Vorgesetztenverhalten

Man spürt die Passion der Geschäftsführer, was einen selbst sehr motiviert und auch Lob wird genügend verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da. Man findet immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Hier ist jeder seines Glückes Schmied, aber man kann sich bei vielen Sachen einbringen und sich selbst zum Experten machen.

Kommunikation

Sehr offen!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist zufriedenstellend, es gibt eine bAV, Dienstrad-Leasing mit Zuschuss...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja, ein Nespresso-Vollautomat muss ja nicht unbedingt sein.

Pro

Die von vielen Unternehmen vorgegaukelten flachen Hierachien und offenen Diskussionen, wird bei coliquio tatsächlich gelebt. Agiles Arbeiten mit Besprechungen, Rücksprachen und Prozessen erscheint zwar sehr komplex, es ist aber den Aufwand wert. Die Mitarbeitenden sind kommunikativ, offen für die bisherigen Erfahrungen der Neuen. Das Gehalt stimmt, die Arbeitszeiten sind wirklich flexibel, die Büro-Ausstattung ist auf einem sehr hohen Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Man hat das Gefühl zu einer großen coliquio-Familie zu gehören - aufgrund des niedrigen Durchschnittsalters der Kollegen wird auch nach Bürozeiten etwas gemeinsam unternommen und vor allem wird jeder nach seinen Bedürfnissen und allem Möglichen unterstützt. Neben der Leistung steht auch der Spaß und das gemeinsame Ziel im Vordergrund. Besonders durch eine offene und transparente Kommunikation fühle ich mich als Mitarbeiterin gut aufgehoben, integriert und auch von der Management-Ebene ernst genommen. Jeder kann bei Lob/Kritik/Anregungen Ideen einbringen, die Mitarbeiter werden hier so weit es geht einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Offene, direkte Kommunikation. Wichtige Entscheidungen werden zeitnah und offen im gesamten Unternehmen kommuniziert, sodass sich niemand außen vor fühlt. Bei Entscheidungen, die einen selbst betreffen, wird man miteinbezogen und kann diese dann mitgestalten. Außerdem habe ich das Gefühl, dass es selbst im Management immer ein offenes Ohr gibt, sollte jemand Probleme haben, sich weiterentwickeln wollen oder andere Ideen haben, die auch andere Bereiche des Unternehmens betreffen können.