Colgate-Palmolive Services CEW GmbH als Arbeitgeber

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheHandel
Colgate-Palmolive Services CEW GmbH

59 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Colgate-Palmolive Services CEW GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Tolles Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CP Gaba GmbH / Colgate Palmolive in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleiches für alle, Gleichberechtigung auch für Mütter, Image, Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts. Sonst wäre ich nicht mehr hier.

Verbesserungsvorschläge

Manche Mühe müsste sich schneller drehen. Aber das Problem haben leider viele Firmen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, motivierte Vorgesetzte und Super Kunden

Image

Am Markt haben wir einen sehr guten Ruf. Qualität und Wirkung sind bewiesen und hoch im Kurs bei Kunden. Das macht das Arbeiten sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Wie immer im Vertrieb, macht man so lange, bis man das Gefühl hat, fertig zu sein. Die Firma gibt eindeutige Vorgaben vor, nicht über seine Stunden zu kommen. Wer seinen Job gern macht, macht auch unbezahlt mehr für den folgenden Erfolg.

Karriere/Weiterbildung

Man kann viele Kurse und Weiterbildungen belegen. Innerhalb des Unternehmens auch die Positionen wechseln.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich gebe fünf Sterne, obwohl es sicher immer mehr sein kann. Aber im Vertrieb hat man es ein Stück weit selbst in der Hand. Sozialleistungen gibt es und sind sehr fair und gut angelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen schätzt jeden AN und versucht auch individuell zu unterstützen. Umwelt und deren Schutz ist eines der großen Vorhaben, welchen in den nächsten 5 Jahren noch intensiver angegangen wird. Top!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter, Geschlecht, Sexualität, Hautfarbe und Krankheiten spielen in diesem Unternehmen keine Rolle. Jeder hat die gleichen Chancen und bekommt die gleiche Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Der/Die direkte Vorgesetzte ist ständig bemüht, alles für sein Team zu erreichen. Er/Sie ist immer mit offenem Ohr zur Seite und unterstützt, wo es gefordert ist.

Arbeitsbedingungen

Es ist meckern auf hohem Niveau. Aber es gibt immer kleine Verbesserungsvorschläge.

Kommunikation

Könnte, wie in allen Firmen, ein bisschen besser sein

Gleichberechtigung

Steht ganz oben auf der Fahne.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit beim Kunden und im Home Office. Wer Vertrieb liebt, schafft sich seine Aufgaben


Kollegenzusammenhalt

Kommunizierte und gelebte Werte unterscheiden sich

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CP GABA GMBH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diversität, Internationalität und gute interne Kommunikation. Extrem hohe Transparenz der Geschäftsergebnisse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vollkommen überholte und "aus der Zeit gefallene" Führungskultur. Zu wenig Respekt vor den Mitarbeitern, schlechte Work-Life-Balance. Für eine erfolgreiche Entwicklung am deutschen Markt völlig unzureichende lokale Einflußnahme auf Marketing Maßnahmen, Neuprodukte und Marktbearbeitungs-Strategie.

Verbesserungsvorschläge

Ein höherer Anteil der Erlöse muss in die Marktentwicklung investiert werden. Marketing muss wieder lokaler werden und zumindest die Brand Actiavtion wieder an den deutschen Marktgegebenheiten ausrichten können.

Arbeitsatmosphäre

Leider über die letzten Jahre immer schlechter. Hoch profitables Geschäft, dass wie eine Private Equity gemanaged wird. Der P&L wird permanent Profit entzogen, der nicht wieder ins Geschäft investiert wird. Im Ergebnis deutlich unterdurchschnittliche Investitionen in die Stärke der Marken (z.B. in Form von Kommunikationsinvestitionen oder echten Neuprodukten), was zu sinkenden Marktanteilen zum Wettbewerb (GSK und P&G) und immer stärker werdendem Ergebnisdruck auf die lokale Organisation führt.

