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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man hier in so kurzer Zeit so viel lernt, dass es am Ende einem schwerfällt, alles sinnvoll im Lebenslauf unterzubringen.
Die Hierarchien bei COLIFT sind sehr flach, man kann jederzeit offen mit allen sprechen. Das Team ist jung und humorvoll. Insbesondere beim gemeinsamen Mittagessen und in den inzwischen legendären Tischtennispausen vergisst man für kurze Momente, dass man bei der Arbeit ist.
Andere Bewertungen bemängeln hier häufig die Work-Life-Balance. Ich persönlich habe jedoch kein einziges Mal erlebt, dass es ein Problem gewesen wäre, wenn man einen wichtigen privaten Termin hatte. Auch Homeoffice war bei entsprechender Begründung jederzeit möglich und wurde nie zum Problem, solange offen und rechtzeitig kommuniziert wurde.
Die Arbeitszeiten sind an die Anforderungen der Branche, des Marktes und der internen Prozesse angepasst. Deshalb sollte man sich bereits im Vorfeld bewusst machen, dass klassische Gleitzeitmodelle oder eine völlig freie Zeiteinteilung hier eher nicht zum Arbeitskonzept passen. Da dies bereits im Bewerbungsprozess offen kommuniziert wird, kann ich die spätere Kritik an diesem Punkt nicht nachvollziehen.
Man lernt bei COLIFT enorm viel, von eigenständigem Projektmanagement bis hin zu zahlreichen Soft Skills, die für die persönliche und berufliche Karriere einen erheblichen Mehrwert bieten.
Darüber hinaus gibt es wöchentliche Meetings, in denen wichtige Fähigkeiten und Themen besprochen werden. Dadurch lernt man kontinuierlich Neues hinzu und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Besonders wertvoll ist außerdem die jederzeitige Möglichkeit, auf den Geschäftsführer zuzugehen. Durch seinen Hintergrund im Banking kann er insbesondere im Bereich M&A, aber auch allgemein bei Themen wie Karriereplanung, Lebenslaufgestaltung und Bewerbungen, wertvolle Einblicke und praktische Tipps vermitteln.
Das Gehalt für Praktikanten ist überdurchschnittlich und für die ausgeübte Tätigkeit mehr als angemessen. Zudem gab es während meiner Zeit im Unternehmen eine Prämie für erfolgreich vermittelte Cold Calls.
Trennung des Abfalls und wiederverwertbare/recycelbare Boxen für die Mahlzeiten der Mittagspause sprechen für ein umweltbewusstes Mindset des Unternehmens. Zudem kamen die Projektleiter und Gründer nahezu immer mit dem Fahrrad zur Arbeit.
Sowohl während als auch nach den Arbeitszeiten ist der Support untereinander sehr hoch, ob beim gemeinsamen Mittagessen, einer Partie Tischtennis oder einfach im Gespräch zwischendurch. Auch bei Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt. Es herrscht also ein ständiger und offener Austausch von Wissen, Erfahrungen und Ideen.
Bei COLIFT geht es durchweg fair und gleichberechtigt zu, das gilt auch unabhängig vom Alter. Zu meiner Zeit hatten wir Kollegen zwischen 19 und 27 Jahren, und alle sind super miteinander klargekommen. Jeder kann sich hier etablieren und sich seine eigenen kurz- und langfristigen Ziele setzen, unabhängig davon, wie alt man ist.
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist durchweg respektvoll. Ich hatte die Möglichkeit, mit allen Projektleitern zusammenzuarbeiten, und die Zusammenarbeit hat mir mit jedem von ihnen Spaß gemacht. Auch der Geschäftsführer nimmt sich gerne Zeit und begegnet einem dabei stets auf Augenhöhe und mit echtem Interesse.
Gearbeitet wird in einem sehr hochwertigen und von Apple (Macbook, iPhone, Magic Keyboard) ausgestattetem Büro im Zentrum Hamburgs. Auch Schreibtische und Bürostühle sind sehr neu und modern. Hinzu kommen die möglichen Rückzugsorte für Meetings oder Telefonate. Durch die zentrale Lage ist der Standort auch sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Die Kommunikation ist ausgezeichnet. Der zuständige Projektleiter ist durchgehend im Austausch mit mir und jeden Morgen bespricht das Team in einer gemeinsamen Runde die Ziele und Aufgaben des Tages. Bei Fragen kann man jederzeit persönlich auf Vorgesetzte und Kollegen zugehen, selbst mit dem Geschäftsführer kommt man leicht ins Gespräch und kann ihn jederzeit ansprechen. Man erhält regelmäßiges Feedback und kann auch zwischendurch aktiv danach fragen. Einmal im Monat werden zudem die Ergebnisse besprochen.
Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass jemand aufgrund von Geschlecht oder Hintergrund anders behandelt wird. Chancen und Aufgaben werden meiner Erfahrung nach gerecht verteilt.
