collaboration Factory GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehencplace - Eine neue Ära der Projektzusammenarbeit
Wer wir sind
cplace ist eine moderne Software-Plattform für Projekt- und Portfoliomanagement (PPM). Es revolutioniert und transformiert die Art und Weise, wie Menschen und Organisationen zusammenarbeiten, und ermöglicht Unternehmen, komplexe Projekte effizient zu steuern. cplace kombiniert die Zuverlässigkeit einer Standardsoftware mit der Flexibilität maßgeschneiderter Lösungen. Die flexible, KI-zentrierte Plattform schafft eine einheitliche Datenbasis, fördert die standort- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit und ermöglicht es, komplexe Szenarien in Echtzeit anzupassen.
Internationale Branchenführer, u.a. aus der Automobil-, Luftfahrt-, Pharma- und Life-Science- sowie Maschinenbauindustrie, vertrauen auf cplace, um innovative und komplexe Produkte zu entwickeln, Ressourcen effizient zu nutzen, Entscheidungsprozesse zu verbessern und Projekte erfolgreich abzuschließen.
Hinter der Marke cplace steht die collaboration Factory GmbH, gegründet im Jahr 2014 mit Hauptsitz in München.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Plattform führt einen Paradigmenwechsel herbei und verändert grundlegend, wie Unternehmenssoftware entwickelt wird. cplace wird von Weltkonzernen und Marktführern eingesetzt und steigert die Effizienz und die Zufriedenheit aller Projektbeteiligten.
Wir stehen für Expertenwissen, Innovation, Kreativität, Leidenschaft und Teamwork. Komm mit uns auf die Reise unserer einzigartigen Erfolgsgeschichte!
Perspektiven für die Zukunft
Um gemeinsam erfolgreich zu sein, setzen wir auf Teamplay, Ownership und Commitment. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden, Entscheidungen und ihre Konsequenzen selbstständig verantwortungsvoll abzuklären. Daraus entstehen Freiheitsgrade sowie Handlungsspielräume, um Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren und Themen wirklich mitzugestalten. Ziele und Strategien legen wir gemeinschaftlich fest und setzen sie transparent nach dem OKR-Framework um. Erfolgreich zu sein, bedeutet für uns, die Vielfalt und individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden zu sehen, schätzen und zu nutzen. Entfalte dein volles Potential in unserem kooperativen, unterstützenden sowie respektvollen Umfeld!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
Was collaboration Factory GmbH über Benefits sagt
- Flexibles Arbeitsmodell und Remote Work Option
- Raum für Kreativität, Mitgestaltung und Weiterentwicklung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub & Sabbatical Option
- Wellpass, Jobrad & Corporate Benefits
- Moderne und zentrale Offices in München, Hannover und Ludwigsburg
- Hardware deiner Wahl
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Deine Zukunft mit uns ist hybrid!Wir lieben die Möglichkeit remote zu arbeiten genauso sehr, wie unsere zentralen und modernen Büros. Die Vorteile beider Arbeitsmodi möchten wir optimal nutzen. Dafür machen wir keine strengen Vorschriften, sondern dein Team und du bestimmt euren Remote-Office-Mix selbst.Fühl‘ dich wohl bei unsUnser Benefit-Paket für dich beinhaltet eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option, eine Gym-Membership, Jobrad uvm. Im Büro erwarten dich freie Getränke, Kaffee, Obst, Snacks sowie spannende und interessante Kolleg*innen. Natürlich auch der obligatorische Kicker…Mach' dich bereit für einen perfekten StartZu deinem Einstieg bei uns gehören die freie Wahl deiner Hardware und ein umfangreicher Onboarding-Tag in unserem Headquarter in München. Schulungen bringen dir unser Produkt cplace in den ersten Wochen näher. Zusätzlich bekommst du einen Buddy zur Seite gestellt, der dich in deiner Anfangszeit unterstützt.Feier' mit unsGemeinsames Feiern ist Teil unserer Kultur. Teamevents, Sommerfest, After Work Events, Biergartenbesuche oder unser Culture Day bringen uns nicht nur näher zusammen, sondern auch jede Menge Spaß. Sie ermöglichen es dir auch, Kolleg*innen aus anderen Teams kennenzulernen. Wachse mit unsWir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und wollen unsere Talente gezielt fördern. Daher planen wir für jede*n Mitarbeitende*n ein Weiterbildungsbudget ein. Ob fachliche oder persönliche Weiterentwicklung oder ein Sprachkurs - wir begleiten dich bei der Entfaltung deines Potentials.Tauche ein in unsere VielfaltWir legen großen Wert darauf, dass sich jede*r bei uns wohlfühlt und wiederfindet. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns wichtig und bringen uns entscheidend voran. Bei uns arbeiten Menschen aus mehr als 25 Nationen, verschiedenen Altersgruppen und mit unterschiedlicher sexueller Orientierung. Sei Teil unseres bunten und einzigartigen #bestteams.