Image

Sehr konservative Aussenkommunikation - eigentlich nur über die Marken als Kommunikationsinstrument. Hier wird aber seit Jahren immer mehr zu Gunsten des Profits gespart.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier flexible Arbeitszeiten und eine Ergebniskultur - gelebte Praxis leider zu oft Bewertung nach Überstunden, Wochenendarbeit und Absenden von Mails in den späten Abendstunden. Hinter der kommunizierten Flexibilität verbirgt sich zu oft die Erwartungshaltung ständiger Erreichbarkeit.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, jedoch vor allem durch die Fluktuation getrieben. Auf dem Papier transparentes Beurteilungssystem, was jedoch in der Realität durch den Top-Down Führungs- (und damit Beurteillungsstil) der lokalen Geschäftsleitung konterkariert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechtes und transparentes Gehltssystem, im Wettbewerbsvergleich überdurchschnittlich. Seit einigen Monaten betriebliche Altersvorsorge-Regelung. KfZ Regelung für Vertrieb unterdurchschnittlich, unflexibel und nicht nachhaltig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier gut, in der Praxis verbesserungswürdig. Belastbare und messbare Nachhaltigkeitsziele fehlen, jedoch einige Leutturm-Projekte wie z.B. recyclingfähige Zahnpastatuben.

Kollegenzusammenhalt

Da teilweise sehr stark über Druck und Angst geführt wird, eine Mischung aus Wagenburgmetalität und Lagerbildung zwischen den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zunehmende "get up or get out" Mentalität, die einen Verbleib für ältere Arbeitnehmer herausfordernd macht.

Vorgesetztenverhalten

Von der Spitze der lokalen Niederlassung in denkbar schlechtester Art und Weise vorgelebt. Kein Verständnis für die operativen Ursachen der Marktentwicklungen. Umsatzdruck wird ungefiltert in die Orgaisation weiter gegeben; im Zweifel wird für die eigene Reputation "über Leichen gegangen". Leistungsträger gehen in großer Zahl von Bord, zunehmende Anzahl von Burn-Out Fällen. In der Führungskultur wird wenig Respekt vor dem einzelnen Mitarbeiter vorgelebt, die meisten Führungskräfte argieren hierarchie- und machtorientiert, statt eigene Werte (soweit vorhanden) einzubringen und vorzuleben.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ohne eigene Kantine, jedoch mit Firmenbeteiligung an Sodexo Verzehrsschecks. Bei der Gestaltung des Büros stehen Kostenerwägungen im Vordergrund. Im Vergleich zum Wettbewerb teilweise sehr beengte und unbehagliche Büroatmosphäre. In die Büroausstattung wird nicht bzw. nur unzureichend investiert.

Kommunikation

Exzellente Transparenz über Geschäftsergebnisse, Prioritäten und Ziele. Laufende Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Diverse Organisation hinsichtlich Internationalität und Frauenanteil.

Interessante Aufgaben

Auf dem Papier ja - in der Praxis leider nein. Ziele und Rahmenbedingungen werden europäisch / global vorgegeben. Für die Kollegen aus dem Marketing so gut wie keine zielführende Einflussnahme oder Anpassung auf die deutschen Marktgegebenheiten möglich. Vertriebsteam ist eine Umsatzungsorganisation. Kommunikation / Feeback vowiegend in eine Richtung - von oben nach unten. Bedürfnisse des lokalen Marktes finden so gut wie kein Gehör.

Großartiger Konzern

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Colgate Palmolive in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die schnelle Reaktionsfähigkeit, der Respekt und die Aufmerksamkeit die jedem einzelnen Menschen geschenkt wird!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Bleibt genau so offen, innovativ, dynamisch und modern wie bisher !

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, international und respektvoller Umgang miteinander

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

die Arbeit und Projekte kann man sich gut einteilen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsprogramme

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen üblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Konzern agiert sehr nachhaltig, zukunftsorientiert und hat ein großes Interesse Ressourcen zu schonen und zu schützen. Es gibt viele soziale Projekte und internationale Unterstützungen für unterschiedliche Bereiche. Ganz ganz toll und nicht selbstverständlich so ein Engagement!

