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coliquio 
GmbH
Bewertung

Arbeit mit einer sinnvollen Zielsetzung- Kleine Bereiche für Verbesserungen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei coliquio GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Selbst wenn man denkt, dass ausreichend kommuniziert wurde, sehe ich hier Raum für Verbesserungen. Der Informationsaustausch über informelle Kanäle funktioniert in einigen Büros besser, was bedauerlich ist. Es wäre hilfreich, regelmäßige und tatsächlich stattfindende Updates zu Unternehmens- und Personalangelegenheiten anzubieten.
- Den Mitarbeitern mehr Raum für Feedback bieten und dieses Feedback ernst nehmen, um daraus kleinere Anpassungen sichtbar zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre bei coliquio positiv. Dennoch gibt es einige Aspekte, die angepasst werden könnten bzw. sollten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die positive Arbeitsatmosphäre wahrnehmen und schätzen können

Kollegenzusammenhalt

Der ist zum Glück immer noch super

Work-Life-Balance

Es gibt gute und weniger gute Tage. Dennoch gibt es in der Regel nach anstrengenden Phasen Zeit zum Verschnaufen. Es wäre jedoch hilfreich, wenn einige Führungskräfte vermehrt auf ihre Teammitglieder achten würden und offen über die Arbeitsbelastung sprechen, um dies zum Anlass zu nehmen auch mal in neuen Prozesse und Ansätzen zu denken.

Vorgesetztenverhalten

Vieles hängt von der Führungskraft ab. In meinem Fall kann ich sagen, dass ich einen ausgezeichneten Vorgesetzten habe, mit dem ich sehr zufrieden bin. Als zusätzliches Feedback schlage ich vor, verstärkt verbindliche Schulungen für Führungskräfte einzuführen, um sie noch besser auf neue Herausforderungen vorzubereiten. Außerdem möchte ich betonen, wie wichtig es ist, auf das Feedback der Mitarbeiter über bestimmte Vorgesetzte zu achten und dieses Feedback ernst zu nehmen, um positive Veränderungen anzustoßen.

Karriere/Weiterbildung

In dieser Hinsicht wünsche ich mir mehr Angebote und insbesondere eine Übersicht über ein Budget, das jedem Mitarbeiter zur Verfügung steht. Ich denke, dass dies nicht immer für alle transparent ist, und es könnte ein gutes Beispiel für transparente Kommunikation sein.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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