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Collenda 
GmbH
Bewertungen

4 von 69 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Besser kann man es als Auszubildender kaum haben

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei ABIT GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, immer frischer Kaffee und frisches Obst, Teamarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Karrierechancen

Möglichkeit auf Studium nach/während der Ausbildung und Weiterbildung

Arbeitszeiten

Gleitzeiten

Die Ausbilder

Verantwortungsbewusst und jederzeit Hilfsbereit

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Arbeit, die Zeitnah erledigt werden muss. Wenn dann mal Zeit ist, können Schulangelegenheiten auch während der Arbeitszeit geklärt werden.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Vom Auszubildenden zur Vollzeitkraft

4,6
Ex-Auszubildende/rHat 2009 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei ABIT GmbH abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Gegensatz zu vielen Auszubildenden anderer Betriebe (Bekannt aus meiner Berufsschulklasse) wird man bei der ABIT keineswegs wie ein "kleiner Azubi" behandelt sondern lernt den Umgang mit verantwortungsvollen Aufgaben und wird als vollwertiges Mitglied in den Kollegenkreis aufgenommen und dort akzeptiert. Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen wie Kaffee kochen habe ich nicht kennen lernen müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildungsvergütung war zu meiner Zeit eher im unteren durchschnittlichen Bereich, was man jedoch seit diesem Jahr vollkommen zufriedenstellend aufwärts korrigiert hat.

Die Ausbilder

Ungeachtet dessen, dass mein Ausbilder als Consultant eine entsprechende Anzahl von Geschäftsterminen hatte, war eine elektronische oder telefonische Erreichbarkeit stets gegeben. Ein ständig offenes Ohr, gerechte und respektvolle Behandlung und große Bereitschaft eigenes Wissen zu teilen und Ratschläge zu geben, brachte mich nicht nur beruflich weiter, sondern auch persönliche Entwicklung.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ausbildung zum Informatikkaufmann

4,3
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei ABIT GmbH absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es außer mir im Moment keinen anderen Azubi. Einmal im Jahr gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Das Sommerfest findet auf dem Firmengelände statt und die Weihnachtsfeier immer an verschiedenen Orten. Letztes Jahr in einem Chinesischen Restaurant und vorheriges Jahr sogar ein Musicaldinner, was ich sehr toll fand.

Karrierechancen

Ich höre oft, wie hier auch in anderen Beiträgen zu lesen ist, dass „einiges im Umbruch ist“. Davon merke ich persönlich aber nichts. Zur Zeit werden Leute für 5 offene Stellen gesucht + 2 offene Azubi Stellen. An der Stellenausschreibung für die Azubis konnte ich sogar mitarbeiten und weiß daher auch zu berichten das 9 von 10 Azubis übernommen wurden.
Desweiteren wurde mir zugesichert, dass ich einen Lehrgang bzw. Fortbildungskurs der IHK besuchen kann.

Arbeitszeiten

Top! Gleitzeiten von 7-9 Uhr.
Urlaub wurde bei mir bisher immer genehmigt, auch wenn er sehr kurzfristig eingereicht wurde.

Ausbildungsvergütung

Der Lohn hält sich an die vom BiBB bekanntgegebenen Zahlen. Zusätzlich gibt es Weihnachtsgeld. Der unter dem Punkt „Karrierechancen“ angesprochene Fortbildungskurs wird ebenfalls vom Arbeitgeber übernommen.
Ein weiteres Sponsoring was mich sehr gefreut hat und ich daher hier auch nochmal erwähnen möchte ist die Zahlung der Startgebühr für den Düsseldorf Marathon 2011.

Die Ausbilder

Die Ausbildungsverantwortlichen nehmen Ihre Aufgabe sehr ernst. Häufige Azubibesprechungen geben einem immer wieder Ausblick auf die neuen Aufgaben und Ziele. Während einer Azubibesprechung werden auch die Ergebnisse der letzten Aufgabe in Form einer Präsentation oder einer lockeren Unterhaltung vermittelt.
Durch diesen regen Austausch ergibt sich ein gutes Verhältnis zu dem Ausbilder und ein stets aktuelles Feedback über den Leistungsstand.

Spaßfaktor

Der Abteilungsdurchlauf, der im ersten Jahr im Vordergrund steht gibt einem viel Einblick in alle Abteilungen. Meiner Meinung nach zu viel Einblick. Die Aufgaben in diesen Abteilungen wiederholen sich schnell, da es einfach keinen Sinn macht einen Azubi für 4 Wochen in komplexere Aufgabenbereiche einzuarbeiten.
Aufgaben meiner „Zielabteilung“ hätten mir mehr Spaß gemacht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sobald man nach dem Abteilungsdurchlauf in seiner „Zielabteilung“ angekommen ist, bekommt man wie bereits unter dem Punkt „Ausbilder“ beschrieben immer neue Tätigkeiten. Die Zeitbemessung für diese Aufgaben ist großzügig, sodass bei einer frühzeitigen Fertigstellung auch genug Zeit zum Lernen für die Berufsschule bleibt. Dies wird von dem Ausbilder ebenfalls wohlwollend unterstützt.

Variation

Abwechslung ist im ersten Jahr durch den stetigen Abteilungsdurchlauf gegeben. Im zweiten Jahr gibt es nicht mehr so starke Abwechslung, allerdings fällt dies durch komplexere Aufgaben mit denen man sich intensiv beschäftigt gar nicht so sehr auf :)

Respekt

Absolut Top. Ich werde überall ernstgenommen und gerne unterstützt.

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Alles super

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei COLLENDA GmbH absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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