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt auch Divisionsübergreifend und freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und wertschätzend, jede Stimme wird gehört und anerkannt

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut und Homeoffice ist möglich. Die Arbeitsplätze im Büro sind modern und es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre

Kommunikation

Enge und zeitnahme Kommunikation, crossdivisional und international

Gleichberechtigung

Jeder wird weltweit gleichermaßen geschätzt, gehört und respektiert. Ganz ganz toll und sehr modern!! Das macht große Freude

Interessante Aufgaben

Es gibt diverse zukunftsorientierte Projekte in die man sich einbringen kann

Solider Arbeitgeber im FMCG Bereich

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CP GABA GMBH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kommunikation - sehr transparent.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Unterstützung von Eltern. Diese sind im Grunde sich selbst überlassen.
Es wird angeboten Überstunden oder Urlaub zu nehmen (aber dies ist ja auch ohne Corona möglich).

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Corona Situation sehr gut von der Geschäftsführung gemangt.
Eltern hätte man noch mehr unterstützen können (zumal es wenig Eltern gibt, die bei Colgate arbeiten) und auch versus anderer Firmen, wo Eltern teilweise bezahlt freigestellt wurden für Kinderbetreuung für 2-3 Wochen.

Arbeitsatmosphäre

Für ein Großraumbüro sehr großzügige Flächen/Platzverhältnisse.
Grundsätzliche moderne Ausstattung - allerdings starker amerikanischer Einfluss. Klasse Aussicht.
Erstaunlich wenig Handys für Mitarbeiter (was aber positiv für Work-Life-Balance ist, da kein 24/7 Zugriff erfolgt - nur ab einem bestimmten Level).

Image

Tolle Marken mit hoher Funktionalität (z.B. elmex), aber Unternehmen wenig bekannt. Vermutlich da die Verlinkung zwischen CP GABA und Colgate Palmolive noch nicht ganzheitlich gelungen. Keine Teilnahme an Messen etc.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen FMCG Unternehmen gut, da Zeiterfassung auf jedem Worklevel betrieben und und Überstunden abgebaut werden können. Dennoch gibt es wie überall auch mal sehr arbeitsintensive Phasen.
Die meisten Überstunden entstehen weil Stellen sehr lange nicht nachbesetzt werden, es drängt sich teilweise der Eindruck auf als wäre dies eine bewusste Taktik um Personalkosten einzusparen und damit den Profit positiv zu beeinflussen. Leider gibt es auch einige Kündigungen innerhalb der Probezeit zu beobachten, wo sich ebenfalls der Verdacht aufdrängt, dass ggf. Stellenprofile und Stellenbeschreibungen im Auswahlprozess nicht transparent gemacht wurden und ggf. falsche Eindrücke entstanden sind.
Schade, ist dass wenig bis keine Offenheit für mehr Teilzeitlösungen oder Jobsharing oder Sabbatical-Angebote besteht. Hier ist Colgate sehr konservativ und verliert, dadurch auch regelmäßig Talente die extern gehen, wo diese Benefits seit Jahren Standard sind.
Positiv ist die Entwicklung der letzten Jahre zum Thema Home Office und Hunde im Büro zu erlauben unter bestimmten Voraussetzungen.
Bisher selten am WE gearbeitet, was ebenfalls positiv ist.

