Früher Hui, heute Pfui. Traurige Entwicklung in der Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute aus dem Team
Verbesserungsvorschläge
Senior Management austauschen. Statt immer höhere Ziele mal wieder innovativ sein und funktionierende Produkte anbieten.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gut, darüber hinaus völlige Planlosigkeit in alle Richtungen. Prozesse sind unklar, Senior Management feiert sich und übersieht dabei offene Missstände.
Kommunikation
Man erfährt Neuigkeiten nur noch über den Flurfunk. Frühere monatliche Company Updates gibt es nur noch selten. Kritische Rückfragen werden nicht gerne gesehen oder nicht beantwortet.
Work-Life-Balance
Man kann komplett flexibel und von überall arbeiten. Der Druck wird aber immer höher.
Vorgesetztenverhalten
Leads geben sich Mühe, werden aber von oben vermutlich nicht für voll genommen
Interessante Aufgaben
Früher konnte man sich einbringen. Heute ist man nur noch Arbeitstier und soll immer mehr leisten ohne Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche. Hohe Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Gerade in letzter Zeit viele Krankheitsausfälle durch psychische Belastung
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen und Benefits sind top. Wenn man Geld verdienen will, sollte man aber woanders arbeiten.
Image
Früher mal innovativ, heute veraltet und vom Wettbewerb eingeholt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten