Bitte aufpassen:
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche mir, dass die Mitarbeiter nicht hinters Licht geführt werden wie ich.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schulen ALLE!!! auf fachlicher und sozialer Ebene. Den Mitarbeitern zuhören, Vorschläge annehmen und kurz darüber nachdenken, da ich immer noch höre, als wäre es gestern gewesen: „Ja, das war doch schon immer so!“ Auf Azubis aufpassen, lehren und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wilkommmen im Chaos! Ich durfte durch einen Zeitarbeitsfirma die Firma Collectia kennenlernen. Ich dachte mir damals super spannendes Thema dieses Inkasso. Naja das fachliche auf jeden Fall aber alles andere nicht. Solang bis ich bei der Zeitarbeitsfirma angestellt waf hat kaum jemand mit mir geredet geschweige denn mich angeschaut. Ich war wie Luft auf den man beliebig rumhacken und hinter meinem Rücken lästern konnte.
Kommunikation
Schlechte Kommonikation wird hier groß geschrieben! Es wird weder von der oberen Führungsebene bis auf Teamleitung nicht klar Kommoniziert. Mitarbeitergespräche gab es ganz selten bis gar nicht. Wenn man auf die Teamleitung zugeht bekommt man als Antwort es sei gut und super. Hintenrum erfährt man die wirkliche Meinung über andere und über einem selbst. Hierbei finde ich wichtig zu erwähnen, dass man meinen würde hier hat man mit geschulten und gebildeten Personen zu tun. Leider habe ich etwas anderes feststellen können. Als man etwas bekommem hat, wurde es sehr prägnant und fast jeden Tag zum Verstehen gegeben, dass es nicht zu meinem Arbeitsplatz gehört und somit wenn andere meinen Arbeitsplatz nutzen möchte, sollte ich meinen Platz räumen und dem anderen übergeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ist super :)
Work-Life-Balance
Uns wurde Homeoffice angeboten
Vorgesetztenverhalten
Naja, manche würden sagen gewöhnungsbedürftig, ich würde sagen unter der Gürtellinie. Hierbei ist es egal, welcher Vorgesetzte gemeint ist. Kurzfristig Urlaub ist okay (Pluspunkt: es wird Verständnis gezeigt), aber wenn man nicht ein bisschen preisgibt, worum es geht, kann es sein, dass man ihn nicht bekommt. Oder als man gemerkt hat, dass man durch eine gewisse Leistung glänzen konnte, wurde es sofort auf das Teamleitungskonto "geschrieben". Hierfür bekam man kein "super gemacht" oder jegliches Lob. Als ich neu war und dem neuen Team zugeteilt wurde, war ich weiterhin Luft. Wichtig ist auch, dass der Tag von unserem Team ganz stark davon abhing, wie die Laune des Vorgesetzten war.
Interessante Aufgaben
Ich bekam mit der Zeit immer mehr neue und interessante Aufgaben, denen ich gerne jeden Tag nachging.
Gleichberechtigung
Ich glaube, dieses Wort kennt die Firma nicht. Das sieht vielleicht an den Wänden gut aus, aber ansonsten wird das gar nicht beachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten eher junge Leute aber egal ob alt oder jung man wird hier nicht immer gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Leider kam es immer wieder vor, dass die Bildschirme flackerten oder manche Sachen sehr alt waren. Diese hat man sehr schweren Herzens ersetzt. Solange das Budget es hergab, wurden ein paar neue Sachen bestellt.
Gehalt/Benefits
Hätte mehr sein können. Ich höre immernoch als wäre es gestern: " naja du bist Quereinsteiger"