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Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen ab Tag 1, viel Möglichkeiten für eigene Gestaltung
Ich bin echt happy hier. Das Miteinander im Team ist super – alle sind hilfsbereit, offen und man fühlt sich direkt wohl. Auch mein Einstieg war total entspannt und ich wurde super ins Team aufgenommen.
Was ich besonders mag: Ich kann eigene Ideen einbringen und habe viel Freiheit in meiner Arbeit. Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich, da wird’s nie langweilig.
Außerdem passt hier die Work-Life-Balance richtig gut. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Büros – alles da. Und wenn man sich ...
Was ich gut am Arbeitgeber finde, ist die offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit einem Management auf Augenhöhe. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitsbedingungen sowie den guten Zusammenhalt im Team. Toll sind auch das moderne, zentral gelegene Büro, die freie Hardwarewahl sowie die regelmäßigen Afterwork-Events, wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann cplace klar weiterempfehlen.
Ich finde den Bewerbungsprozess sehr gut strukturiert. Innerhalb kurzer Zeit konnten alle Themen für die Finalisierung des Arbeitsvertrages abgestimmt werden. Es wurden nicht nur die allgemeinen persönlichen Facts geklärt, darüber hinaus gab es auch Gespräche mit Kollegen und ausführliche Produktinfos.
Weitere Bewertungspunkt kann ich später hinzufügen, wenn ich das einschätzen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
An einigen Stellen fehlen noch Strukturen und Standards. Das weiß die Factory aber und scheint bereits sehr bemüht, diese Schritt für Schritt einzuführen.
Das anwaltliche Vorgehen der CF gegen kritische Bewertungen ist ein Armutszeugnis.
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Work Life Balance ist schlecht. Management schaut mehr nach der eigenen Nase. Perspektiven im Unternehmen sind nicht gut.
weniger Gehalt als erwartet
Die Informationsüberflutung könnte etwas weniger sein am Anfang. Man startet gleich voll rein, was schön ist, aber es ist schwer, alle Informationen zu sortieren
- Jahresgespräche sind überflüssig, da Ergebnis bereits vorher feststeht (und das können mehrere Kollegen auch bestätigen)
Verbesserungsvorschläge
Die flache Hierarchie geht an ein paar Stellen mit fehlender Führung einher. Ich hätte mir etwas mehr klare Führungsstrukturen gewünscht.
More open to suggestions to get rid of the developement code legacy issues.
Ein Überstundenkonto für stressige Phasen, Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld sowie ein Essenszuschuss als Ergänzung zur fehlenden Kantine könnten das Angebot noch attraktiver machen.
Zurück zu den Wurzeln, die die Firma als Startup toll gemacht haben. Weniger so benehmen als wäre man ein Großkonzern und mehr als mittelständischer SW-Anbieter.
Alle Führungskräfte, die zu eigenem Vorteil anderen Kollegen schaden, austauschen. Das sind dann zwar viele, aber es wird Zeit!
Etwas mehr Gehalt für Werkstudenten; Noch spannendere Aufgaben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von collaboration Factory ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bei cplace habe ich persönlich bereits beim Vorstellungsgespräch gespürt, dass eine gute Arbeitsatmosphäre hier definitv der Standard ist.
Auch bei der Arbeit hat sich diese Annahme nur weiterhin verfestigt.
"Stressigere" Phasen werden von den Vorgesetzten frühzeitig erkannt und in Gesamtgesprächen aber auch in Einzelgesprächen versucht aktiv gegenzulenken und/oder Maßnahmen dafür zu formulieren und durchzuführen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und sehr produktiv. Auch in stressigen Phasen kann man sich auf die Unterstützung des Teams und der Vorgesetzten verlassen. Das motivierte Umfeld trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und effektiv arbeiten kann.
Offene, engagierte Atmosphäre
Wunderbares Betriebsklima
Sehr wertschätzender und kollegialer Umgang miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von collaboration Factory ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Have room for improvements, but good.
Okay aber ab einen gewissen Punkt Stagnation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Gelegentlich wir eine Teilnahme an der W-JAX bezahlt
Ich selbst konnte mich „von ganz unten“ bis zur Führungskraft hocharbeiten, und bin dabei ein entsprechendes Programm durchgelaufen. Dieses läuft bereits in der dritten Iteration, dh hier gibt es auch für neue Mitarbeitende die Möglichkeit, einen ähnlichen Weg zu bestreiten. Abgesehen davon gibt es pro Kopf ein Budget für Trainings/etc
Good career path and supportive with employees' learning requests.
Für Weiterbildungen steht ein Budget zur Verfügung, das nach Absprache mit der Führungskraft genutzt werden kann. Zudem werden Englischkurse aktiv gefördert.
Für jeden Mitarbeiter gibt es ein Budget, um sich fortbilden zu können.
Dieses wird auch gerne genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- collaboration Factory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet collaboration Factory besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen collaboration Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei collaboration Factory als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.