Verbesserungsbedarf auf vielen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Das Miteinander im Team und die gegenseitige Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen sind besonders positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in den einzelnen Punkten bereits beschrieben, gibt es in verschiedenen Bereichen Verbesserungsbedarf, insbesondere bei Kommunikation, Führung, Weiterentwicklung und Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Förderung für die bestehenden Mitarbeitenden wären wichtig. Der Fokus sollte nicht ausschließlich auf Führungskräfte, Projektmanager und externe Unterstützung gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung für gute Leistungen ist kaum vorhanden.
- Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und werden schlecht . kommuniziert - wenn sie überhaupt getroffen werden
- Die Entscheidung, zwei Standorte unter einem gemeinsamen Konzept zu führen, wirkt wenig durchdacht. Offensichtliche Probleme werden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt, wodurch Abläufe erschwert und die Arbeitsatmosphäre belastet werden.
- Viele offene Themen, aber zu wenig Kommunikation. Änderungen erfährt man häufig nur durch Zufall.
Image
Das Image der Branche ist sicherlich eine Herausforderung. Dennoch sollte der Fokus darauf liegen, die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden und die Kundenzufriedenheit wieder zu verbessern, da hier in den letzten Jahren eine negative Entwicklung zu beobachten ist.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind positiv. Verbesserungen wären bei der Arbeitszeitgestaltung und zusätzlichen Benefits wünschenswert. Es könnte mehr für die Mitarbeitenden getan werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird aus meiner Sicht zu wenig gefördert. Schulungen haben kaum stattgefunden, obwohl sie in dieser Branche wichtig wären.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt gab es in den letzten Jahren kaum eine Weiterentwicklung. Mitarbeitergutscheine stehen offenbar nicht allen Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung. Weitere Benefits, insbesondere im Bereich Gesundheit, wären wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Beste im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme mit älteren Kolleginnen und Kollegen im Team. Solange man etwas „verrückt“ ist und ins Team passt, spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es werden häufig keine klaren Entscheidungen getroffen. Viele Themen werden mehrfach besprochen, ohne dass es zu konkreten Ergebnissen kommt.
Das Verhalten der Vorgesetzten hat sich aus meiner Sicht durch den zunehmenden Druck von oben verändert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist grundsätzlich in Ordnung. Eine Kantine oder ein vergleichbares Angebot für Mitarbeitende wäre jedoch eine sinnvolle Verbesserung.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation fehlt aus meiner Sicht. Das führt zu Unsicherheiten, Missverständnissen und einem spürbaren Vertrauensverlust.
Gleichberechtigung
Gehaltsanpassungen wurden zwar durchgeführt, die Erhöhungen waren jedoch sehr gering. Dadurch besteht weiterhin das Gefühl, dass langjährige Mitarbeitende gegenüber neuen Mitarbeitenden nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind grundsätzlich vorhanden. Aktuell macht jedoch jeder irgendwie alles, ohne dass Mitarbeitende gezielt nach ihren Stärken eingesetzt oder entsprechend weiterentwickelt werden.