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coliquio 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 104 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 104 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

"Do What You Love"


coliquio ist mit heute über 190.000 Ärzten die größte Ärzte-Community im deutschsprachigen Raum.

2007 gegründet, sind wir heute über 160 Mitarbeiter und immer auf der Suche nach Verstärkung. In agilen, crossfunktionalen Teams entwickeln wir Projekte und neue Produkte und bringen sie zur Marktreife.

coliquio hat es sich zum Ziel gesetzt, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder Arzt das speziell für ihn praxisrelevante medizinische Wissen erhält. Und zwar einfach zugänglich, dann verfügbar, wenn er es auch wirklich benötigt und aus umfassenden Quellen. Dafür arbeiten wir mit großem Enthusiasmus und noch mehr Teamgeist – Exzellenz, Selbstorganisation und ein hohes Maß an Eigenverantwortung sind essentielle Basis für unser Arbeiten.

Weitere Infos über uns findest Du hier: coliquiocareers

Produkte, Services, Leistungen

Vision - wo sehen wir coliquio in Zukunft

coliquio für Ärzte:

  • Größte und inhaltlich relevanteste medizinische Community in Deutschland
  • Antworten und Inhalte zu allen medizinischen Themen
  • Lösungen für Diagnose- und Therapieprobleme
  • Diskussionen und Expertenchats

coliquio für Unternehmen:

  • Größte Plattform für inhaltlich relevanten medizinischen Content in Deutschland
  • Eigene medizinische Redaktion – Medical Advisors
  • Nachhaltiger und vertrauensvoller Beziehungsaufbau zur definierten Zielgruppe auf Basis einer Kommunikationsstrategie

Perspektiven für die Zukunft

coliquio bietet eine Umgebung, in der Menschen mit Freude arbeiten und Innovationen vorantreiben.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    1%1

Was coliquio GmbH über Benefits sagt

  • Arbeiten mit agilen Methoden
  • Crossfunktionale Teams
  • Höchstleistung durch selbstorganisiertes Arbeiten
  • Umsetzen von eigenen Ideen durch kurze Entscheidungswege
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Individuelle Einarbeitung
  • Coaching
  • Mitreissender Teamspirit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Internetnutzung
  • Mitarbeiterevents
  • Firmenhandy
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Dienstrad
  • Zuschuss zum Kopfhörer

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

coliquio steht für Innovation, den unbedingten Willen Großes zu erreichen und zusammen Spaß am Job zu haben. Wir lieben was wir tun und das jeden Tag!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei coliquio GmbH.

  • Larisa Leonteva

  • Wir bei coliquio haben uns darüber Gedanken gemacht, wie wir dich im Bewerbungsprozess noch besser unterstützen können. Hier findest Du zehn Tipps für deinen digitalen Bewerbungsprozess in Videoform (natürlich aus der hauseigenen Produktion :))

    Du möchtest den Online-Bewerbungsprozess bei coliquio selbst erleben? Dann schau mal auf Karrierepage: ➡️
    coliquiocareers

  • Du willst Dich bewerben und stellst dir die Frage: "Wie kann denn ein digitaler Recruiting-Prozess aussehen?" In diesem Video bekommst Du nützliche Insights von unserem Kollegen Jan (Online Communication Manager), der den Prozess selber erlebt und hat und seine Erfahrungen teilt. Du möchtest selber Teil des Teams werden? Dann schaue doch mal bei unserer Karriereseite vorbei und informiere dich über die aktuellen Stellen: https://www.coliquiocareers.com/ Wie freuen uns auf Dich!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

