Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Colgate-Palmolive Services CEW die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und ehrliche Kommunikation ist hier nicht erwünscht. Positives darf man gerne sagen. Wenn man konstruktive Kritik übt oder mit Äußerungen zum Nachdenken anregt, gilt man schnell als Querulant und steht auf der Abschussliste.
Früher gab es tolle Teams. Seit der Umstrukturierung nicht mehr. Jede/r ist sich selbst am Nächsten.
Offiziell vorhanden, aber die Realität sieht ganz anders aus. Am liebsten sehen es die Vorgesetzten, wenn man Überstunden macht, ohne sie zu erfassen.
Absolut unfähige Vorgesetzte. Geben nur Druck von oben nach unten weiter, ohne selbst über gewisse Dinge nachzudenken. Wer nicht "spurt", bekommt Maßnahmenpläne.
Wenn man das Verteilen von Proben und das Betteln um Empfehlungen als interessant ansieht, dann ja.
Viel Druck, viel Kontrolle, kein Vertrauen in die Angestellten