgang und Kollegialität in einem internationalen Umfeld sowie das Motto, der Welt Gründe zum Lächeln zu geben – durch unsere Produkte, unsere Beiträge zum Umweltschutz und dem Umfeld, in der wir leben und arbeiten.

Weitere Informationen finden Sie auf http:// www.colgate.de oder auf unserer Karriereseite https://jobs.colgate.com/.

Produkte, Services, Leistungen

Die Colgate-Palmolive Services CEW GmbH ist die Unternehmensrepräsentanz von Colgate-Palmolive in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Unternehmen erstreckt sich über die drei Ländergesellschaften CP GABA GmbH in Deutschland, GABA Schweiz AG und der Colgate-Palmolive GmbH in Österreich.

Das Unternehmen umfasst im Bereich der Mundpflege die Marken Colgate®, Dentagard, elmex®, aronal® und meridol®. Im Bereich der Körperpflege bietet es unter der Marke Palmolive Produkte zum Wohlfühlen für sämtliche Bedürfnisse an. Ajax, DanKlorix, Palmolive und Softlan sind die entsprechenden Unternehmensmarken für ein sauberes Zuhause.

Weitere Informationen zur Colgate-Palmolive Services CEW GmbH unter: http://bit.ly/29OiPkM

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns erwartet Sie ein spannendes Umfeld, das durch unsere Werte geprägt ist. Diese Werte basieren auf globaler Zusammenarbeit, respektvollem Umgang miteinander und dem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung. Unsere flachen Hierarchien und unsere internationale Reichweite unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer Ideen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Colgate-Palmolive Services CEW GmbH über Benefits sagt

Wir wissen, dass unser Unternehmen seinen Erfolg seinen engagierten Mitarbeitern verdankt, und entlohnen ihren Beitrag mit wettbewerbsfähiger Vergütung und attraktiven Nebenleistungen.

Initiative „Besser Leben“

Mit unserer globalen Initiative „Besser Leben“ stellen wir unseren Mitarbeitern Programme und Services zur Verfügung, die ihren beruflichen und privaten Erfolg unterstützen – beispielsweise Ernährungsratgeber, Fitnesskurse am Arbeitsplatz, gesundheits- und gesundheitsbezogene Informationsveranstaltungen, Finanzseminare und Veranstaltungen zur Vernetzung der Mitarbeitergruppen.

Moderne Arbeitsplätze

An unseren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz bieten wir helle und offene Großraumbüros, modern ausgestattete Konferenzräume sowie Küchen mit Kalt- und Heißgetränken und kleinen Snacks. Unsere Büroräume sind barrierefrei erreichbar.

Mitarbeiterevents

Kommunikation und ein gutes Miteinander sind uns sehr wichtig. Bei uns treffen Sie Menschen, die gerne gemeinsam aktiv sind – z.B. bei einer Firmenveranstaltung, einem Besuch auf dem Weihnachtsmarkt, Benefizläufen und natürlich auch bei kleineren Events in den einzelnen Abteilungen.

Coaching & Training

Weiterbildung ist ein wichtiger Grundsatz in unserem Unternehmen. Die „Train the Trainer“-Mentalität wird bei uns groß geschrieben und wir legen viel Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter die Schulungen erhält, die für die Weiterentwicklung der individuellen Karriere notwendig sind.

Kinderbetreuung

An einigen Standorten haben wir einen Kinderbetreuungs-Notdienst eingerichtet, um zu einem ausgeglichenen Verhältnis von Berufs- und Privatleben beizutragen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Colgate-Palmolive gehört zu den weltweit vertrauenswürdigsten und bekanntesten Marken, mit Millionen Kunden in über 220 Ländern. Wir wissen, dass wir unseren Erfolg den engagierten Colgate-Mitarbeitern auf der ganzen Welt verdanken. Umgekehrt liegt uns auch der Erfolg unserer Mitarbeiter am Herzen. Deshalb bieten wir eine breite Palette von Möglichkeiten zur Erweiterung des beruflichen und persönlichen Horizonts – von attraktiven Karrierechancen und Zugang zu weltweit erstklassigen Schulungen und Programmen zur Entwicklung von Führungskräften bis hin zu Gesundheitsinitiativen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So breit gefächert wie unser Produktspektrum sind auch die Tätigkeitsfelder, die Sie innerhalb von Colgate-Palmolive Services CEW GmbH erwarten. Wir bieten Menschen mit den verschiedensten beruflichen Hintergründen anspruchsvolle Aufgaben und Themenfelder an unseren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wo liegen Ihre Stärken? Wo können Sie Ihr Können wirkungsvoll entfalten? Werden Sie Teil von Colgate-Palmolive und gestalten Sie die Zukunft der Konsumgüterindustrie mit!

Unsere Jobprofile

  • Brand Management
  • Trade Marketing
  • Key Account Management
  • Finanzen
  • Customer Service
  • Logistik
  • Human Resources
  • IT
  • Scientific Affairs
  • Außendienst

Angebote für Studenten/Absolventen

  • Praktikum
  • Tätigkeit als Werkstudent
  • Direkteinstieg

Gesuchte Qualifikationen

Von erfahrenen Professionals und Führungskräften erwarten wir ein effizient gestaltetes Studium mit überdurchschnittlichen Leistungen und eine international ausgerichtete Karriere - vorzugsweise aus dem Umfeld der Konsumgüterindustrie. Als international agierendes Unternehmen sind sehr gute Englischkenntnisse eine Grundvoraussetzung. Zusätzlich wünschen wir uns eine leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Verantwortungs- und Selbstbewusstsein. Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und internationale Mobilität runden das Profil ab.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Colgate-Palmolive Services CEW GmbH.

