2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das anwaltliche Vorgehen der CF gegen kritische Bewertungen ist ein Armutszeugnis.
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Work Life Balance ist schlecht. Management schaut mehr nach der eigenen Nase. Perspektiven im Unternehmen sind nicht gut.
Zurück zu den Wurzeln, die die Firma als Startup toll gemacht haben. Weniger so benehmen als wäre man ein Großkonzern und mehr als mittelständischer SW-Anbieter.
Alle Führungskräfte, die zu eigenem Vorteil anderen Kollegen schaden, austauschen. Das sind dann zwar viele, aber es wird Zeit!
Liebe:r Bewerter:in,
wir betrachten konstruktives Feedback als Teil professionellen Arbeitens.
Hierzu bieten wir unseren Mitarbeiter:innen verschiedene institutionalisierte Formate wie Kurse, Mitarbeiterumfragen und -gespräche.
Auch hier auf kununu stellen wir uns offen kritischen und konstruktiven Rückmeldungen. Wir ziehen allerdings dort die Grenze, wo eine Bewertung unwahre Behauptungen enthält und durch ihre Unsachlichkeit unseren Ruf gefährden könnte.
Da wir an Deinem sachlichen Feedback ernsthaft interessiert sind, laden wir Dich herzlich zu einem persönlichen oder virtuellen Kaffee ein, bei dem wir die tatsächlichen Gründe, die hinter Deiner schlechten Bewertung stehen, gerne erfahren würden.
Wir freuen uns, wenn Du unser Angebot wahrnimmst. Melde dich hierzu gerne bei unserem HR-Team.
Freundliche Grüße
Stefan (HR Manager)
Kommt stark darauf an wo man sitzt. Sehr laut zum Teil. Großraum Charakter.
Von wegen work-life-balance....
Kommt auf die Position und den Stellenwert an, den Mann und oder Frau genießt.
Alle sind gleich...
Manche sind gleicher als gleich!
Mehrarbeit ja... Aufsteigen kommt darauf an.
Okay aber ab einen gewissen Punkt Stagnation.
Wie überall Papier ist geduldig.
Teamgeist Kollegen sind hilfsbereit.
Teilweise viel zu übertriebenes "Wir" - Gefühl.. Weniger ist manchmal mehr.
Freundlich aber in vielerlei Hinsicht nicht Integritär und ausreichend geschult. Konstruktive Kritik ja.. Aber auch nur dort, wo die Führungskräfte Bedarf sehen.
Gleiches gilt für das HR.
Kommt ganz darauf an, zu welchen Gunsten die Kommunikation erfolgt. Team ist hilfsbereit jedoch zum Teil zu viele Kommunikationswege/Kanäle als auch wenig stringente Vorgaben und Handlungen zur Kommunikation. Teilweise zu viel Kommunikation in unterschiedlichen Bereichen auf globaler Ebene.
Ist kein Thema in der Factory
Kommt darauf an.