Viel wollen, wenig können
Verbesserungsvorschläge
Nicht reden, endlich handeln. Umsatz kann nur generiert werden wenn investiert wird. Mit einem Programm arbeiten, dass einem Inkassounternehmen würdig ist.
Arbeitsatmosphäre
Von einer guten Arbeitsatmosphäre kann nicht gesprochen werden. Lob erfolgt nur in Ausnahmefällen.
Image
Inkasso hat sowieso ein schlechtes Image aber die Collectia stellt dieses schlechte Image in den Schatten. Wenn selbst die Kunden sich beschweren und schlecht bewerten, sagt das alles.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kennt diese Firma nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es offenbar nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Grund dort zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende oder schwammige Kommunikation der GF. Es wird viel geredet aber wenig umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Mit einem Programm welches nicht wirklich funktioniert und vieles nicht abdeckt in der Inkassobranche, kann keine ordnungsgemäße Arbeit geleistet werden. Die Technik streikt gern einmal und die IT wird trotzdem vollständig entlassen.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden. Vieles erfährt man durch Hörensagen oder durch Zufall. Probleme werden weitergegeben und anschließend in zig Meetings angesprochen aber geändert wird nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich, betriebliche Altersvorsorge vorhanden und Obst und Wasser werden gestellt.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende Aufgaben und keine Herausforderungen vorhanden.