coliquio ist in vielerlei Hinsicht ein toller Arbeitgeber. Man wird individuell unterstützt und man kann sich selbst mit einbringen.
Als Werkstudent kann ich sagen, dass die Arbeit bei coliquio sich gut mit meinem Studium vereinbaren lässt (auch aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten)
Braucht man mal spontan frei zum Beispiel um auf Prüfungen zu lernen oder wegen einem Termin an der Uni, ist das eigentlich kein Problem.
Die Atmosphäre untereinander ist harmonisch und locker. Das Miteinander spielt bei coliquio eine große Rolle ...
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Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, man kann seine persönlichen Talente einbringen, gutes Klima, kreative Lösungen sind erwünscht, junges und dynamisches Team, seit kurzem gibt es viele sehr gute Benefits, darunter Rabatte, aber auch externe Beratungsangebote. Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber.
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digitales mindset durch und durch, super Klima, tolle Menschen!
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Die Firmenidee, die Strukturen, mein Team, meine Tätigkeit an sich bei coliquio.
Der Umgang mit Corona wurde tatsächlich als Chance genutzt um zu wachsen. Momentan herrscht meines Erachtens in der ganzen Company eine positive Aufbruchstimmung mit vielen motivierten Mitarbeitern.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Werkstudent ist es manchmal schwierig an allen Meetings teilzunehmen, vor allem wenn man nur 10h pro Woche arbeitet. Die Meetings sind meist über die komplette Woche verteilt und so ist es manchmal schwer an allem teilzunehmen.
Wer am lautesten schreit und sich und seine Arbeit gut in Szene setzt, wird belohnt, auch wenn nicht so viel dahinter steckt. Wer sich selbst nicht so gut verkaufen kann, hat das Nachsehen.
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Strukturen sind oft unklar - wie auch Rollen der einzelnen Leute. Hinter den Kulissen wird viel gemauschelt und am Ende entscheiden oft persönliche Befindlichkeiten. Die Personalfluktation ist viel zu groß, es wird vieles oft als "Show" dargestellt.
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Seine Einstellung gegenüber Praktikanten als billige Arbeitskraft, die man vollends ausnutzen kann.
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Mittleres Management und HR.
Fragwürdige Entscheidungen, fehlende Kompetenz
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wer eine Führungsrolle übernimmt, sollte dafür fachlich wie menschlich geeignet sein. Es wurden schon einige fähige Mitarbeiter vergrault, weil das leider nicht durchgehend der Fall ist. Flache Hierarchien können zwar die Kreativität fördern, aber falsch umgesetzt extrem kontraproduktiv sein.
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Kaffeevollautomat (Bohnen)
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Liebe Vorgesetzte, redet mehr mit euren Mitarbeitern und besinnt euch eurer Zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Online-Tools aus America können das nicht ersetzen.
HR: Fragt doch mal die MA die kündigen, warum sie es tun, auch wenn es unangenehme Antworten sein können. Wenn ihr das - wie bei mir - nicht tut, sagt das sehr viel über eure Arbeit aus.
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Etwas weniger Personalfluktuation und klarere Strukturen wie auch Standards könnten nicht schaden. Ist nach über 10 Jahren einfach kein Startup mehr.
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Weniger Topics auf einmal angehen, mehr Fokussierung.
Meetingregeln festlegen, für effizientere und besser vorbereitere Besprechungen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von coliquio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Da Teamwork bei coliquio sehr groß geschrieben wird, merkt man den Zusammenhalt wirklich absolut. Jeder kann sich auf den anderen verlassen.
5
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Da wir im Team alle am selben Strang ziehen und immer das bestmögliche Ergebnis erreichen möchten, ist der Zusammenhalt super!
5
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coole Teamevents, neue Mitarbeiter werden sehr herzlich empfangen
5
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Keinerlei Flurfunk oder Lästereien wahrnehmbar. Kollegium hat Freude an (remote) Teamevents.
Es herrscht ein sehr lockeres und unkompliziertes Verhältnis unter den Kollegen. Und zwar nicht nur im eigenen Team, sondern auch darüber hinaus. Die Mittagspausen verbringt der Großteil in der Gemeinschaftsküche und so sitzt man jeden Tag mit anderen Kollegen zusammen oder geht spazieren und hat die Möglichkeit Kontakte in andere Bereiche zu knüpfen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von coliquio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Branchenübliches Gehalt, allerdings nicht weit darüber hinaus. Kein durchgehendes 13. Jahresgehalt. Wer am Standort Konstanz oder sogar München mit den hohen Mieten lebt, könnte etwas mehr vertragen.
3
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Keine Transparenz, unterdurchschnittliche Bezahlung
2
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Gehalt wird pünktlich bezahlt, gute Benefits. Gehaltsverhandlung lief über Recruiter - wäre sinnvoller mit dem Teamlead im direkten Gespräch. Es ist nicht klar, wann und mit wem erneute Gehaltsverhandlungen geführt werden können.
3
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Die gebotenen Sozialleistungen sind gut, das Thema Gehalt wird nicht transparent genug behandelt für ein agiles Unternehmen.
Der "normale" Mitarbeiter wir unterdurchschnittlich bezahlt. Boni werden spät und meist über 1 - 3 Monate verteilt ausbezahlt. Bonuszahlungen werden versucht abzuwiegeln, es gibt immer Diskussionen. Gehaltsanpassungen sind selten oder marginal. NULL Sozialleistungen neben dem Gehalt, beine betriebliche geförderte Altersvorsorge, keine Betreuungszuschuss...kurz gesagt außer kostenlosem Wasser und Kaffee gibt es nichts neben dem Gehalt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Sehr flache Hierarchien. Daher eingeschränkte Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden indes gefördert und angeboten.
Entwicklungschancen nach "oben" aufgrund der Firmenstruktur begrenzt, aber auch hier zählt der eigene Einsatz.
5
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Weiterbildungen werden im Rahmen des Budgets ohne Probleme genehmigt. Wer hier "Karriere" machen will, muss sich gut verkaufen können.
2
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Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten bei coliquio.
Man muss sie nur wahrnehmen! :)
5
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Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Communications Manager5 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Internet-Spezialist3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
coliquio
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
coliquio
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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