Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist durchweg sehr gut und es wird viel wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter von Anfang an wohl fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Team-Lead top! Immer Austausch auf Augenhöhe möglich, welcher regelmäßig stattfindet.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein sehr lockeres und unkompliziertes Verhältnis unter den Kollegen. Und zwar nicht nur im eigenen Team, sondern auch darüber hinaus. Die Mittagspausen verbringt der Großteil in der Gemeinschaftsküche und so sitzt man jeden Tag mit anderen Kollegen zusammen oder geht spazieren und hat die Möglichkeit Kontakte in andere Bereiche zu knüpfen.

Interessante Aufgaben

Ich kann (fast) die gesamte Bandbreite meiner Berufserfahrung einbringen und lerne auch noch viel Neues dazu.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft (wie in fast allen Firmen) nicht immer einwandfrei. Aber durch kurze Wege und flache Hierarchien lässt sich i. d. R. immer alles schnell klären.

Karriere / Weiterbildung

Man muss selbst aktiv werden. Aber gerade jetzt in Corona-Zeiten kann jeder, der die zeitliche Kapazität hat, diese für Weiterbildung nutzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen könnten vielfältiger sein, aber auch hier ist man dabei, den Mitarbeitern mehr und mehr "Goodies" anzubieten.

Arbeitsbedingungen

Schreibtische sind im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern sehr klein. In vielen Dingen wird aber auch hier aktuell nach Verbesserungsmöglichkeiten geschaut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet, dass die Firma grüner wird. Ideen sind jederzeit willkommen, was (sofort) umsetzbar ist, wird auch gemacht.

Work-Life-Balance

Fast alle Mitarbeiter haben flexible Arbeitszeiten und/oder können im Home Office arbeiten. Es gibt sogar Kollegen, die fast nur remote arbeiten. Solange es von den Aufgaben, Terminen und vom Team her möglich ist, versucht der Arbeitgeber hier entsprechende Flexibilität zu bieten.

Image

Vielen Leuten in Konstanz sagt die Firma nichts oder nicht viel. Was schade ist, denn coliquio ist ein toller Arbeitgeber mit einer tollen Mission.

Verbesserungsvorschläge

• Eigentlich gar nicht. Schon lange, bevor es in Deutschland richtig los ging, durfte jeder im Home Office bleiben, nur wer wollte, ist noch in die Firma gekommen. Als es akut wurde, wurden die Standorte innerhalb von 1 Tag geschlossen und alle Mitarbeiter sind zu 100% ins Home Office umgezogen. Außerdem haben wir einen internen Kommunikationskanal, über den wir regelmäßig upgedatet werden. Zudem gibt es z. B. Remote Lunches oder Coffee Breaks innerhalb der Teams und Video-Meetings Company-weit.

Pro

Für die weitsichtige Planung und umsichtige Vorgehensweise mit der kompletten Corona-Krise. Auch, dass immer wieder kleine Überraschungen an die Mitarbeiter nach Hause geschickt werden. Man versucht den Zusammenhalt trotz der Distanz zu stärken.

Contra

Fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich, aktiv, kollegial, flache Hierarchien, Eigeninitiative ist gewollt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl direkter Vorgesetzte als auch Company-Chefs: sehr kollegialer, freundschaftlicher und dennoch professioneller, immer transparenter Umgang (an dieser Stelle auch mal ein Lob an HR, die in den letzten Jahren richtig viel Gutes auf die Beine gestellt haben)!

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch - ich selbst habe bisher in keinem der beiden Teams, denen ich angehörte etwas anderes erlebt: Man ist füreinander da, unterstützt sich gegenseitig mit Rat und Tat, trotzt hohem Frauenanteil habe ich noch nie Zickereien oder sonstige Animositäten erlebt.

