Meine Zeit als M&A Research Consultant bei COLIFT in Hamburg – eine rundum bereichernde Erfahrung!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt bin ich sehr begeistert von der angenehmen Arbeitsatmosphäre und dem außergewöhnlichen Teamgeist bei COLIFT. Herausforderungen in Projekten werden gemeinsam gelöst. Dadurch entsteht eine Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung, die das Arbeitsumfeld nachhaltig positiv prägt.
Image
Die positiven Bewertungen auf verschiedenen Online-Plattformen sind meiner Meinung nach gerechtfertigt. Das gute Image des Unternehmens spiegelt sich auch im Arbeitsalltag wider und wird durch die angenehme Unternehmenskultur bestätigt.
Work-Life-Balance
Mit der Work-Life-Balance bei COLIFT bin ich sehr zufrieden. Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt und auch private Termine lassen sich problemlos wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Für unterschiedliche Karriereziele bietet COLIFT passende Entwicklungsmöglichkeiten. Einige Projektleiter haben selbst als Praktikanten begonnen. Engagement und gute Leistungen werden anerkannt und belohnt. Zusätzlich erhalten Berufseinsteiger ein strukturiertes und gut organisiertes Onboarding.
Gehalt/Benefits
Das Praktikantengehalt ist aus meiner Sicht sehr fair. Die Vergütung liegt über dem Durchschnitt und ist für die geleistete Arbeit absolut angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sowie wiederverwendbare beziehungsweise recycelbare Boxen für die Mittagspause zeigen das Umweltbewusstsein des Unternehmens. Darüber hinaus unterstreichen Spenden aus Vermittlungsprovisionen das ausgeprägte soziale Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl während der Arbeitszeit als auch darüber hinaus ist der Zusammenhalt im Team sehr stark. Unabhängig von der Größe einer Herausforderung findet sich immer jemand, der unterstützt und seine Hilfe anbietet. Der offene Austausch von Wissen, Erfahrungen und Ideen ist selbstverständlich. Gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Teamevents stärken diesen Zusammenhalt zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch beim Thema Alter wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Jeder hat unabhängig vom Alter die Möglichkeit, sich einzubringen, weiterzuentwickeln und persönliche Ziele zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Bei COLIFT gibt es flache Hierarchien. Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und begleiten einen während des gesamten Projekts. Vom Gründer bis zum Projektleiter begegnen sich alle auf Augenhöhe und pflegen einen respektvollen sowie kollegialen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in einem modernen und hochwertig ausgestatteten Büro im Zentrum Hamburgs. Die technische Ausstattung mit Apple-Geräten (MacBook und iPhone) ist hervorragend. Auch Schreibtische und Bürostühle sind modern und komfortabel. Zusätzlich stehen ruhige Bereiche für Meetings oder Telefonate zur Verfügung. Dank der zentralen Lage ist das Büro optimal mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert hervorragend. Der zuständige Projektleiter steht regelmäßig mit mir im Austausch. Zusätzlich sorgen tägliche Morgenmeetings für Transparenz und halten alle Beteiligten über den aktuellen Stand der Projekte auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Bei COLIFT wird ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder persönlichem Hintergrund werden alle gleichermaßen gefördert und geschätzt. Klare Werte und Maßnahmen tragen dazu bei, ein diskriminierungsfreies und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher muss sich hier niemand Sorgen um das Thema Gleichberechtigung machen.
Interessante Aufgaben
Die Auswahl an Projekten ist sehr abwechslungsreich. Teilweise werden Aufgaben sogar nach persönlichen Interessen verteilt, wodurch die Motivation zusätzlich steigt. Die Projektleiter sind dabei flexibel und berücksichtigen bei der täglichen Aufgabenverteilung gerne die Wünsche der Mitarbeiter.