Karriere/Weiterbildung

Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund Struktur und Firmengröße.
Wenn es Führungspositionen gibt, dann sind diese sehr groß und anspruchsvoll und eigentlich nicht im Einklang mit Familie zu bewältigen (außer man kann sich eine Nanny, Aupair leisten oder dass der Partner Vollzeit die Haushaltsführung-und Kinderbetreuung übernimmt) - hier würde ich mir mehr Teilzeitlösungen oder Verschlankung von Jobprofilen wünschen, damit es attraktiv ist, "befördert" zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliches Gehalt und Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn im Einklang mit Profitzielen, dann hoch.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gibt es tolle Kollegen wie in jedem FMCG Unternehmen. Teilweise kennt man sich auch schon aus anderen Firmen und trifft sich wieder.
Grundsätzlich ist eine starke Involvieren des Managementsteams / Geschäftsführung und auch vermeintlich "kleine" Themenbereiche zu beobachten, was die eigene Verantwortung stark reduziert und den Mitarbeiter mehr zum "Ausführer" statt "produktiven Manager" macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenig ältere Kollegen. Leider beobachte ich, dass man sich von älteren Kollegen in verantwortungsvollen Positionen einvernehmlich trennt. Die konkreten Hintergründe sind unklar, aber deshalb ein Stern Abzug.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem Unternehmen sehr personenabhängig.
Ich habe sehr gute Erfahrungen gesammelt aber auch unschöne Situationen bei anderen Kollegen miterlebt, daher neutrale Sternvergabe.

Arbeitsbedingungen

Zeiterfassung ist ein großer Pluspunkt versus anderer FCMG Unternehmen.
Bis zu 2 Tage Home Office pro Woche unter bestimmten Voraussetzungen ist klasse.

Kommunikation

Sehr amerikanisch, sehr konservativ. Abhängig von der Führungskraft. Grundsätzlich wird aber versucht sehr transparent zu sein.
Große Ausnahme: Karriereentwicklung. Hier werden hinter verschlossenen Türen Pläne geschmiedet und der Betroffene selbst erfährt zuletzt davon. Dies würde ich mir anders wünschen (mehr Transparenz, gemeinsame Gestaltung der Karriereplanung etc.)

Interessante Aufgaben

Sehr starker interner Fokus blockiert Freiraum für Umsetzung & Entwicklung neuer Ideen und Konsumenten-und Kundenfokus - was sehr schade ist.
Teilweise sehr konservative Ansichten, wenig Risikobereitschaft auch einmal Dinge auszuprobieren, die unvorhersehbar sind oder der Marke gut tun würden. Einfluss aus dem Headquarter sehr stark / dominant.


Gleichberechtigung

TOP Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CP GABA GMBH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Super schnelle Umsetzung der Voraussetzungen für Home Office und super Unterstützung. Zahlreiche Tipps auch vom HR Team sowie der CP GABA GmbH international. Eltern mit Kindern wurden besonders unterstützt. Sicherer Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich einfach wohl!

Image

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Bestens!

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung steht vieles offen - auch erfahrene Kollegen helfen hier an jeder Ecke mit :-)

Gehalt/Sozialleistungen

TOP!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders Wichtig!

Kollegenzusammenhalt

Super Team - jeder hilft jedem!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut - es wird auf alle geachtet - ältere Kollegen empfangen auch junge Kollegen mit offenen Armen

Vorgesetztenverhalten

Unterstüzt an allen Ecken! Immer ein offenes Ohr. Sehr wichtig ist es den Vorgesetzten, dass sich jeder wohlfühlt.

Arbeitsbedingungen

Ideal!

Kommunikation

Toll - alles wird über einfachen Weg schnell kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wird sehr HOCH gschrieben! TOP!


Interessante Aufgaben

Hohes Schmerzensgeld für mangelhafte Führungsleistungen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Colgate-Palmolive Services CEW GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Häufige Koordinationsprobleme

Kollegenzusammenhalt

Gut, auch in schwierigen Situationen

Vorgesetztenverhalten

Druck und mangelhafte Emphatie - von oben bis unten in der Hierarchie


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

seit 2 Jahren dabei und immer noch gerne zur Arbeit gehend

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Colgate Palmolive in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen, das kollegiale und humorvolle Miteinander; der Fokus auf Ziele

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvoll; arbeitsintensiv, fokussiert, Dinge werden im Positiven in Frage gestellt, um sich immer besser aufzustellen

Work-Life-Balance

verschiedene jüngste Benefits verbessern die Balance von Work-Life z. B. remote working, flex work, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.