Interessante Aufgaben

Bei coliquio ist hier jeder seines eigenen Glückes Schmied - wer will, kann sich in die verschiedensten Diskussionen und Aufgaben einbringen, Eigeninitiative ist allgegenwärtig (wer sich nur wohlfühlt, wenn alles nach Protokoll und Standards abläuft, ist bei coliquio fehl am Platz).

Kommunikation

Entscheidungen werden seltenst Top-Bottom, sondern größtenteils gemeinschaftlich diskutiert und gefällt, sehr hohe Transparenz und regelmäßige Company- und Bereichs-Updates.

Karriere / Weiterbildung

Wer will hat eine breite Auswahl.

Arbeitsbedingungen

An den Standorten schöne Räume, eigene Küchen/Bistros zum selbst kochen, essen und treffen, Räume für ruhiges Arbeiten, Arbeitsausstattung auf höchstem technischen Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Firmenfahrräder! :-)

Work-Life-Balance

Hoch! Eigenverantwortliche, flexible, immer mit dem Team abgesprochene weitgehend freie Zeiteinteilung - vor allem als Mutter von Kita-Kindern von unschätzbarem Wert! Diverse Freizeitangebote über die Firma vergünstigt. Kindergarten-Zuschuss u.v.m.

Verbesserungsvorschläge

• Gar nicht - bei uns können sich die allermeisten Betriebe in Deutschland einiges abschauen!

Pro

Durch schon vor der Pandemie flexibel gelebte Home-Office-Lösungen, war der Umzug der gesamten Company ins Homeoffice in wenigen Tagen (ich bin mir nicht 100% sicher, aber ich glaube, es waren nur 2 Tage!) erledigt. Von Beginn an hohe Transparenz in der Kommunikation (noch ein Lob an HR!), unkomplizierte Absprachen mit Team und Vorgesetzten, wenn es um Lösungen zur besonderen Betreuungssituation von Eltern ging, die nun die Kinder daheim hatten.

Contra

Da fällt mir nix ein....

Arbeitsatmosphäre

Lockere, freundliche Atmosphäre - auch über das eigene Team hinweg. Konstruktive und wertschätzende Feedback-Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Marketing Teamlead ist hervorragend! Viel Feedback, wöchentliches 1-on-1, offen für Kritik und Vorschläge, steht hinter dem Team und hilft bei Konflikten.

Kollegenzusammenhalt

Im Marketing-Team: TOP!

Interessante Aufgaben

Im Marketing gibt es keine langweiligen Tage. Ich kann den Fokus mitbestimmen und eigenverantwortlich neue Ideen umsetzen. Ownership ist klar geregelt, bedeutet aber auch viel Verantwortung - auch über die KPIs.

Kommunikation

Regelmäßige Company Updates, schnelle HR-Kommunikation, viele Team-Meetings

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind immer möglich und können selbst ausgesucht werden. Mögliche Karriereschritte sind nicht eindeutig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich bezahlt, gute Benefits. Gehaltsverhandlung lief über Recruiter - wäre sinnvoller mit dem Teamlead im direkten Gespräch. Es ist nicht klar, wann und mit wem erneute Gehaltsverhandlungen geführt werden können.

Arbeitsbedingungen

Manche Teams sitzen in Großraumbüros mit entsprechendem Lärmpegel - gut für die Atmosphäre im Team, aber schlecht zum konzentrierten Arbeiten. Es gibt Rückzugsorte, aber keine Ruhe- oder Einzelarbeitsräume. Die technische Ausstattung ist sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Strenge Mülltrennung und Job-Rad, aber leider keinen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Die Kapselmaschine sollte dringend überdacht werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, wenn mit dem Team abgesprochen und mit den festen Meetings vereinbar. Kein 9-to-5-Job, aber Einsatz wird wertgeschätzt und Überstunden können eigenverantwortlich ausgeglichen werden. Sehr familienfreundlich - gerade in Coronazeiten.

Pro

Wir wurden alle rechtzeitig ins Homeoffice geschickt. Auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen. Fälle in der Belegschaft werden schnell und anonym kommuniziert.