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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
As a newcomer, I must say that the recruitment process and interviews went great. Human Resources was polite and fast. Almost my entire recruitment process was completed within two weeks, and I signed the documents in my third week. I feel good because both HR and the team were explanatory and took the time for everything.
Starke Marken und ein gutes Image nach außen
Die neue Kultur seit 4 Jahren, offen, kommunikativ und wertschätzend.
Attraktive Jobs für working students
Sich stets zu reflektieren und Strukturen, Prozesse oder auch das Miteinander zu verbessern.
Das die Werte (Führsorge, Inclusion und Mut) tatsächlich gelebt werden. Gerade das Management Team geht mit gutem Beispiel voran, ist immer offen und ansprechbar.
Als Werkstudent bin ich ein "normales" Teammitglied. Das heißt ich werde zu allen Events eingeladen und durfte dieses Jahr sogar mit nach Österreich zu unserem All-Company-Event mitkommen. :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinigkeiten, insgesamt tolle Care für Mitarbeiter:innen.
Keine Zeit für kleine Fische, wer am lautesten Schreit, nur dem hört man zu
Alle 2 Jahre wird Tabula rasa gemacht. Umstrukturierung genannt. Offensichtlich müssen die "Manager" zumindest versuchen, ihre Daseinsberechtigung zu begründen.
Das Ergebnis ist leider IMMER eine Verschlimmbesserung gewesen.
Die Marke verliert am Markt immer mehr an Glaubwürdigkeit. Billige Produktion für mehr Gewinn.
Außer die genannten Verbesserungsvorschläge nicht viel - sonst wäre ich auch nicht mehr hier ;)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte gründlich hinterfragt werden
Schaut Euch Eure Führungskräfte an.
Sich Zeit zu nehmen und wirklich zu zu hören anstatt nur zuhören
Interne Talente sollten mehr/besser gefördert werden. Viele machen woanders Karriere.
Bitte hören Sie Ihren Mitarbeitern besser zu. Diese sind näher am Marktgeschehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Colgate-Palmolive Services CEW ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Faires Gehalt, branchenüblich. Leider wird zusätzliche (überdurchschnittliche)Leistung nicht so wertgeschätzt.
Man kann sich nicht beschweren. Meines Wissens über dem FMCG Schnitt.
Gut zahlen die schon. Wer es nur aufs Geld abgesehen hat, kann ja versuchen, 2 bis 3 Jahre durchzuhalten.
...Schmerzensgeld eben. Die Möglichkeit, gut Prämie zu machen und direkten Einfluss darauf zu haben, wurde über die Jahre ordentlich beschnitten.
Das Gehalt für Werkstudenten ist ausgezeichnet, aktuell liegt der Stundenlohn bei 18,83 Euro.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colgate-Palmolive Services CEW ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Man erfährt alles viel zu spät
Leicht optimierbar - manche Dinge werden leider zu spät oder gar nicht kommuniziert.
Interne Kommunikation kann noch verbessert werden. Ansich aber offen und vertrauensvoll
Manchmal einfach nicht vorhanden. Muss man erzwingen oder es gibt halt ne Anweisung
Offene und ehrliche Kommunikation ist hier nicht erwünscht. Positives darf man gerne sagen. Wenn man konstruktive Kritik übt oder mit Äußerungen zum Nachdenken anregt, gilt man schnell als Querulant und steht auf der Abschussliste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Leider wird zu wenig für die Weiterbildung getan sowie gute Talente klein gehalten (auch finanziell).
Großer Fokus auf interne Fortbildung, jedoch wenig Spielraum für externe Trainings
Man muss realistisch sein: Es gibt leider nicht immer freie Positionen zu Weiterentwicklung. Es werden allerdings immer alle Möglichkeiten abgewogen und mit den Mitarbeitenden individuell geschaut, wie er/sie gefördert werden kann. Colgate-Palmolive untersützt und ermöglicht besonders auch internationale Karrieren.
Manchen Mitarbeitern werden immer wieder Steine in den Weg gelegt.
Manchen Mitarbeitern, die sich nicht so sehr engagieren, wird die Welt zu Füßen gelegt. Falsche Wahrnehmung gehört an das Tagesgeschäft vom Unternehmen.
Gute Übernahmemöglichkeiten, sofern zu dem Zeitpunkt eine Vakanz frei ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Colgate-Palmolive Services CEW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Colgate-Palmolive Services CEW besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Colgate-Palmolive Services CEW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Colgate-Palmolive Services CEW als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Colgate-Palmolive Services CEW
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Colgate-Palmolive Services CEW
Branchendurchschnitt: Handel