Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Colgate-Palmolive Services CEW?

Colgate-Palmolive Services CEW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Colgate-Palmolive Services CEW besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Colgate-Palmolive Services CEW als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Colgate-Palmolive Services CEW das Gehalt?

Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Colgate-Palmolive Services CEW wahr?

Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Colgate-Palmolive Services CEW als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 118 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 118 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
63%63
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
58%58
Essenszulage
57%57
Mitarbeiter-Events
47%47
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Homeoffice
42%42
Firmenwagen
41%41
Diensthandy
41%41
Rabatte
40%40
Hund erlaubt
38%38
Internetnutzung
32%32
Mitarbeiter-Beteiligung
29%29
Barrierefrei
27%27
Coaching
22%22
Betriebsarzt
19%19
Parkplatz
19%19
Kantine
9%9
Kinderbetreuung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

As a newcomer, I must say that the recruitment process and interviews went great. Human Resources was polite and fast. Almost my entire recruitment process was completed within two weeks, and I signed the documents in my third week. I feel good because both HR and the team were explanatory and took the time for everything.

April 2026Bewertung lesen

Starke Marken und ein gutes Image nach außen

Juli 2026Bewertung lesen

Die neue Kultur seit 4 Jahren, offen, kommunikativ und wertschätzend.
Attraktive Jobs für working students

April 2025Bewertung lesen

Sich stets zu reflektieren und Strukturen, Prozesse oder auch das Miteinander zu verbessern.

März 2025Bewertung lesen

Tolle Marken!

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Zeit für kleine Fische, wer am lautesten Schreit, nur dem hört man zu

Januar 2025Bewertung lesen

Kleinigkeiten, insgesamt tolle Care für Mitarbeiter:innen.

April 2025Bewertung lesen

Alle 2 Jahre wird Tabula rasa gemacht. Umstrukturierung genannt. Offensichtlich müssen die "Manager" zumindest versuchen, ihre Daseinsberechtigung zu begründen.
Das Ergebnis ist leider IMMER eine Verschlimmbesserung gewesen.

November 2023Bewertung lesen

Die Marke verliert am Markt immer mehr an Glaubwürdigkeit. Billige Produktion für mehr Gewinn.

November 2023Bewertung lesen

Außer die genannten Verbesserungsvorschläge nicht viel - sonst wäre ich auch nicht mehr hier ;)

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte gründlich hinterfragt werden

Juli 2026Bewertung lesen

Schaut Euch Eure Führungskräfte an.

August 2026Bewertung lesen

Sich Zeit zu nehmen und wirklich zu zu hören anstatt nur zuhören

Januar 2025Bewertung lesen

Interne Talente sollten mehr/besser gefördert werden. Viele machen woanders Karriere.

Februar 2024Bewertung lesen

Bitte hören Sie Ihren Mitarbeitern besser zu. Diese sind näher am Marktgeschehen.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Colgate-Palmolive Services CEW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Tolle Kollegen, jeder hilft dem anderen wo er nur kann.

März 2026Bewertung lesen

Eine Hand wäscht die andere. Wenn man sich gut versteht, sich auch mal Zeit nimmt, weiß man das man dies auch von anderen Kollegen bekommt. Nicht immer nur schnell schnell

Januar 2025Bewertung lesen

Die kleinen Teams arbeiten meist hervorragend zusammen.

März 2025Bewertung lesen

Im Vertrieb unterstützt Team unabhängig jeder jeden. Auch Cross-funktional arbeitet man gut zusammen.

August 2024Bewertung lesen

Kollegen halten zusammen, auch Afterworks, Events o.ä. finden regelmäßig statt

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colgate-Palmolive Services CEW ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).

„Kannst Du nochmal eben schnell…“

Juli 2026Bewertung lesen

Offiziell vorhanden, aber die Realität sieht ganz anders aus. Am liebsten sehen es die Vorgesetzten, wenn man Überstunden macht, ohne sie zu erfassen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Gerne 8 Stunden in der Arbeitszeiterfassung angeben, aber 12 Stunden real schindern.

November 2023Bewertung lesen

Überstundenabbau nur teilweise möglich. Einem wird nahe gelegt, dass man Überstunden auch mal verfallen lassen soll.

Juli 2022Bewertung lesen

Es wird einiges geboten, die Erwartung ist aber zuerst der Job

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).

Leider wird zu wenig für die Weiterbildung getan sowie gute Talente klein gehalten (auch finanziell).

März 2026Bewertung lesen

Großer Fokus auf interne Fortbildung, jedoch wenig Spielraum für externe Trainings

März 2025Bewertung lesen

Top! Durch viele interne Wechsel stehen viele Türen offen.

August 2024Bewertung lesen

Man muss realistisch sein: Es gibt leider nicht immer freie Positionen zu Weiterentwicklung. Es werden allerdings immer alle Möglichkeiten abgewogen und mit den Mitarbeitenden individuell geschaut, wie er/sie gefördert werden kann. Colgate-Palmolive untersützt und ermöglicht besonders auch internationale Karrieren.

August 2023Bewertung lesen

Manchen Mitarbeitern werden immer wieder Steine in den Weg gelegt.
Manchen Mitarbeitern, die sich nicht so sehr engagieren, wird die Welt zu Füßen gelegt. Falsche Wahrnehmung gehört an das Tagesgeschäft vom Unternehmen.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Colgate-Palmolive Services CEW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Colgate-Palmolive Services CEW besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Colgate-Palmolive Services CEW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Colgate-Palmolive Services CEW als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.