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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Collé Vermietung und Verkauf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Collé Vermietung und Verkauf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Collé Vermietung und Verkauf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    39%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vom Innendienst bis Werkstatt, menschlich und fachlich super

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5,0
KommunikationFührungskraft

Für jedes Anliegen gibt es Ansprechpartner, jeder versucht jedem zu helfen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Top, ich erfahre absoluten Rückhalt – vom Regionalmanager über Sales Deutschland bis hin zum Inhaber.
Alle sind jederzeit erreichbar und da, wenn man Unterstützung braucht oder etwas anliegt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Riesiger Männerspielplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Großteil kann man immer auf die Hilfe der anderen zählen egal um was es geht

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist hier definitiv noch ausbaufähig. Weder Gleitzeit, noch Homeoffice

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