48 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr fairer und offener Bewerbungsprozess per Du. Der Prozess wurde mir von Anfang transparent erklärt & ich wusste immer bis wann ich Feedback bekomme. Diese Infos wurden auch alle eingehalten. Es gab keine klassischen Stressfragen, sondern normale Fragen zum Lebenslauf und einen Case (der absolut machbar war).
Das Gespräch im Rahmen des Bewerbungsprozesses hätte von mehr Struktur und Professionalität profitieren können. Insbesondere fehlte es an klarer Kommunikation sowie einem respektvollen und wertschätzenden Umgang, was insgesamt einen eher enttäuschenden Eindruck hinterließ.
Make sure everything is clear from company side before starting with interview processes.
My Experience
The company confirmed I have made a good impression; the next step was getting an offer, which was confirmed in written over email.
Since the offer delayed(like a couple weeks), I decided to contact the company to understand the situation. This is the point when the company announced that an internal employee was given the position.
Since I earned the contest fair and square, I consider the whole situation unfair, because I have invested time and in the end someone else got the job.
Hier gibt es aktuell keinen Verbesserungsbedarf.
Generell keine Schnitzer festzustellen. Da das Produkt / die Kernidee selbst für eingefleischte ITler ggfs. neu sein kann, ist vielleicht eine etwas ausführlichere Einführung zur Grundidee und zur Plattform hilfreich.
Ich hatte das Vergnügen, die Interviews mit CPlace für die Stelle des Senior DevOps Engineers zu absolvieren. Es war eine außergewöhnliche Erfahrung mit einem höflichen, professionellen Team. Obwohl ich ein gutes Angebot erhalten habe, habe ich es abgelehnt, um eine andere Rolle zu verfolgen. Trotzdem ist dies ein großartiger Arbeitsplatz mit großartigen Menschen. #bestTeam
Keine
Feedback:
Ich hatte mich auf eine Stelle als Projektleiter beworben und drei sehr persönliche und sehr angenehme Gespräche.
Die Gespräche waren keine kalten, einer festen Struktur folgenden Frage/Antwort-Gespräche / Monologe sondern sehr angenehme Unterhaltungen bei denen wir die relevanten Themen und Bereiche entsprechend gemeinsam durchlaufen haben. Jeder hat zur entsprechenden Zeit z. B. seinen Werdegang erzählt oder es wurden Sachlagen besprochen. Wir haben dann jeweils gegenseitig unsere Fragen dazu gestellt...
Man merkt, dass die collaboration factory sehr viel Wert darauf legt, dass das Persönliche bzw. die Chemie passt und man zum Team passt.
Dass es fachlich passt ist natürlich auch wichtig, aber die persönliche Ebene wird merklich hoch eingestuft. Dementsprechend hatte ich auch einen harmonischen Eindruck vom Team beim Gespräch vor Ort in München.
1. Gespräch remote: mit HR und Teamleiter
2. Gespräch remote: mit Teamleiter und zwei Teammitgliedern
3. Gespräch vor Ort: mit Teamleiter, HR remote kurz zugeschaltet, weiteren Teammitgliedern + Besichtigung der Arbeitsplätze und Teammitglieder haben gezeigt, was sie so machen.
Auch wenn ich mich letztlich aus verschiede
So verdient kununu Geld.