Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COLIFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert hervorragend. Der zuständige Projektleiter steht regelmäßig mit mir im Austausch. Zusätzlich sorgen tägliche Morgenmeetings für Transparenz und halten alle Beteiligten über den aktuellen Stand der Projekte auf dem Laufenden.
Sowohl während der Arbeitszeit als auch darüber hinaus ist der Zusammenhalt im Team sehr stark. Unabhängig von der Größe einer Herausforderung findet sich immer jemand, der unterstützt und seine Hilfe anbietet. Der offene Austausch von Wissen, Erfahrungen und Ideen ist selbstverständlich. Gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Teamevents stärken diesen Zusammenhalt zusätzlich.
Mit der Work-Life-Balance bei COLIFT bin ich sehr zufrieden. Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt und auch private Termine lassen sich problemlos wahrnehmen.
Bei COLIFT gibt es flache Hierarchien. Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und begleiten einen während des gesamten Projekts. Vom Gründer bis zum Projektleiter begegnen sich alle auf Augenhöhe und pflegen einen respektvollen sowie kollegialen Umgang.
Die Auswahl an Projekten ist sehr abwechslungsreich. Teilweise werden Aufgaben sogar nach persönlichen Interessen verteilt, wodurch die Motivation zusätzlich steigt. Die Projektleiter sind dabei flexibel und berücksichtigen bei der täglichen Aufgabenverteilung gerne die Wünsche der Mitarbeiter.
Insgesamt bin ich sehr begeistert von der angenehmen Arbeitsatmosphäre und dem außergewöhnlichen Teamgeist bei COLIFT. Herausforderungen in Projekten werden gemeinsam gelöst. Dadurch entsteht eine Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung, die das Arbeitsumfeld nachhaltig positiv prägt.