Collé 

Vermietung 

und 

Verkauf 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte flexibler werden und sich moderner aufstellen, was Homeoffice und Gleitzeit angeht. Das wird aktuell leider nicht angeboten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber lud zu einem Vorstellungsgespräch via Microsoft Teams ein. Teilgenommen haben die Abteilungsleiterin des Außendienstes für Bremen/Hamburg sowie der Niederlassungsleiter Bremen.

Die Gesprächsatmosphäre war von Anfang an sehr reserviert und wenig wertschätzend. Beide wirkten eher altmodisch in ihrer Art, sprachen wenig und vermittelten mir das Gefühl, meinen bereits jahrelang ausgeübten Beruf erklären zu müssen.

Fachlich wie menschlich war dies mit Abstand das schwächste Bewerbungsgespräch, das ich bislang erlebt habe.

Als wir über die Arbeitsbedingungen sprachen, wurde Folgendes genannt: 6 Monate Probezeit, ein Jahresvertrag (obwohl man ausdrücklich von langfristiger Bindung sprach), Firmenwagen mit GPS-Überwachung, 28 Tage Urlaub und eine Anwesenheitspflicht im Büro am Freitag. Das hat mich bereits irritiert.

Auf meine Frage nach dem Gehalt erhielt ich lediglich die Antwort: „So läuft das hier nicht. Sie sagen uns, was Sie mindestens zum Leben brauchen.“ Obwohl ich meine Gehaltsvorstellung bereits schriftlich angegeben hatte, wurde das Gespräch danach abrupt beendet.

Mein Eindruck war, dass man hier offenbar Mitarbeitende sucht, die möglichst viel leisten und gleichzeitig möglichst wenig kosten sollen. Für mich kam die Position daher nicht infrage.

Insgesamt war es das unangenehmste und negativste Bewerbungsgespräch meiner bisherigen Laufbahn. Ein modernerer Umgang und mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern würden dem Unternehmen sicherlich gut tun.“

Verbesserungsvorschläge

Professionell ist das nicht,

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wir haben nicht mehr 1960.
In modernen Unternehmen wird eine 4-Tagewoche besprochen, hier arbeitet man 45std/Woche.
GPS Ortungssystem im Firmenwagen, lässt sich gesetzeskonform zwar abschalten, aber die Argumentation "Diebstahlschutz" ist zu billig.
Gehälter im Rahmen, reduziert sich allerdings durch den recht teuren Firmenwagen und der 1% Regelung.

Bewerbungsfragen

Vorbildung, Erfahrungsschatz, Höhentauglichkeit

Verbesserungsvorschläge

es gibt leider nicht so viele Mitarbeiterbenefits. Klasse wären (vor allem im Vergleich zu Mitbewerbern): Jobrad, Altersvorsorge, flexible wöchentliche Arbeitszeiten, Boni

Bewerbungsfragen

meine bisherigen Arbeitsabläufe, meine Hobbys, wie ich Kunden akquiriere, was mir selbst wichtig an einem Arbeitgeber ist, wo ich meine Schwerpunkte sehe

Verbesserungsvorschläge

Angenehm, positive Gesprächspartner innerhalb der 2 Bewerbungsgespräche.