Eine ehrliche Bewertung, nicht die im Rahmen des Onboardings geforderte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice ist so gut wie Standard, und es gibt Zuschüsse zur Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten dieser Bewertungen werden nach 6 Monaten im Unternehmen entstanden sein, weil das Onboarding eine Aufforderung dazu beinhaltet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management müsste sich entweder sehr genau überlegen, wie sie die Firma wieder auf den richtigen Kurs bringen wollen, oder der Mutterkonzern muss das Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Jahren war es noch besser, aber nach dem Verkauf an MedScape und dem neuen Management wird die Atmosphäre immer schwieriger. Auch weil viele fähige Leute, die schon lange im Unternehmen waren, jetzt gehen.
Kommunikation
Die Menge an "das können wir so nicht kommunizieren"-Aussagen ist erschreckend. Teilweise traut man sich nicht mehr Kollegen zu unterstützen, weil Vorgesetzte argumentieren, dass die Leute mit Informationen nicht umgehen können.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt super. Darüber hinaus schaut jeder nur auf sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Insta-Storys aus Luxushotels scheinen dem Management wichtiger zu sein als die positive Entwicklung dieser Firma. Diese Ausflüge werden von der Firma bezahlt, während für alle anderen ein Reiseverbot besteht. Die Schuld an Fehlern sowie jegliche Verantwortung für Veränderung wird auf andere abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nur, wenn man sie sich selber sucht. Und dann muss man schauen ob Vorgesetzte das blockieren, für gut befinden, oder später als ihre eigene Idee verkaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Neueinsteiger wird man basierend auf der aktuellen Marktlage bezahlt, aber danach kann man Gehaltserhöhungen fast vergessen. Diskussionen zu Inflationsausgleich oder ähnlichem werden im Keim erstickt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel versprochen, aber wenig umgesetzt.