Bodenlos schlecht
Verbesserungsvorschläge
Beide DE Standorte in den Boden stampfen und neu gründen. GL austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Sachbearbeiter die nur ihrem ehemaligen Bierkönig gut finden, sonst alles schlecht reden, sich unsozial verhalten und weder Groß- noch Kleinschreibung beherrschen (wenige Ausnahmen). Neue MA werden systematisch ausgegrenzt. Teamleitungen haben, bis auf eine Ausnahme, absolut keine Kompetenz. Management entweder Mikromanagement oder kolerische Brauhausathmosphäre.
Image
Der Branche geschuldet sowieso schlecht, hier aber echt bodenlos - gerechtfertigt
Work-Life-Balance
Extrem viele Überstunden, Tätigkeiten, welche der Position absolut nicht gerecht sind und für das Ganze Null Honorierung.
Karriere/Weiterbildung
Macht keinen Sinn. Sollte jeder kompetente Interessent weiten Abstand von halten.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt für die Leistung. Boni wird nicht ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Porsche GT3 für CEO sonst bisschen E-Autos fürs Gewissen
Kollegenzusammenhalt
Top im Vertrieb
Arbeitsbedingungen
Veraltete Firmenhandys, billigste In-Ears, ständig kaputte Laptops.
Kommunikation
Führung bekommt einiges mit. Erledigt wird sowieso nichts. Dänen können angeblich alles, tatsächlich gar nichts.
Interessante Aufgaben
Geile Neukunden und Projekte, die leider alle durch dänische IT und deutsche Inkompetenz nie beendet werden.