Karriere/Weiterbildung

daran wird gearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Gehalt, Benefits wie Aktiensparplan, betrieblicher Pensionsplan

Umwelt-/Sozialbewusstsein

steigende Awareness in diesem Bereich über alle Funktionen hinweg

Kollegenzusammenhalt

wirklich viele offene, freundliche und hilfsbereite Kollegen. Die einzelnen kleinen Teams arbeiten oft hervorragend miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Weisheit und Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Empowerment

Arbeitsbedingungen

Meetingräume mit fantastischem Ausblick auf Hamburg; regelmäßig Obst im Büro, IT-Equipment für Büro und Remote zur Verfügung stehend

Gleichberechtigung

viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

sehr vielseitig, manchmal auch zu viele davon


Image

Kommunikation

Gut mit

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Colgate Palmolive in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis zu 2 Tage Home Office pro Woche nach Rücksprache mit Vorgesetzten möglich

Verbesserungsvorschläge

Offenheit für Teilzeit Lösungen & Jobsharing für Mütter wäre klasse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nur empfehlenswert wenn man finanziell nicht auf das Gehalt angewiesen ist

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei Colgate Palmolive in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Talent retention = non existent
- keine Essenzulage für Werkstudenten (die, die es am nötigsten hätten)

Verbesserungsvorschläge

- Mehr in junge Talente investieren
- Dafür sorgen, dass Gehalt überwiesen wird und wenn es mal vergessen wird, den Arbeitnehmer nicht bis zum nächsten Kalendermonat warten lassen

Work-Life-Balance

Als Werkstudent ist man geschützt, aber was ich bei den Vollzeitmitarbeitern gesehen habe waren Überstunden en masse.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Übernahmechancen. Durch starke Kosteneinsparungen so gut wie keine Übernahme von Praktikanten / Werkstudenten möglich - werden eher als billige Ersetzung von Vollzeitarbeitskräften gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

In den sechs Monaten die ich als Werkstudent für Colgate gearbeitet habe, wurde mir zweimal (trotz korrekter Abgabe meines Stundenzettels) kein Gehalt überwiesen. Man muss selbst hinterhertelefonieren und dann versuchen zu klären woran es lag. Der Superclou: Das Unternehmen macht trotz Selbstverschulden keine Überweisungen außerhalb der "normalen" Gehaltsüberweisung. Was dazu geführt hat, dass ich bis zum Ende des nächsten Kalendermonats warten musste, um mein rechtmäßiges Gehalt zu bekommen. Für einen Werkstudenten der auf das Geld angewiesen ist der absolute Super Gau (Ich wiederhole: zweimal in sechs Monaten).

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung immer noch starke Hierarchien.
Manche Manager sind von der "Duz Kultur" ausgenommen, aufgrund ihrer "Wichtigkeit".

Gleichberechtigung

Das Unternehmen hat auf dem Papier viele Initiativen als Unterstützung der Frauen im Arbeitsumfeld. Allerdings besteht die Chefetage fast ausschließlich aus Männern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Unterm Strich ein super Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Colgate Palmolive in Hamburg gearbeitet.

Image

Für mich deutlich positiv. Kennt jeder und ist sympathisch, soweit es die Chemie-Branche eben sein kann.

Karriere/Weiterbildung

Wechsel innerhalb des Standorts oder in die Europa-Zentrale nach Basel (CH) sind möglich, und kommen regelmäßig vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt diverse globale Projekte, um die Umweltbelastung zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut bis sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Standort 1A. Großraumbüros leider teilweise recht laut, was die Konzentration manchmal stört.

Kommunikation

Interne Kommunikation teilweise leider mangelhaft.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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