  • Anika Schäfer

    Recruiter

    anika_schaefer@colpal.com

  • Nehmen Sie sich Zeit, Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und ausführlich vorzubereiten. So haben wir die Möglichkeit, uns ein genaues Bild von Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Interessen zu machen. Ihre vollständige Online-Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse enthalten – zeigen Sie uns, wer Sie sind und warum Sie bei uns arbeiten möchten. Wir prüfen Ihre Unterlagen in enger Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Fachbereichen. Sollte Ihre Bewerbung auf keine unserer offenen Positionen passen, erhalten Sie eine schriftliche Absage von uns.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Karriereportal https://jobs.colgate.com. Hier finden Sie alle ausgeschriebenen Stellen und den direkten Link zum Bewerbungsstart. Haben Sie sich einmal in unserem Karriereportal registriert, sind Sie damit automatisch in unseren globalen Talent Pool aufgenommen und können sich mit Ihrer dort hinterlegten Bewerbung auch mehrmals bewerben. Zudem schicken wir Ihnen auf Wunsch zu Ihrem Profil passende Jobangebote über unseren Jobagenten per E-Mail zu.

  • Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und wählen unsere potentiellen Mitarbeiter über persönliche Gespräche, wie z.B. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vor Ort aus. In der Regel gibt es, je nach Position, zwei bis maximal drei Vorstellungstermine bei uns im Haus, während derer Sie mit verschiedenen Gesprächspartnern aus Personal- und Fachabteilung sprechen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Produkte. Aber die werden inzwischen auch im Ausland hergestellt.
Und hier teuer verkauft.
Wer soll sich das bei der derzeitigen Inflation noch leisten können?
Super Lage in Hamburg, viel Verantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben, kollegialer Zusammenhalt, Hunde im Office erlaubt
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Die Produkte!
Nichts mehr!
Tolle Marken und hochqualitative Produkte. Faire Sozialleistungen und ein sicherer Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit Mitarbeitern. Karrieremöglichkeit gegeben, wenn man nur immer schön JA sagt.
Kritikfähigkeit nicht gegeben.
Es wird bei Mitarbeitern gefragt, was schlecht ist und ehrliche Mitarbeiter waren dann längst Mitarbeiter.
Da reicht der Platz hier nicht.
Kein persönlicher Umgang, keine ernsthafte Karriereentwicklung, Jeder ist sich selbst am Nähsten und dadurch wenig Teamgefühl. Dauerhaft wird nur Feuer gelöscht und es kommt nicht zur Ruhe. Das führt zu katastrophaler Personalführung, die keine Zeit findet Ihre Mitarbeiter zu entwickeln, zu fördern und durch gute anspruchsvolle Ziele zu motivieren. Stattdessen arbeitet jeder viel zu viel, hat keinen ernsthaften Austausch zu Kollegen und erstickt im Aufgabenvolumen, da es keinen realistischen Plan.
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Es ist ein grosser Kindergarten für Erwachsene.
Office in Teilen nicht top modern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Top und Mid Management austauschen und extrem Schulen. Unfähige Führungskräfte, die Ihren Job leider nicht verstanden haben.
Klare Strukturen und mehr Transparenz schaffen. Seit 2 Jahren wird ohne Sinn und Verstand umstrukturiert ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen und die painpoints zu verstehen.
Tauscht das komplette Management aus. Unsägliche Nieten.
Oder schliesst den Laden gleich ganz.
Man könnte das Office noch etwas modernisieren und mehr "Social Spaces" schaffen
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Vorgesetzte sollten Schulungen zur Personalführung besuchen.
Mehr Fokus auf das Team und die Arbeitsatmosphäre legen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Colgate-Palmolive Services CEW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Vertriebsteam ist super! Man unterstützt sich gegenseitig und gibt Learnings an Kollegen weiter
5
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Grundsätzlich habe ich hier mitunter die tollsten Menschen kennengelernt und eine echten Teamgeist verspürt. Leider sind aber speziell seit 1-2 Jahren circa 70% der Leute gegangen. Teilweise sofort in der Probezeit oder nach ganz langem kämpfen :(
3
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Jedem der Kollegen die schlechte Organisation der Firma klar. Dafür ist der Zusammenhalt noch wirklich gut.
3
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Kollegialität ist vorhanden bis auf Ausnahmen.
3
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Toller Zusammenhalt auch Divisionsübergreifend und freundschaftlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colgate-Palmolive Services CEW ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es wird einiges geboten, die Erwartung ist aber zuerst der Job
2
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Überstundenabbau nur teilweise möglich. Einem wird nahe gelegt, dass man Überstunden auch mal verfallen lassen soll.
2
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Selten 8h Tage. Dafür darf man Stunden schreiben.
2
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Auf dem Papier flexible Arbeitszeiten und eine Ergebniskultur - gelebte Praxis leider zu oft Bewertung nach Überstunden, Wochenendarbeit und Absenden von Mails in den späten Abendstunden. Hinter der kommunizierten Flexibilität verbirgt sich zu oft die Erwartungshaltung ständiger Erreichbarkeit.
1
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Als Werkstudent ist man geschützt, aber was ich bei den Vollzeitmitarbeitern gesehen habe waren Überstunden en masse.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Kein Budget für Weiterbildungen. Es wird auf Videos im Unternehmensportal hingewiesen, die sehr veraltet sind. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Auf persönliche Entwicklungswünsche wurde in vielen Fällen nicht eingegangen, da schnellstmöglich leere Plätze gefüllt werden mussten, egal ob man den Job machen will oder nicht.
1
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Nasenfaktor
1
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Man kann die Bereiche wechseln, um sich breiter aufzustellen
5
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Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten und gefördert.
2
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Man kann viele Kurse und Weiterbildungen belegen. Innerhalb des Unternehmens auch die Positionen wechseln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen