13 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
More open to suggestions to get rid of the developement code legacy issues.
Rarely chances of working over time, very WLB focused!
Good career path and supportive with employees' learning requests.
Have room for improvements, but good.
Now the team is very involved with AI topics, which is interesting
Tolle Möglichkeiten sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die flache Hierarchie geht an ein paar Stellen mit fehlender Führung einher. Ich hätte mir etwas mehr klare Führungsstrukturen gewünscht.
Offene, engagierte Atmosphäre
Toller Team-Spirit
Super IT Ausstattung mit tollem IT Team dahinter.
Kommunikation hat denke ich immer Luft nach oben, das Thema wurde aber stets aktiv adressiert und hoher Wert auf offene Kommunikation und Transparenz gelegt.
Man hat viele Möglichkeiten sein persönliches Aufgabenspektrum zu gestalten. Ein breites Spektrum macht es abwechslungsreich.
Was ich gut am Arbeitgeber finde, ist die offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit einem Management auf Augenhöhe. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitsbedingungen sowie den guten Zusammenhalt im Team. Toll sind auch das moderne, zentral gelegene Büro, die freie Hardwarewahl sowie die regelmäßigen Afterwork-Events, wie das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann cplace klar weiterempfehlen.
Ein Überstundenkonto für stressige Phasen, Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld sowie ein Essenszuschuss als Ergänzung zur fehlenden Kantine könnten das Angebot noch attraktiver machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und sehr produktiv. Auch in stressigen Phasen kann man sich auf die Unterstützung des Teams und der Vorgesetzten verlassen. Das motivierte Umfeld trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und effektiv arbeiten kann.
Das Unternehmen hat ein positives Image. Die junge, dynamische Firmenkultur wird gut nach außen getragen und macht das Arbeiten hier attraktiv.
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich der Job gut mit dem Privatleben vereinbaren. Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen seitens der Vorgesetzten, was eigenverantwortliches Arbeiten erleichtert.
Für Weiterbildungen steht ein Budget zur Verfügung, das nach Absprache mit der Führungskraft genutzt werden kann. Zudem werden Englischkurse aktiv gefördert.
Das Gehalt ist fair und angemessen. Allerdings gibt es keine zusätzlichen Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Das Unternehmen zeigt Engagement, zum Beispiel durch einen Social Day und die Nutzung von Wasserspendern statt Einwegflaschen. Insgesamt ist das Bewusstsein vorhanden, wobei an einigen Stellen sicher noch Potenzial für Verbesserungen besteht.
Im Marketing-Team herrscht ein richtig guter Zusammenhalt. Der Umgang ist offen, ehrlich und direkt – man kann sich aufeinander verlassen. Das Miteinander sorgt für eine angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gern zusammenarbeitet.
Die Führungskraft ist sowohl professionell als auch empathisch – eine Kombination, die man nicht überall findet. Trotz der Größe des Teams nimmt sie sich Zeit für jede einzelne Person und schafft es, Wertschätzung und echtes Interesse zu vermitteln. Man fühlt sich gesehen und ernst genommen.
Die Hardware kann frei gewählt werden, ob Mac oder PC – das lässt keine Wünsche offen. Das Büro ist modern und ansprechend gestaltet, mit höhenverstellbaren Tischen für ergonomisches Arbeiten. Die zentrale Lage in München macht den Arbeitsweg zudem sehr bequem.
Der Austausch im Unternehmen ist offen und respektvoll – sowohl unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten. Fragen oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und finden jederzeit Gehör.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sowohl kreativ als auch strategisch zu arbeiten. Es gibt Raum für eigene Ideen und Initiative, was den Arbeitsalltag spannend und mitgestaltbar macht.
Ein Überstundenkonto wäre wirklich toll :-)
Man wird der ersten Sekunde im Team bzw. dem kompletten Unternehmen aufgenommen. Die Atmosphäre ist sehr gut und es gibt wenig Lästereien.
Ich finde, dass das Unternehmen hier sehr viel bietet. Es gibt einige After-Work Events, geplante Workactions und vieles mehr. Hier kommt es natürlich auf jeden selber an, ob er daran teilnimmt oder nicht.
Bezüglich der Arbeitszeiten ist die collaboration factory auch sehr flexibel. Man kann jederzeit (sofern es der Kalender zulässt) tagsüber private Termine wahrnehmen etc. Ich habe den Eindruck, dass wenn man seinen Job zuverlässig macht, einem auch maximale Freiheit gegeben wird. Bezüglich der Überstunden ist hier jeder selbst verantwortlich. Man könnte natürlich aufgrund des Workloads jeden Tag bis 22 Uhr arbeiten - ich habe aber nicht das Gefühl dass das erwartet wird.
Der Zusammenhalt ist wirklich top. Ich bekomme echt selten mit, dass über jemanden schlecht geredet wird oder jemanden nicht geholfen wird. Alle sind sehr nett zueinander und versuchen zu helfen, obwohl der Workload wirklich hoch ist.
Ich kann nur von meiner Führungskraft sprechen und die ist wirklich top :-)
Das Büro liegt sehr zentral und ist wirklich modern und gemütlich eingerichtet. Es gibt alle Getränke (von Spezi, Mate, Apferschorle, Bier, Gin, Prosseco usw.) kostenlos. Außerdem gibt es gefühlt jede Süßigkeit, die man sich vorstellen kann. Falls doch was fehlt, kann man den Wunsch anbringen und es wird bestellt.
Die IT-Ausstattung finde ich wirklich top. Zu Beginn kann man sich aussuchen, ob man lieber auf Windows oder Apple arbeitet und auch seinen Laptop bzw. Mac (relativ) frei wählen. Das gleiche gilt fürs Handy. Das habe ich bisher noch nirgends erlebt und zeigt, was die collaboration factory für ein guter Arbeitgeber ist. Jeder Mitarbeiter bekommt das Gerät, dass ihn glücklich macht :-)
Mir fehlen etwas die Sonderzahlungen (z.B. Urlaubsgeld, Inflationsausgleich etc.)
Das Aufgabenumfeld ist super. Eigene Ideen/Projekte können jederzeit umgesetzt werden. Das Unternehmen wächst und daher gibt es viel zu tun, optimieren, aufzubauen usw.
Tolle Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft; sehr moderner Stil; flexible Arbeitszeiten und Home Office wie gewünscht
weniger Gehalt als erwartet
Etwas mehr Gehalt für Werkstudenten; Noch spannendere Aufgaben
Das anwaltliche Vorgehen der CF gegen kritische Bewertungen ist ein Armutszeugnis.
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Work Life Balance ist schlecht. Management schaut mehr nach der eigenen Nase. Perspektiven im Unternehmen sind nicht gut.
Zurück zu den Wurzeln, die die Firma als Startup toll gemacht haben. Weniger so benehmen als wäre man ein Großkonzern und mehr als mittelständischer SW-Anbieter.
Alle Führungskräfte, die zu eigenem Vorteil anderen Kollegen schaden, austauschen. Das sind dann zwar viele, aber es wird Zeit!
Der Bewerbungsprozess war super unkompliziert und sehr angenehm. Die Firmen- und Mitarbeitermentalität lässt einen gut im neuen Job ankommen und macht den Start angenehmer.
Die Informationsüberflutung könnte etwas weniger sein am Anfang. Man startet gleich voll rein, was schön ist, aber es ist schwer, alle Informationen zu sortieren
Zum generellen Onboarding könnte ein IT-Onboarding stattfinden oder es sollte sich mehr Zeit für die IT genommen werden. Man wird zu so vielen Portalen eingeladen. Ich als Werkstudentin hatte mit den meisten Portalen noch keinen Kontakt und es war somit schwierig sich in alles einzuarbeiten. Mein Team hat mich super unterstützt, aber gerade bei so generellen Dingen (z. B. Bitwarden) wäre eine kurze Erklärung für mich schön gewesen.
Man wird super freundlich von den anderen Mitarbeitern ins Team aufgenommen
- hohe Mitbestimmung
- Flexibilität beim Arbeitsort und der Arbeitszeitverteilung
- Jahresgespräche sind überflüssig, da Ergebnis bereits vorher feststeht (und das können mehrere Kollegen auch bestätigen)
- klare Kommunikation von Veränderungen in den Aufgaben
- Entscheidungen bzgl. der Organisation schneller treffen
Die Stimmung unter den Mitarbeitern war super - zum Ende hin wurde das Klima mit dem/der Vorgesetzten immer schwieriger und die „Performance“ stand stark im Vordergrund. Unterschiede zwischen den Standorte sind klar erkennbar.
#bestteam: Cooles
Produkt aber Führungskräfte haben eine Hidden Agenda, was die Kultur und das Klima untergräbt
Kommt darauf an, was man sucht: Man erhält viel Verantwortung, kann viel mit bestimmen - damit sind auch "Pflichten" gegenüber den Kunden verbunden. Wer einen entspannten 9-to-5 Job sucht, sollte in ein größeres Unternehmen gehen...
unklar, was aber aufgrund der Firmengröße nicht zu erwarten war. Aufgaben mit Verantwortung sind am Entstehen...Weiterbildung bisher durchschnittlich, wird nicht aktiv gefördert
für die Größe des Unternehmens ordentlich
Umwelt & Soziales: neutral - weder schlecht noch gut. Soziales im Detail: Unterstützung von Projekten in Afrika und Kinder in der Umgebung vs. schwieriger Umgang mit jüngeren Kollegen
abhängig vom Standort und Abteilung
Nach gutem intensiven Austausch zu Beginn wurde der Kontakt weniger und reduzierte sich auf sehr wenige Termine pro Quartal.
In Konfliktsituationen stand die/der Vorgesetzte aber loyal zu Seite. Das Zielerreichungsgespräch war leider zu unscharf und unterjährige Änderungen (operative Extraziele) hatten keinen Einfluss.
generell gute Ausstattung in coolen Offices, in München zum Teil Großraumbüro
Kommunikationskanäle sind zu vielfältig. Es kann passieren, dass man wichtige Informationen nicht erhält.
Wenn Kollegen neue Aufgaben übernehmen, bekommt man diese Info zufällig (bei der Unternehmensgröße unverständlich).
einziger Nachteil: Projekte können schon mal 1 Jahr und länger laufen
Zentrale, moderne Büros an allen Standorten. Gleichberechtigung. Attraktives Arbeitszeitmodell. Freiheiten. Teamevents.
Wertschätzung wird häufig vermisst und die Unternehmenswerte nicht von meiner Führungskraft gelebt
Budgets für Weiterentwicklung und Karrierepfade für gesamtes Unternehmen transparent gestalten. Jetzt aktiv werden
Hochglanzprodukt, Grûnderpreis oder Deloitte Fast 50
Es wurde noch nie ein Urlaub abgelehnt. Überstunden kommen vor, werden aber nicht aktiv eingefordert.
Hier muss man selbst anpacken und wird nicht gefördert. Schwierig für junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Überdurchschnittlich
Nicht mehr oder weniger als andere. Es gibt keinen Treiber für CSR im Unternehmen.
In Teams super. Teamübergreifend ausbaufähig.
Neue Büros, Hightech Ausstattung, verstellbare Tische, Getränke und regelmäßige Essenseinladungen. Muss man zu schätzen wissen.
Eindeutig zu viel. Hier muss noch präzisiert werden und Führungskräfte müssen motivierender kommunizieren.
Es wird nicht langweilig und man kann eigene Themen vorschlagen.
Everything! The best employer in my carrier.
Nothing
Not to have 2 offices and merge to one.
So verdient kununu Geld.