Die Arbeit bei COLIFT ist mega spannend, weil man ständig mit unterschiedlichsten Branchen und Menschen in Kontakt kommt.
Positive Punkte die für mich herausstachen sind:
- Ein offenees und junges Team
- Große Projektvielfalt
- Vielseitige Lernmöglichkeiten
- Eine starke Feedbackkultur
- Die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung über das Praktikum hinaus
Schlecht fand ich per se überhaupt nichts.
Die einzige Verbesserungsmöglichkeit bei Colift sehe ich in einer minimalen Verbesserung im Bereich Kommunikation zwischen HR und Praktikanten, darüber hinaus habe ich nichts anzumerken.
Insgesammt war die Arbeitsatmosphäre bei Colift kaum zu übertreffen. Durch die offene Raumgestaltung und das motivierte Team war immer eine angenehme und unverkrampfte Stimmung im Büro.
Das positive Image, welches in den Bewertungen vermittelt wird, spiegelt sich im Alltag des Unternehmens wider. Die positive Atmosphäre hat auch hier einen positiven Einfluss.
Die Work-Life-Balance bei Colift war für mich total in Ordnung. Jedoch waren Arbeitszeiten leicht überdurchschnittlich und Urlaubsanträge nur auf Rückfrage einzurichten. Bei Änderungen auf Daily-Basis war das Team jedoch absolut flexibel und zugänglich bei ungewöhnlichen Vorfällen.
Ich persönlich fand vor allem die Möglichkeit in die verschiedensten Bereiche des Unternehmens Einblicke zu gewinnen und an sämtlichen strategischen Meetings teilzunehmen sehr leereich. Auch die Gelegenheit mich mit dem Gründer zusammenzusetzen und über meine Karriere nach Colift zu sprechen habe ich als überaus entgegenkommend und hilfreich empfunden.
Über das Praktikantengehalt kann ich sehr großes Lob aussprechen. Das Gehalt der Praktikanten ist überdurchschnittlich und für die ausgeführte Arbeit mehr als angemessen. Auch die Möglichkeit sich Boni zu erarbeiten habe ich als äußerst positiv aufgenommen!
Trennung des Abfalls und wiederverwertbare/recycelbare Boxen für die Mahlzeiten der Mittagspause sprechen für ein umweltbewusstes Mindset des Unternehmens. Das Spenden für Vermittlungsprovisionen sind zudem ein Indiz für ein großes Sozialbewusstsein.
Sowohl während als auch nach den Arbeitszeiten ist der Support untereinander sehr hoch. Egal, wie groß oder klein das Problem ist, es gibt immer jemanden, der bereit ist zu helfen und Unterstützung anzubieten. Es herrscht also ein ständiger und offener Austausch von Wissen, Erfahrungen und Ideen. Gemeinsame Mittagspausen und Teamevents sorgen dafür, dass dieser Zusammenhalt sich konstant aufrechterhält.
Das Thema Gleichberechtigung gilt hier genauso. Unabhängig vom Alter kann sich hier jeder etablieren und sich kurz- und langfristige Ziele setzen
Bei COLIFT herrschen sehr flache Hierarchien. Die Vorgesetzten sind ständig für einen da und unterstützen einen im Laufe des gesamten Projektes. Dabei spricht vom Gründer bis zum Projektleiter keiner von oben herab, sondern man ist stets im korrekten und sehr kollegialen Austausch.
Gearbeitet wird in einem sehr hochwertigen und von Apple (Macbook, iPhone) ausgestattetem Büro im Zentrum Hamburgs. Auch Schreibtische und Bürostühle sind sehr neu und modern. Hinzu kommen die möglichen Rückzugsorte für Meetings oder Telefonate. Durch die zentrale Lage ist der Standort auch sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Die Kommunikation mit den Projektleads und dem C-Level lief optimal und schnell. Es gab meist direkte Anweisungen und Feedbacks, ich als Praktikant wurde jedoch immer mit einbezogen und hatte das Gefühl dass meine Meinung gehört und geschätzt wurde. Die einzige Ausnahme gab es hierbei bei der Kommunikation mit der HR, die in Themen Krankheitsfällen und Urlaubsanträgen nicht immer ganz klar war.
Bei COLIFT wird eine vorbildliche Kultur der Gleichstellung und des Respekts gegenüber allen Mitarbeitern gepflegt. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Hintergrund werden alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt und gefördert. Es gibt klare Richtlinien und Maßnahmen zur Vermeidung jeglicher Form von Diskriminierung und zur Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds. Hier muss also keiner Befürchtungen beim Thema Gleichberechtigung haben.
Colift zeichnet sich vor allem durch eine vielfalt an Projekten aus verschiedensten Branchen aus, dies zog sich durch mein komplettes Praktikum und habe ich als sehr positiv aufgenommen.